懂劳动法的,帮忙一下!谢谢!
劳动法2.74W
我妈所就职的台资企业,因资金周转的问题,已决定关厂不开了.现在当地劳动局的协调下,公司给予赔偿额外经济补偿金.请问该补偿金是如何计算的?我妈在这个厂已工作了10年并签署了劳动合同.还有我妈08年因身体的原因请了两个月的病假,这两个月该厂一分工资未付,就连保险之类的均是由自己缴纳的`,这一行为是否合法?经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资,但向我妈的这种情况是算12个月呢还是10个月?
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国家产假最新规定2013
现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位...
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按劳动法辞职提前30天公司不批怎么办?
我在公司以做两年多了!因为工作很辛苦.想另谋发展,我以书面辞工书上交,却不批,并说这个月辞职走的多,要等到下个月!就这样一月推一月都过了大半年了,我给公司说劳动法规定,他们却忽视劳动法说找劳动局也不怕。我想知道:我找了劳动局会是怎么处理?他们这样无视个人权利,...
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劳动法中对工伤假是怎么规定
工伤假就是指发生工伤事故后,在员工需要治疗和休养的时间里员工工资照发的情况。那么这个假期有多长呢?劳动法工伤假规定具体有哪些呢?小编为您整理了劳动法中对工伤假的知识,请阅读下面的文章进行了解。劳动法工伤假规定一、工伤假期的定义工伤假期就是指员工发生...
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劳动法怎么规定年假的
年假是给职工一年一次的假期。凡连续工作1年以上的可享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。以下是小编分享的关于劳动法怎么规定年假的,具体内容如下:年假国家规定是怎样的劳动法第四十五条:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休...