[集合]試用期員工轉正申請書

當下市場經濟活躍，交易頻繁，申請書出現的次數越來越多，請注意不同種類的申請書有着不同的格式。相信大家又在爲寫申請書犯愁了吧！以下是小編收集整理的試用期員工轉正申請書，歡迎閱讀與收藏。

試用期員工轉正申請書 篇1

尊敬的公司領導：

我於xx年xx月xx日成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。作爲一名應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該如何與人共處，該怎樣做好工作，但是融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在試用期間，我先後在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經過領導和同事的耐心指導，使我在短時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司運作的整個業務流程。在市場部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真向身邊的.同事學習，及時做好領導佈置的每一項任務，不懂的專業問題虛心向同事請教，不斷充實自己的。業務知識，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。在此，我要感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在以後的工作中，我要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，使工作能夠更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的環發人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，看到同事們每天開心努力的工作着，我也深深的被感染着，更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想、報答公司培養的機會。

　　申請人：xx

　　xxx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇2

尊敬的領導：

我叫xx，於x年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xxxxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

我自x年x月工作以來，一直從事xxxx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

xxx(如：我在工作期間拿到了多少訂單，多少營業額，或者出錯率3%以下，或者處理了一些什麼緊急事務等)

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。隨着我公司的不斷髮展壯大，我個人的'能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。

我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們，基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望申請結束試用期，結束後月薪爲xxxx元

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇3

尊敬的領導：

我叫xx，於20xx年xx月xx日進入公司，至今試用期滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一名剛從學校畢業的大學生，面對第一份工作，心裏滿是憧憬和激情。但同時，因爲第一次走上工作崗位，缺乏工作經驗，對將要接觸的工作不太瞭解，心裏難免會沒有底。而三個月的試用期讓我學到了許多在學校學不到的東西，讓我對工作的具體內容有了更多的瞭解，讓我學會了如何與同事相處，知道團隊協作的重要性，也讓我這第一份工作有了一個好的開始。

剛進公司的時候，主要是進行多方面的學習。一開始的新員工培訓，主要是對公司的勞動紀律、安全工作、保密工作等進行了認真的學習，因爲這些是成爲一名合格員工最基本的素質。試用期間，我參與了博士後工作站兩個科研項目的.研究工作。在其中一個項目中，具體負責實驗的開展、實驗數據的收集和記錄、根據博士的思路對實驗進行改進、資料的收集以及整理等工作。還負責對實驗進行階段性總結，協助博士進行項目研究進展的彙報工作。該項目現已取得了較大的進展，正在進行中小試的準備工作，各方面工作正緊密開展。

在另一個項目中，我協助進行實驗的開展，幫助進行樣品的製作與測試。在接觸到具體工作後，因爲工作上的很多東西都聯繫到工廠的實際生產，所以在試用期間，我多次到公司各個車間的生產線進行學習。通過對實際生產的瞭解，讓我平時學習的理論知識得以提升，增強了我對理論知識的運用能力，同時也使得我對公司主要的生產工藝和流程有了直觀的瞭解。這些專業知識上的加深和學習，在我完成具體工作的時候給我帶來了很多便利，也提高了完成工作的質量。

在試用期間，不僅在專業知識上得到了提高，在管理工作上也學習到了許多。進入了公司後才深刻的瞭解到，規章制度對於一個企業的正常運轉是多麼的重要。正是因爲有了完備的制度，公司裏的衆多部門才能明確分工，有效合作；各項工作的流程明確，辦事效率有保障；並且獎懲明確，各種激勵與培養制度促進員工與企業共同進步。

以前在學校，朝夕相處的是同學，現在在公司，相伴的是同事。工作後才真正感覺到團隊協作的重要性。一個人，幾乎不可能只靠自己就能辦成所有的事。團隊協作帶來的是高效率、高質量的完成工作。試用期間，我學會了如何與同事相處，只有在一個和諧的環境裏工作，纔能有更好的工作狀態。

經過了試用期，在以後的工作裏，我會以更高的效率，更高的質量完成工作，同時，我會繼續加強學習，充實自己，以實際的工作成績回報公司，同時實現自己奮鬥的目標。望領導批准。

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇4

尊敬的公司領導：

您好！

我叫xx，於20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任xx一職，負責xx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

我自20xx年xx月工作以來，一直從事xx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更爲深刻的瞭解。

公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出的性能。

咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的'關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇5

尊重的領導：

你好！

首先，十分感激您給我到貴公司xx從事xx工作的機遇，對此，我覺得無比的幸運。

我於二xxxx年三月一日進入xx實習，根據公司須要，目前從事xx工作。到二一年八月三十一日，六個月的試用期將滿。依據我司規章軌制，現慎重申請轉爲公司正式員工。

本人工作認真熱忱、仔細且有較強的職責心和進取心，勤懇不懈；性情豁達，樂於與別人溝通和交流，存在良好的團隊意識；義務感強，確保完本錢職工作，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作；用心學習新知識、技巧，自動向同事學習，並應用放工時間充電，提高自身綜合素質。

近六個月來，我曾在以下部門和崗位實習和學習，並一向成長：

（一）客戶服務部――基礎客服崗（一週）

協助同事做好場內客戶的保護工作：

（1）盡己所能解決客戶所提出的請求，如交易軟件問題、室內空調、報紙派發等；

（2）不懂或才能之外的記載下來，如飲水機、抽風機問題、客戶申請座位等，向同事討教；

（3）在實習停止時，將自己察看到的問題構成文檔交給主管。

（二）交易部――櫃員（兩週）

懂得交易部工作流程：

1）協同事做開戶籌備工作，如發放資料、領導客戶填寫材料等；

2）客戶資料歸檔和核查；

3）向同事求教和學習客戶可能碰到的問題。

（三）客戶服務部――投資顧問團隊

1。幫忙共事做好短佩服務：按行業跟主題進行客戶分組、每日修改上市公司異動信息、編纂研討所個股和行業研究講演，負責逐日推舉信息的追蹤等；

2。接聽客戶電話，爲場外客戶帶給服務和支持；

3。配售股、增發、可轉債強迫收回權證到期）等的信息和電話提示；

4。協助部分做好刊物質料的收集和修改工作，爲其餘投資參謀做好支撐工作；

5。現場客戶的領導和服務。

（四）20xx屆新員工培訓（一週）

在爲期一週的新員工培訓中，我的播種和感觸簡言之有以下多少點：

1）瞭解公司總部各部門的構架和業務等基礎概況，加深對券商認知，爲公司近年的發展而深感自豪和驕傲；

2）在運動中，與同事樹立友情，切實加強團隊意識，明白對本身崗位的定位；

3）時光管理和情感治理等課程的學習將贊助自己有效實現今後工作中的自我管理和束縛，有助於咱們順利實現從學生向職場新人的主角變換。

透過六個月的學習和工作，在xx和同事們的熱情輔助及關愛下，我受益匪淺：

在客服部基本客服崗的實習，我施展了自己擅長與人溝通的優點，在與客戶的交換中，初步瞭解公司客戶的類型和不同需要，使本人可能在日後的工作中及時甄別客戶類型，並有針對性的.供給服務；

透過在交易部的實習，我當真學習了公司各項根本業務的操作流程，提高了自己辦理基本業務的純熟水平，使自己能夠及時正確的答覆客戶在辦理基本業務中遇到的問題；

在投資顧問的學習和工作，明確了投資顧問的工作定位和發展方向，天天在按時實現日常工作的情形下，踊躍向部門經理和四周同事學習，使自己的專業素質和業務程度不斷進步，爭奪早日將自己的專業常識轉化爲專業潛力，爲投資顧問團隊的勝利運作做出自己的奉獻。

當然，我也存在不少不足之處：

1）與客戶的溝通技能需要進一步的提高；

2）對行情走勢的掌握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特殊社會技巧剖析方面的專業潛力有待提高。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇6

敬愛的院領導：

我叫xxx，20xx年我有幸進入xxx院神經外科工作。七年來，我一直秉承我院的“爲人民服務”的理念，在科護士長的帶領、指導下，本着發揚救死扶傷的精神，認認真真、踏踏實實、兢兢業業地做好我的本職工作，七年中無一例醫療護理事故、差錯或糾紛發生，得到了科領導和同事的一致好評，也得到了患者們的認可。

平時，我積極地參加院內、院外舉辦的各種業務知識和技能的培訓或考覈，在加強自己的治思想認識之餘，時刻不忘隨時提高自己的專業素養，嚴格遵守各項醫療護理規章制度和按照各項醫療護理操作規範，做好護理工作。我一直認真參與每月一次的三基（基礎理論、基本知識和基本技能）的理論和操作考試，溫故而知新，理論聯繫實際，不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。通過自己的不懈努力，今年終於順利的通過了護理學專業本科考試，取得了護理學專業本科學歷。近幾年我參加了醫院舉辦的“5。12”技能操作大賽，分別獲得了20xx年護理技能操作大賽第一名和20xx年護理技能操作第二名的優異成績；連續兩年分別被醫院評選爲一星級護士，二星級護士；同年在衛生部舉辦的全國護理服務爭先創優活動中被評選爲“全國優質護理服務優秀個人”的榮譽稱號，以及省級、市級、院級優質護理服務優秀個人的榮譽稱號，我深知這些榮譽跟醫院領導的培養和支持

是分不開的.，這些榮譽都凝聚着全院領導、同事的心血，它使我深深地體會了作爲xxx的一員的無上榮光，它增強了我的集體榮譽感，強化了我的團隊合作精神，使我深知個人只有與集體融爲一體才能形成最大合力，才能實現我的人生價值。

作爲一名普通的合同制護士，我最渴望的就是成爲醫院的正式一員，我真誠的希望院領導給我一個轉正的機會，您的肯定將是我未來工作和學習的巨大動力，首先，我會更加認真的對待以後的工作和學習，力爭學到真知識、練到真功夫；然後，我會把自己所學到的一切回報醫院，與同事一起分享，並學以致用，完全轉化到實際工作中來。如果您認爲我現在還存在不足，我也不會氣餒，我會更加刻苦地學習理論知識，鍛鍊操作技能，並磨練自己的性格，以此來彌補過去的工作中出現的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更專業的素質、更積極的態度爲患者提供更優質的服務。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇7

尊敬的人事部：

我於20xx年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的`責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整爲XXXX元/月。

來到這裏工作，我的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇8

尊敬的領導：

您好！我於20xx年xx月xx日成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一名剛參加工作的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知道該怎麼與人共處，不知該如何做好工作，懷着忐忑不安的心情我來到了x。但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、積極向上的企業文化，讓我很快踏入了從普通職員向高效職員的正確軌道上來。我依然清晰的記得走進x首先出現在我眼前的就是“歡樂的日子，從x開始”這一標語，對的，歡樂地工作就是人工作中追求的最高境界。現把我在試用期的工作情況向領導做以下簡要彙報，希望可以得到指導。

自進入x質監部以來，爲了讓自己儘快進入角色，儘快熟悉自己崗位的工作內容及流程，完成交接工作，我採取積極主動參與辦公室工作的方式，着重增強自己對遊樂設備這個產業的認識。由於交接人在我到來前就已經離職，所以導致很多工作都得自己去摸索，不斷的去學習，感覺很吃力。由第一次例會時的完全聽不懂，到現在可以做會議紀要；由完全不懂專業術語，到現在的基本可以知道檔案資料中的文件來自哪個功能室；從開始時對工作流程的迷茫到現在的可以掌控。檔案管理和信息的收集是我工作中最重要的工作內容，曾經在中山中院實習時從事檔案歸檔方面的工作，這一經歷使我對現在的工作的完成有很大的影響。但是試用期中也暴露出我某些方面還需要不斷的提升，特別是在專業用語方面仍需要不斷的學習。

通過這段時間的試用期我發現了加強自身學習和提高自身綜合素質的緊迫性，要把所學知識運用到工作中去，還要不斷的吸收新的知識，提高自己的工作能力，秉承實踐出真知的宗旨，在實踐中找出自己的不足，完善自己的知識體系。

作爲一名質監部的成員，更加需要在工作中體現出很強的責任心，肩負的是安全的問題，以實事求是的態度去對待自己的工作，努力完成自己的本職工作。在工作中求進步，在進步中更好、更高效率的`工作。我會繼續鍛鍊自己，以謙卑的態度和飽滿的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模範帶頭作用，充分發揮自己的優勢，我會與公司共同進步，共同創造一個美好的未來。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　領導：

我於20xx年11月10日成爲貴州燃氣集團有限責任公司經濟部的一名試用員工，到現在三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

雖然是第一次接觸燃氣這個職業，但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司領導和許多老同事的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了工作的流程，爲以後能快速地上手工作打下了基礎。

總結三個月的工作：忙碌伴隨着充實，學習伴隨着收穫。在領導悉心的培養下，我踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠比較獨立承擔一些工作。其中主要是負責重點項目的合同評審和合同歸檔，可以說，這三個月的工作對於我來說是意義重大的。

在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向領導、同事學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，不斷提高和充實自己，希望能儘早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。雖然三個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬鬆，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

特此申請！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇9

各位公司領導：

你們好!

在這裏我以平常人的心態，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導爲我們創造這次轉正申請的機會，經過四個月工作鍛鍊使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰並存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三個方面，一是爲企業樹立好公司形象做好本職工作，二是爲企業促進業務，宣傳企業文化，三是爲企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。

如果說我申請成功，我的.工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”爲原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬鬆的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是:“以爲爭先，以爲促爲”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批准爲盼。

　　申請人:XXX

　　時間:XXXX年XX月XX日

試用期員工轉正申請書 篇10

尊敬的領導：

我於20xx年xx月xx日成爲公司的試用員工，作爲一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作。但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以爲公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正。但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的'領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有餘。初，常惶惶不安。蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見。經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的瞭解。今基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批准：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，爲發展自身能力，也爲了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從着手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇11

尊敬的各位領導：

您們好!

我是xxxx有限公司的平面設計師，我叫xxx。

光陰荏苒，伴隨着新年的鐘聲，我們迎來了嶄新的xx年，在這辭舊迎新的歡慶時刻，我衷心地感謝各位領導給予我在xx(公司名稱)工作和學習的機會。

自xxxx年xx月xx日入職以來，我在xx(公司名稱)已經工作三個多月了，雖然公司剛剛成立不久，但是設計任務還是很重的。我在很短的時間內就熟悉了公司以及相關工作流程，很快地投入到工作當中。在這段時間裏，我主要完成的設計工作如下：

在這三個月的時間裏，我工作認真、細心，並具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與其他同事溝通，獲得了公司領導和同事的認同。並榮幸能在新年酒會中代表全體員工發言，這也使我得到了一次很好的鍛鍊機會。

一工作的過程就是不斷學習和積累知識的過程，不斷地提高自己，完善自己，更好地爲公司服務是我最大的目標。

總之，有一個和諧，共進的團隊是非常重要的;有一個積極向上，大氣磅礴的公司和領導是我們員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮和展示自我能力的`舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能夠成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

二、被公司正式錄用後員工多長時間可以轉正

通常來說，在求職者通過面試進入公司，開始試用期的時候，只要是在試用期表現良好，沒有特別明顯的差錯，試用期滿都會順利的進入公司繼續留任。試用期轉正也說明了員工擁有在公司內部繼續發展的潛力，可以爲公司帶來更多的資源和利益，職工的一言一行都受到公司的關注，尤其是在試用期轉正期間，公司會更加的關注職工的工作能力和態度，對員工的綜合素質有一個全面的考量。

根據有關法律，員工的試用期要根據勞動合同來決定，大致爲最短爲期一個月，最長不得超過半年，這些都是有嚴格的規定，員工在入職的時候，要注意自己與公司所簽訂的合同是否符合相關規定，而且使自己的基本利益被保護。

試用期間，員工要把自己良好的一面努力的展現出來，尤其是自己的工作能力和態度不管你在面試的時候表現有多麼的突出和優秀，也不能代表日後在公司的長時間的業績。這個時候，員工要特別注意做事講究方法，提高效率，自己分內的事情一定要做到最好，儘量使自己手頭上一直有工作，不要給老闆留下無所事事的不好印象。員工們在公司入職期間，特別是試用期轉正的關鍵時期，這個時候，要特別留意遵守公司的各項規章制度，不能出現任何馬虎現象，儘量不要造成任何的差池。

三、試用期不籤勞動合同違法嗎

《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

自勞動者上班之日起，與用人單位建立了事實勞動關係。只要勞動者在正常工作時間提供了勞動，用人單位就必須支付勞動報酬。

根據《勞動合同法》第十一條的規定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

原勞動部《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第18條規定：“勞動者被用人單位錄用後，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內。”

所以，在試用期內用人單位未和勞動者簽訂勞動合同的做法是違法的。

試用期員工轉正申請書 篇12

尊敬的領導：

你們好，我自xxxx年x月x號始上班以來，已經經過了x個多月了。在這x個多月以來，我一直勤勤懇懇，工作認真且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、工作積極性不夠，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點；並以紮實的理論基礎結合一定的`工作經驗，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿x個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向公司領導申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工， 來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇13

尊敬的領導：

進入酒店成爲一名前臺的新員工也已經有一段日子了。在這裏先是經過了培訓，然後又是在崗位上邊做邊學，我感到這段時間的生活過的非常的充實。

轉眼間，現在試用期的工作都要結束了，要不是有同事提醒，我自己都快忘記這件事了。在聽到這個消息的時候，我都不禁感嘆到，時間過的真快。但是在回想了這段時間的工作後，卻又覺得本該如此。這段時間中已經學習和經歷了這麼多的事情，這也讓我感嘆這個試用期的工作時間內過的這麼的豐富多彩。現在，我對這段試用期的工作總結如下：

一、培訓的學習

在進入正式工作我們經歷了很長一段時間的培訓學習，不僅僅是對酒店前臺的基本操作技能的學習，更重要的，也是最基本的，就是在禮儀方面的培訓。雖然前臺的基本操作也是非常重要的，畢竟爲顧客入住和結算都是不能出錯的。但是，說道前臺，第一個令人想到的詞就是“服務”。作爲酒店服務的代表，前臺可是很重要的職位。無論是入住還是退房，不管是詢問還是投訴，前臺都是顧客們最先想到也是最先找到的地方，作爲這樣的`一個崗位，可以說就是酒店的服務代表!要是前臺都做不好服務，那顧客對酒店的評分就會直線向下。

而服務，又有很多的要求，對顧客的語氣、用詞是基本，對待顧客時是什麼樣的儀態又是關鍵。最最重要的，還是要面帶微笑。總之，在禮儀的訓練中，我學會了很多的技巧，也被糾正了很多過去不好的小習慣，讓我在工作能力上又大大的得到了提升。

二、工作上

培訓了這麼久，究竟怎麼樣，到底還是要在工作上見真章，我作爲一名試用人員和一名老員工一起工作，同時也是在工作的時候以同事爲榜樣的不斷學習。在經過了實際的工作過後，我不禁感嘆，果然正式的工作比起培訓要嚴格很多。沒有多餘的動作，每一個動作都做的剛好到位，這就是我同事的實力。我也曾爲自己的能力感到過疑惑，但是還好熱心的同事從來都會來對我開導，教導我在工作中的經驗，就是因爲這樣，我才能在這份崗位上做到現在的程度。

三、總結

總之，到了現在正式的工作纔剛剛開始，我也會不斷的努力去取得更好的成績，爲酒店帶來更多的利益。希望自己和酒店都能在之後的日子裏成績蒸蒸日上!

經過試用期的鍛鍊，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個爲x效力的機會。

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

試用期員工轉正申請書 篇14

尊敬的領導：

本人20xx年在xx公司綜合管理部擔任行政後勤崗的工作，一年來，根據總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作。

一、行政後勤

（一）職場管理方面

1、指導、協助xx等5家下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備工作；根據實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部財務單證xx的辦公職場面積。

2、及時與機構對裝修問題進行溝通，並審覈xx等7家機構職場裝修預算。

3、xx等五家機構製作廣告牌、指路牌費用的審覈工作。

4、配合總公司建立全系統職場信息系統，每月按時上報《分公司職場管理信息統計表》，將全區（租賃職場）房屋租賃合同，（自有產權物業）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至FTP。

5、分公司本部職場狀況：根據各部門職能的調整，人員的調配，對部分辦公室進行調整並重新佈局，合理利用空間；組織學習消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植物，美化辦公環境；職場的安全保衛、清潔衛生等方面的管理。

（二）會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、20xx年中期工作會議、《新保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食宿安排等會務後勤及接待工作20餘次。

2、與各標準的.酒店建立了良好的合作關係，並簽訂了消費優惠協議，爲公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。

（三）行政費用預算和開支管理

1、在20xx年行政費用支出過程中，本着費用從緊、實際工作需要等原則，嚴格把控20xx年分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格把控固定成本投入，透過以需申購、調配利用閒臵設備等措施節約費用開支。

2、根據總公司20xx年預算編制的各項要求，結合分公司20xx年的實際及20xx年的發展規劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

（四）通訊方面

1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障處理、電話維修等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司在xxxx年雙重收取集團彩鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信公司交涉，追回電信公司在20xx年至20xx年三年未按合約履行違規收取的通訊費用3萬2千元。

（五）證照方面

在相關主管部門規定的年檢時間內，按時完成了分公司本部20xx年度《營業執照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。

（六）其它後勤工作

1、根據各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金耗材、清潔用品，並適量進行管控，每月或季度定期結算，保障各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審覈分公司本部物業管理、水電、停車等費用，按時辦理費用結算，及時與物業管理公司溝通，處理各項物業管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。

二、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購置、入庫登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2、根據各機構提出的申請及時審覈配置及實際需要，並在分公司審批完畢後跟蹤、落實和反饋總公司批覆結果；按程序辦理分公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續。

3、根據總公司對門店閒臵資產的處理意見，以內部調配爲主要原則，根據各部門及機構實際需求，合理調配處臵閒臵資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

三、存在的問題

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公司要求上報材料、物資管控等工作執行力有待加強。

2、審覈職場裝修方面預算經驗不足。

3、由於崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂逅，未能及時辦理。

四、20xx年工作計劃

1、加強與總公司各相關崗位的聯繫，力爭得到總公司更多的指導和支持，更有利於本部和機構的工作。加強與機構的交流和管控，更有力地執行總分公司的相關制度，更好地爲機構服務。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗，提高工作效率。

3、重點處理門店閒臵資產，根據內部需求，合理安排及時辦理相關調撥手續。

4、聯合信息崗與電信公司在通話、網絡資費問題上進行協商，爭取更優惠的政策。

在此我提出轉正申請，懇求領導給我鍛鍊自己，實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲x創造價值，同x展望美好未來！

此致

敬禮！

申請人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日