大學部門面試範文
篇一:大學部門面試範文
1、 爲什麼要參加競選學生會幹部?談談你的優勢。
因爲我想在大學當學生會幹部可以更好的充實自己,鍛鍊自己。我的優勢就是做事認真負責,熱情,樂於助人。
2、 你平時碰到自己談不來的人怎麼處理關係?
只是談不來而已,那就順其自然,不談那些敏感的話題。工作需要的時候,還是可以很好的合作的。
3、 假如有一天你看到一個同學在校園裏亂扔垃圾,在你勸說無效的情況下,你該怎麼辦?
撿起來,扔進垃圾桶。
4、 請你策劃一次親子活動,談談你如何籌備與實施的?
先上網查找資料,然後考慮可行性,多問同學們意見。和小組商量各項細節。
5、 如果你當選爲主席(副主席)怎樣組織好學生會幹部開展工作?
制定可行的方案,統一紀律,明確分工,有什麼重要事情就通知負責人或祕書部。
6、 如果你當選爲宣傳(紀檢、生活、學習、體育、環保)部長,你的工作思路是什麼?
首先帶好自己的部門成員,以身作則,也注意培養好下一屆的部長,觀察他們的工作能力。
7、 你最崇拜的人是誰?爲什麼?
我最崇拜的人是商鞅,因爲他正直,勇敢,爲了自己的理想,不惜一切的去奮鬥。
8、 談談你對現階段學校管理的建議.
建議我們做好計劃,文件方案通知一步到位。
9、 高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生衝突,你怎樣處理?
首先由體育部和祕書部進行策劃,確定場地,由宣傳部負責宣傳……體育部和紀檢部負責現場。 比賽中發生衝突,首先過去查明原因,如果是小事,就好言相勸,不聽則給予警告。如果是惡意事件,則上報,給予處分。
10、 有一個學生家裏很貧困,請你策劃一次募捐活動.
祕書部策劃,宣傳部負責宣傳,其他部門的人輪流負責募捐。
11、 作爲文娛部長,請你策劃一次校園藝術節。
(這是筆試的內容吧……)首先明確藝術節的主題是什麼,然後再進行策劃。
12、 作爲副主席,你該如何協調主席和各個部長之間的關係?
多溝通。
13、 中午如果學生要聽校園之聲廣播臺,老師要關掉廣播,你作爲宣傳部長該怎麼辦?
衡量老師是什麼原因要關掉廣播,如果實在是必須關掉廣播,就提前通知同學們,並向同學們表示歉意
14、 怎樣理解“進入匯中門,就是匯中人”這句話?
我進了學生會,就是學生會的人了。以後會積極配合學生會開展的工作,認真負責,做好工作……
15、 如何正確協調好學習與學生會工作之間的關係?
學習是大學生進入大學的基本任務。學生會工作是爲了更好的充實自己,更好的體現大學生活,兩者的衝突並不大。
16、 你平時碰到自己談不來的人怎麼處理關係?
(已經回答過了……)
17、 假如有一天你看到一個同學在校園裏亂扔垃圾,在你勸說無效的情況下,你該怎麼辦?
篇二:大學部門面試範文
1、你對學生會是怎麼看的?對於學生會你有什麼想法?
學生會是聯繫學校和同學的紐帶,是一個爲同學服務的機構,也是一個鍛鍊自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長,爲同學服務,並在工作中發現我的不足,提高自己充實自己。
2.、你爲什麼要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部瞭解有多少?
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發展空間,希望能在相關領域中有所發展,希望能在XX部門多多學習等等?此時可以稍稍誇一下XX部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什麼職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?
a. 很多學生在面試的時候都說自己是班幹,這是一個很好的'驗證問題
b. 看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!
4、談談你加入XX部門的優勢?
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力,更看重你是否穩重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長,切不可以想到說什麼,沒有重點。
5、如果你進了學生會,怎麼處理好學習和工作,幹部和學生的關係?
大學裏的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優秀集體,相信在學生會裏我能更快的提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓!
有經驗談經驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啓發,切不可說沒有,沒有經歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來,就找一句比較經典的什麼老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解着句話,能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、一場長跑比賽中,當最後經過你努力你超過了最後一個名,那麼你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了
10、你有什麼業餘愛好?
業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業餘愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經歷!
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
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