什么叫工作到位?你真的知道吗?
在职场中,我们经常会听到老板对员工说:要把工作做到位!那什么叫工作到位呢?如何才能算把工作做到位?
我们都知道,每个人都在工作,但每个人的职业生涯都不大一样,即便是同一岗位,工作绩效也有差别,这关键是每个人处理工作的深入情况。到位的工作便是各司其职,在分内做到极致。
1、总结工作说流程
员工在做工作总结时,要描述流程,不仅仅是要结构清晰、逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
2、汇报工作说结果
在做工作汇报时,要学会举重若轻。不要和老板强调自己在工作过程有多艰辛,多不容易,老板心里会权衡。向领导汇报工作时,汇报主要内容,简明扼要,客观准确,用事实和数据把结果告诉老板,结果思维是第一思维。
不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。在请示工作时要把自己的方案告知老板,至少保证有两个方案,并表达自己的看法。
4、交接工作讲道德
工作交接,是交接人一段时间或在职时期各项工作涉及到的知识转移。把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未完成的`工作分类交接,让接手人迅速进入工作角色。这体现了一个人的品行和职业操守。
5、布置工作说标准
布置工作是上级的日常工作之一,是有效管理的重要技巧。许多的工作上级不可能都亲力亲为,但不说明下属有不知道怎么做,做到什么程度最合适的。因此,上级在布置工作时要有考核,考核就要建立工作标准,划定工作的边界,确立规范。
6、关心下级问过程
一个好的上司要关心下属,注意聆听他们的问题。关心细节,让他们详细阐述,明确让下级感动的点和面。
7、回忆工作说感受
在职场中,我们不能光顾着工作,也要学会停下来思考,回忆自己的工作。平时大家可以多交流工作中的感悟:哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。
8、领导工作别瞎忙
一个领袖如果整天忙着做事,就失去了领袖的价值和意义。
比尔盖茨说过:“一个领袖如果每天很忙,就证明一件事,能力不足。”作为领导者,如果你很忙,不妨问自己四个问题:
1、我在忙什么?
2、我忙的事情有多大价值
3、我做的事情别人会不会做
4、我为什么会这么忙
请你真实的面对你自己,如果此刻你很忙,请停一停,给自己充充电!
在职场中,我们每个人都应该养成工作到位的好习惯。只要你能一直把工作持续做到位,晋升自然是水到渠成的事。
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