實習總結2013-04-05

不知不覺的，我已經來中南有一個月了。一個月以來，雖然感受到了社會的現實和事態的炎涼，但是這些都沒有消磨掉我的信心和對未來的憧憬，每天仍然對工作和學習充滿着足夠的激情。剛走出校門，實習的階段，每天做着基層的工作：招聘面試的安排，基礎的培訓，入職的辦理，宿舍的安排，社保和公積金的購買，日常考勤的管理，工資的核算，員工關係的處理，這一個多月來都有所接觸，雖然這些工作都是很事務性的，但是卻是今後人力資源職業生涯的道路上必經的.一個過程，會對今後在人力資源管理領域打下更堅實的基礎.

1.招聘以及面試安排，由於是做勞務派遣駐點管理的，所以招聘的人員都是一些基礎的崗位，包括：普工，生產文員，質檢員，儲運員，保安等。接到企業人員需求-瞭解崗位人員素質要求和數量-聯繫公司就業指導中心（大量需求），派遣員工的內部推薦（少量需要）-通知面試時間-集合面試人員-查看身份證，辨別真僞（最簡單的方法：把身份證高空落下，如果彈起來就是真的，否則就是假的），看身份證是否過期，看年齡是否符合要求，看身體素質是否符合崗位要求-帶入面試地點-填入職登記表-做面試前簡單的培訓（包括面試時的注意事項，增加面試成功率，另外對本派遣公司的介紹和合作企業的介紹）-通知合作企業人力資源部，告知面試的人員數量和人員比例，以及各崗位面試人員分佈-人力資源部門做初步面試-人力資源部通知部門人員做複試-面試結果公佈-帶出廠區-安排面試通過人員做入職體檢（一定要儘快的做體檢，否定會造成人員流失，多耽誤多少時間就會造成多少人員的流失，所以一定要重視這一塊)-告知報到時間和所需帶的材料（身份證複印件6張，一寸彩照四張，數碼回執照兩張：用於社保卡和居住證的辦理，黑色水筆一隻）

2. 入職辦理：勞動合同的簽訂，銀行卡辦理登記表的填寫，員工三級安全培訓和規章制度表格的填寫，指紋的採集，宿舍的安排，員工電子檔案的錄入，紙質檔案的整理。。。以及後續員工報到後的帶入部門。。。

3.培訓，廠區的環境介紹，廠區的管理制度介紹。培訓這一塊主要是合作企業的三級安全培訓和公司的具體就、規章制度的培訓。

4.社保的購買，要在員工入職當天的上午八點半之前將入職的人員報至公司保險組，購買社會保險，謹防工傷和勞動糾紛。。。

5.考勤處理：每天有各車間將考勤異常情況單交過來之後進行處理和缺勤登記。

6.工資覈算，目前還處於初步接觸階段，不多說明。

7.員工關係管理：有時間就會多到車間，多瞭解員工的心理動向和工作難處，多和員工接觸，爲今後的工作更好的開展打下基礎。

8.和車間的部門主管和各班組保持和諧的關係，儘可能的和他們打成一片。

事情很多很繁瑣，天天都很忙的樣子，但是每天都是充實。不管幹什麼，興趣最重要，所以只要是自己喜歡的事情，就要儘自己最大的努力去做好它，爲今後的職業發展打下更堅實的基礎而努力。