試用期的自我鑑定範文
兩個月前的今天我榮幸的加入**公司成爲公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工,現在實習期馬上就到過了,在這段時間裏,我努力工作,虛心學習,對公司有了比較詳細的理解,對工作也得心應手,下面是實習階段的自我鑑定。
第一是熟悉公司各個崗位,入職後的第一項工作目標是瞭解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一週的工作,我已對上述問題有了大致的瞭解,開始獨立工作。
第二是各中心招聘需求彙總及意見徵詢。由於公司的在編人員接近飽和,爲了有效的調節剩餘人員編制,我在張總的扶持下,完成了各中心的招聘需求彙總及分析。並在後續的工作中,有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動態更新,根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態,調整《人員編制表》,並於每月5日前上報集團。另外,根據人員盤點的需求,又對報表進行了設計和分解,重新制定了以管線爲單位的人員明細,給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會帶着錯誤的觀念去審視招聘工作,他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實,招聘工作有着50%以上的浮動因素,這些因素涉及到社會政治、人才市場、行業動態、以及重大節氣等諸多方面,其中,任何一項因素的波動,都會直接影響到招聘的效果,簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳,可以全面的瞭解日常招聘動態,通過其中的彙總分析表,更能直觀的分析招聘效率。從而,體現出真正的工作價值和勞動成果。目前,這套系統臺帳經過多次了調整之後,已經正式的投入使用。
第五是起草《大學生培養操作規程》文稿,秉承公司優秀的`企業文化,把人才作爲企業發展的一大戰略。我司制定了《大學生培養操作規程》,並以挑選及培育下一代業務骨幹爲目標,爲大學生提供一條良好的發展途徑,協助他們深入企業文化、掌握公司業務的多方面知識及技能,逐步培養出一批會做生意的優秀青年人才,爲實現“七個三甲、三個第一”的戰略發展目標奠定堅實的基礎。目前,這套規程的已經初具雛形,有待後續進一步完善。
第六是日常人員招聘,入職以來,我完成了2名協保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審覈師、1名工程資料員以及多名實習生的招聘任務。完成的後續工作有:妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進等等。
第七是行政工作協助配合張總完成了多項行政工作,如管理費用預算、採購費用覈價、全員營銷活動的車輛安排等等。
總的來說,這兩個月的工作對我是非常有幫組的,是我融入公司的橋樑,是進入公司的第一步,在以後的工作中我一定再接再厲,爭取做一名對公司有用的優秀員工。
-
試用期申請離職申請書
在社會不斷進步的今天,需要使用申請的場合越來越多,申請書是我們平時提出請求的一種書信。一起來參考申請書是怎麼寫的吧,下面是小編爲大家收集的試用期申請離職申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。試用期申請離職申請書1尊敬的領導:您好!試用期還未結束,...
-
保安試用期間工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以促使我們思考,爲此我們要做好回顧,寫好總結。那麼你知道總結如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的保安試用期間工作總結,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。保安試用期間工作總...
-
【集合】教師試用期轉正申請書7篇
當下市場經濟活躍,交易頻繁,申請書起到的作用越來越大,申請書可以使我們的願望和請求得到合理表達。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢?下面是小編精心整理的教師試用期轉正申請書,歡迎大家分享。教師試用期轉正申請書1尊敬的領導:您好!我於xx年xx月x日進入學校,轉眼已經...
-
個人試用期員工工作小結範文
時間就如同白駒過隙般的流逝,相信全是滿滿的感恩與回憶,收穫與經歷,不如讓我們小結經驗,展望未來。那麼問題來了,小結應該怎麼寫?下面是小編收集整理的個人試用期員工工作小結範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。個人試用期員工工作小結範文1回顧我進入...