劳动法 人力资源试题
某机械厂2005年3月1日经人介绍录用了李某,双方口头约定前3个月膦试用期,每月工资为690元,试用期满后再决定是否继续使用李某,2005年5月底机械厂决定不再继续使用李某。李某于2005年6月中旬向仲裁机构申请仲裁,称自己是失业人员。有劳动手册,要求单位为其办理招工、退工手续、缴纳3个月的.社会保险费;单位则称:这3个月是试用期限,试用期内其与单位不存在劳动关系,故不接受李某的要求。
问:1、李某与单位是否建立了劳动关系?为什么?
2、该案件应如何处理?
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国家信访局新规定
原标题:来京信访需先到省里登记今天上午,国家信访局人民来访接待室外,大部分用于排队的栅栏已经空了4月30日,仍有不少上访民众在排队信访局接访室门前,一位民众正在阅读逐级走访办法东方网5月4日消息:今天是实行《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法...
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道路安全法处罚条例
一、驾照扣分1.驾照分由原来的12分变成两种!且分值变成120分!驾驶分120分行为分120分2.若扣完驾驶分将参加为期七天的道路交通安全法则后参加科目三考试通过上满分!若扣完行为分将参加为期七天的道路交通安全法则后参加科目一考试通过后上满分!别以为可以无限...
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劳动法知识21问
1,什么是劳动关系以及劳动关系的规范劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的...
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2015考驾校新规定
从各地获悉到《规定》对考试收费进行了明确:严禁以各种名义,向驾校、考试场收取费用。取消驾驶人考试场向学员收取的科目一、科目三安全文明驾驶常识考试服务费40元,科目二、三考试服务费80元。建立驾驶人考试监督员队伍,从全市驾培机构公开选择一批思想品德好、公...