劳动法规定离职后离职证明多久可以拿?
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我在公司10月25号申请的离职,11月25号到期,27号办的手续,可他们说离职证明要最后一次工资后的15个工作日后才能拿,(15号发工资,也就是12月底元月才能拿)可我现在找工作急需要啊,我想问问到底法律是怎么规定的.我最早什么时候能拿呀?
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如何避免入职时易产生的劳动法律问题(真实案例)
这里给大家分享一个真实案例,是我们日常工作当中经常发生,却一直被我们忽略,但是对于公司又会产生严重影响的一个工作细节问题。公司在2014年2月份入职了一位“财务总监”,此人我们已经跟踪联系近3个月,年前他一直都是在职,给我们的回复是年初可以来司报到,那边已经工...
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劳动法高温作业规定是什么
在高温天搜索气期间,用人单位应根据下列规定,合理安排作息时间,确保员工劳逸结合、有足够的休息时间。但因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益的需要必须紧急处理或及时抢修的情况除外。(一)日最高气温达到40℃时,当日应停止工作;(二)日最高气温...
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劳动法在中小企业的状况
劳动法制定出来是保障劳动者合法权益,对企业、劳动者是一种双向约束。劳动法在企业真正的执行者时公司的HR,现在就面临一个这样的问题:老板想要规避用人风险,就需要HR来为企业的利益考虑,维护企业的利益;同样HR也是企业的员工,自己的权益都不能维护,怎么保障大多数员工...
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深圳2014科目三新规定
1、某日早上6时,冉某驾驶一辆大客车出发,连续行驶至上午11时,在宣汉县境内南路1公里处,坠于公路一侧垂直高度8.5米的陡坎上,造成13人死亡、9人受伤。冉某的主要违法行为是什么?A、超速行驶B、不按交通标线行驶C、客车超员D、疲劳驾驶ABCD2、某日13时10分,罗某驾驶一辆...