HR问:同事欠你100元,怎样要回来?90后如此回复…当场被pass!
同事之间不要产生经济来往,这是一般人理解的职场法则,很多人也按照这条法则经营着自己的职场关系。然而,在现实中,同事之间难免有一些金钱来往,这也是彼此交往的一种调剂。
可是如果在面试现场,HR突然问你:如果同事欠你100元,怎样要回来,你应该如何作答,才能赢得HR对你的好感呢?
小梦,女,24岁,典型的“90后”。前不久,她参加了某公司的面试。面试官对青春靓丽的小梦印象非常不错,在对其个人信息作了充分了解后,便进入了复核阶段。
面试官突然问道:“假如同事向你借了五十元钱,却一直不还钱,你该怎样要回来?”
听到这个问题,小梦毫不犹豫地回答道:“才100元而已,对我根本没有什么影响,如果同事关系还可以,不还就不还呗,我绝对不会要的。当然,如果同事关系不好,我也不会借钱给他的。”面试官听完,未置可否,很快便换了话题。后来,小梦没有接到录用通知。
显然,小梦的回答没有得到面试官的认可。这很好理解,面试官问你怎么要回来同事欠的100元钱,是希望看到你要钱的方法。
只有提出合理的方法,才能得到认可。工作中也是如此,公司花钱请你来提出解决方法,而不是你的看法。
可是,小梦的回答,显然没有抓住这一点。虽然100元钱不多,但如果不要的话,只会助长同事的不良习惯,将来还会有更多这样的情况出现。
而且,她在工作中对不同的同事态度不一样,这一点并不是公司所鼓励的。
在职场上,同事之间借钱,并不是绝对的不行。
但我们要妥善处理关系,不能因为碍于所谓的规则,而断然拒绝,但也不必因为人情而委屈自己。遇到以上矛盾时,学会妥善处理,才是王道。
那么大家就会问「如果真的面试碰到这样的棘手问题,应该如何回答?」
小编综合了网友们的智慧,提供以下几个回答的模板:
1、暗示
有些同事的'忘性比较大,如果遇到这类同事的话,你可以暗示他。讲自己最近缺钱了,花销大等诸如此类的暗示,然后让这类同事,记起曾经借过你的钱,若是想起来,他们便会还你。实际上,有时候不是他们不还你,而是真忘记了。若是想不起来,你可再深暗示。
2、请客
这个是常用的招。一般,请借了你钱的同事一起吃饭,但是饭后,就说,自己忘记带钱了。让他垫付。他付完后,故意装恍然大悟状,告诉他,哦,某次你借了我钱,这次吃饭,就当你还我钱了。这种情况下,对方也不会红脸,只会尴尬一笑。
3、代购
你可以购得一种东西,但你不必亲自去购,而是告诉借你钱的同事,让他帮你买。等他买来后,证明他有钱,那么你就告诉他,此货款就相当于你上次借我的钱,不用还了。这样,他也不好意思反驳什么,毕竟东西在你手,又证明了他有现钱。
4、反借
这个需要在算准了在他有钱的时候,去反借他的钱。反借后一段时间,什么都不说,等他来找你还钱。等他要钱的时候,你再告诉他,某某时,你借我的钱,正好我借你的钱,两者抵消,谁也不欠谁的了。
5、玩笑
同事坐在一起玩耍或者是聊天的时候,就以玩笑的方式讲出来,说,嘿,某某某,你上次借我多少钱是不是该还了。别的同事以为你们在开玩笑,可是当事人知道这不是开玩笑。这也是一种暗示,你不还钱,可能我下次就不再是开玩笑的方式了。
在职场上,你是否遇到过同事向你借钱的事情呢?是否遇到过同学向你借钱的事情呢?你又是如何要回来的呢?把你的想法写下来,小编和你一起交流!
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