試用期員工工作的總結
工作總結:
(內容包括: 1、試用期工作內容;2、試用期/實習期內自己在哪些方面有提高;3、部門存在問題和建議;4、今後工作開展的思路。要求以上內容提供翔實報告,800字以上,可附頁)。
此前我非常希望能夠進入通信領域的大公司,而華星創業是這個行業的佼佼者,通過面試,我於13年8月19日順利入職於杭州華星創業通信技術股份有限公司。我爲能夠成爲華星創業的一名員工而感到驕傲和自豪。
在試用期內我主要供職於浙江大區的寧波電信LTE的項目,主要負責LTE的單站驗證和簇優化的工作,LTE單站驗證主要包括業務的驗證和覆蓋的驗證,每天要做2~6個的單站驗證工作,晚上回來要對每個站點的測試log進行分析,然後寫出單站驗證的報告;簇的優化包括對簇的測試,分析和報告的輸出。然後可對個別站點進行RF優化。
在試用期內,在學習方面通過對LTE的學習使我對LTE的認識更深一步,對LTE的原理和構架有了長足的認識,在此期間項目上還對初級和準初級人員進行LTE培訓,在此我要感謝我的同事和經理對的幫助關懷,我現在在空餘時間也會自己學習LTE的各方面知識;在交際方面我與各位同事間友好相處,與工作相關的人友好和平相處;在工作能力方面,我已經從跟着別人後面學習,工作需要別人幫助進步到現在獨立完成每天的相關工作內容,而且在速度和效率上有了很大的提高;在生活上的進步更大,以前用着家裏的錢,不知生活的艱辛,且在生活上需要家人和朋友的些許照顧,而現在,通過在項目上上的'奔波和歷練,已經在生活上學到了如何照顧自己和關懷他人。在組織紀律上,已經從以前的個小憤青成長成爲現在有組織性,有紀律性,在行爲和思想上向組織靠攏,對於領導的要求知道該如何去更高效的執行。
在自己所屬的部門,有很多的地方需要讚揚,比如對部門員工進行相關工作的培訓,團隊的凝聚力較強,組織紀律嚴明,賞罰分明,對員工的人性化管理等等方面。不過有些地方還是有待提高,比如在人性化管理方面還不夠完善;企業文化不夠鮮明,對員工的晉升關懷不夠。
今後工作開展的思路主要有幾條,1.努力做好本職工作,嚴格要求自己,爭取做到領導信得過,工作過硬的華星一員;2.擠時間學習與工作相關的知識,是自己的工作能力得到機一部的提高,進一步地位工作服務;3.和同事搞好關係,和周圍的人和諧共處;4.認真負責,勇於承擔部門派給的任務和責任,做個有擔當的人;5.保持自己謙和的態度,以及整潔的形象,處處展現華星創業的形象;6.保持部門良好的團隊精神。
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