武警森林中隊個人實習工作總結報告範文
一、淨月中隊概況
武警淨月森林中隊駐紮在長春淨月經濟開發區玉譚鎮,瀕臨淨月國家森林公園。淨月潭國家森林公園始建於1934年,區域內旅遊資源豐富,生態環境優越。1988年被國務院批爲國家4a級旅遊區,全國文明風景旅遊區示範點。景區已通過iso9002國家質量管理體系認證和iso14001環境管理體系國際認證。該公園坐落在長春市東南部,佔地面積百餘平方公里,是長春的名片之一。
淨月中隊所在的淨月大隊是吉林森林中隊直屬大隊,淨月中隊更是直屬中的直屬。由於這樣的地緣關係,淨月中隊的建設在吉林總隊也是首屈一指的。軟件、硬件設施也是一流的。歷年來,有許多高層領導對該中隊檢查指導。
在滅火業務方面,該大隊更是功勳顯赫。丁立全大隊長獲得國務院“榮譽稱號”,有三十多人在20xx年的滅火作戰受立功受獎。
二、實習感受
(一) 、基層環境比較清苦。這主要體現在:
1、 基層部隊大多駐紮在荒山野林之中,天氣變化劇烈,遠離鬧市區。
2、 基層部隊的預算是比較緊張的。整個中隊都是厲行開源節流,勤儉持家。這和軍校與機關的奢侈形成了鮮明的對比。
3、 基層的膳食與軍校比較起來還是有很大的差距的。此外,我還了解到,一些駐紮在高山上的部隊在冬季時,大雪封山以至於不能獲得補給。
4、 基層部隊任務重,管理嚴。基層官兵每天都高度緊張,時刻準備着應付一切突發事件。
(二)、基層的形式主義作風也是存在的。近年來,基層部隊落實“三電進班”,但是對於“三電”的使用又制定了極其嚴格的規章制度;此外,由於軍政訓練的繁重,“三電”的使用時間和人數是比較有限的,實際作用發揮不大;而且,很多電腦已經是被淘汰的產品,遠遠落後於時代的步伐。營區的硬件設施還是不錯的,但是很多設施根本不讓士兵使用,大多設施成了應付上級檢查的擺設,並沒有爲官兵生活提供實際的便利。
(三)、大學生幹部將在基層面臨考驗。
考驗主要來自以下幾個方面:
1、大學生的軍事素質不夠過硬。通過考察,我們發現軍事幹部對士兵擁有絕對的號召力,更容易獲得士兵的擁護和支持。軍事素質差的幹部極易受到士兵的鄙視,因而號召力和影響力不夠。
2、大學生的文化素質也不夠過硬。許多大學生講不能講,寫不能寫,不能滿足基層的需要。不能滿足基層需要的人便是不受基層歡迎的'人。現實要求我們,必須提高自己各方面的能力。
3、基層環境與大學生的期望還是有一定差距。這不僅表現在物質層面,也表現在精神層面。所學專業在基層文化建設中的應用空間是比較狹小的。大學生如何找好自己和部隊的銜接點是一個重要的問題。
三、基層官兵關係是比較複雜的。這表現在:
1、不能獲得士兵擁護的軍官也是存在的。這些軍官主要是一些軍政素質不過硬、人緣差、不主要掌握權力的軍官。不受擁護的軍官捱揍的情況也不鮮見。
2、兵痞子也有很多。許多士兵入伍前就是社會上的不良少年,將許多不良習氣帶入部隊。許多基層幹部對於這些士兵也是無可奈何。
四、小結
對於即將進入部隊的我們,如何適應第一任職需要是一個迫在眉睫的問題。通過此次實習,我們對部隊生活有了較爲真實的體驗。同時,我們也明確了自己和基層官兵的差距,找準了自己前進的方向。
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