新員工試用期轉正工作總結合集15篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如我們來制定一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的新員工試用期轉正工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

新員工試用期轉正工作總結1

在過去的這段時間裏，我雖然只是一個試用期的員工，但是我也沒有鬆懈下來，而是更加努力的工作，爲的就是讓領導知道我對於工作的態度。而這次領導給予我這個轉正的機會也是對我這段時間表現的認同。既是我只是一個小小的客服，但我既然加入到了這個團隊當中，我就應該爲這個團隊做出我的貢獻，不辜負領導一直以來對我的期望。客服這個崗位既然存在，那就一定有着它存在的理由，也有這個行業的職責。而我也是一直緊守着這個職業的責任，不突破自己作爲一名客服的底線。當然也正是因爲我這種良好的工作態度，讓我在短短的試用期內就得到了同事們的認同，向老員工學習到了很多的知識。下面就這段試用期做一番簡略的工作總結：

一、思想上

自從來到了公司我就告訴自己要遵守公司的全部規章制度，不讓自己犯下任何的錯誤。在工作上也是需要把公司的利益放在第一位，不能因爲自己一時的意氣做出損壞公司利益的事情。在我這樣的態度下，我在工作這方面除了一開始不能夠熟練掌握工作內容時出現了一些問題之外，其他時候都是表現的十分優異。在對待同事關係上我也是秉承着團結至上的目標努力的融入這個大家庭，不讓自己一個人顯得那麼孤僻。在同事遇到困難的時候也會伸出在自己的援手幫助那些同事，因爲我知道只要你幫了別人，在下回你需要幫助的時候別人纔會在幫助你。

二、工作上

在試用期一開始的時候我還因爲什麼都不懂所以經常犯錯，好在領導也是看在我是一個新來的員工沒有對我特別要求高，讓我能夠不會太累。而在熟練的掌握自己的工作內容之後我也就好起來了，能夠做出自己的貢獻。也會想找要回報公司，報答領導開始主動的要求加班。至那之後我基本是我們部門走的最晚的哪一個。這樣的生活雖然累了一點，但是卻讓我感到無比的充實。而這樣充實的生活才能讓我有着自己存在是有意義的感覺，也讓我感覺特別的開心。雖然我的試用期馬上就要結束了，但我也不會放棄自己之前做出的決定，而是繼續的努力，讓自己變得更加出色。不管這次的轉正成不成功，但我這段試用期所學習收穫的東西確實已經不虧了。所以不管結局咋樣，我都會繼續的保持自己心態，不產生膨脹的想法。

新員工試用期轉正工作總結2

20xx年xx月x日我加入了這家公司，成爲其中的一員，到現在已經三個月了，中間發生了不少曲折的事情，但終於迎來了轉正的時刻，感謝這段時間裏同事們對我的幫助，教會了我不少事情。

在這三個月裏我完成了從一個學生到社會人的巨大轉變，這段時間所學到的東西是我在學校完全不會想到的。首先是在技術上有了很大的提升，在公司待了這麼久我才知道，原來學校教給我們的那些知識只是最基本的，還有很多是學校沒有教的，但公司卻需要這門技術，所以需要自己主動的去找資料，去學習。因此，在工作的初期，對於我每天需要完成的那些任務，我基本上都只能靠着不斷的加班才能勉強完成。別半個小時就能完成的我需要一個小時，但這個問題隨着我在公司的時間越來越長，慢慢習慣了公司的這些流程之後，就迎刃而解了，現在的我，能夠勉強跟上同事們的腳步了，對於一些工作上的事宜，能夠提出自己的看法和意見。

在試用期時我還不小心遲到了一次，因爲對於這邊的交通不是很熟悉，而那天的人流量又很多，也是那天讓我瞭解到所謂的上班高峯期。這導致我沒能及時趕上公交，比平常到公司上班的時間晚近十分鐘，遲到了自然要接受處罰，於是我本就不多的工資又少了一些。這件事讓我的印象很深刻，還在學校時我也曾因爲各種原因遲到過，但老師們就嘴上批評教育了一下就行了，這是我第一次因爲遲到受到這樣的處罰。

這三個月我還是挺滿意的，不僅適應了這份工作，還掌握一些其他的技術，除了工作上的事情之外，我與同事們的關係相處的也很融洽，配合負責人完成了各項工作。同時我也覺得有些辛苦，卻是在學校讀書時要比較輕鬆，也稍微懂了父母常年在外上班的辛苦，我感覺我能體會到了。

這段時間裏我也充分的見識到了自己的不足，知道自己欠缺了哪些東西，哪些技術，在爲人處世方面需要注意些什麼，這樣接下來的目標就很清晰了，我只需要朝着目標奮鬥就行了。非常感謝領導的栽培，也非常感謝公司給了我這樣一個工作環境，在今後的日子裏，我會更加努力的工作，調整好自己的心態，繼續爲公司效力。

新員工試用期轉正工作總結3

能夠以一名新員工的身份在這裏僅用三個月的試用期就成功轉正，可以說這樣的表現以及結果都是自己通過努力以後樂於見到的，不過回顧自己這三個月以來的經歷還真是讓人激動之餘產生了無限的感慨，每一天都能夠充實地完成手上的工作可以說是一件相當令人感到幸福的事情，不過爲了今後的工作能夠完成得更加好一些還是應該要對這一階段工作做一個工作總結。

一方面自己在這次的工作中獲得的成就還是能夠讓人感到滿意的，至少通過這段時間的努力還是能夠感受到自己的付出還是有回報的，尤其是針對自己工作專業知識的學習能夠讓部門的領導也對自己刮目相看，只不過相對這些理論知識的學習來說我更加看重自己在實踐之中能夠取得怎樣的效果，在經過一系列工作計劃的制定並逐步落實下去的做法以後終於還是獲得了一些業績，至少能夠在現有工作做好的基礎上還有餘力去完成其他的事情，雖然說有的時候步子邁得太大總會有着一些不夠嚴謹的表現，但是我可以保證在現有的工作中都是沒有出現任何疏忽之處的。

另一方面需要提到的則是自己在工作中不足的地方，關於這一點需要儘快得到有效的改善才能避免在將來的工作中出現失誤，因此在認識到自己在工作中表現的不足以後我便制定出了相應的解決辦法。關於現有業務知識的學習一定要能夠熟練運用才能夠不至於出現較爲低級的錯誤，而每一次的學習以及對相關知識的熟悉程度都是爲了以後的實踐做準備，除此之外則是需要多去工作中進行磨礪才能夠找出自身問題的所在，比起現階段能夠發現的問題來說更重要的是潛藏在內部的的一些隱患。

在分析完自身的工作經歷以後自然還是需要制定轉正以後的工作計劃，畢竟如果想要有着更爲長遠的發展還是需要做到“走一步看三步”才行，爲此在將來的工作之中我應該要以更加嚴格的要求來約束自己才行，這樣做也是爲了防止自己成功轉正以後便開始出現自傲的心態，有的時候能夠毀了一個人將來發展的恰恰正是這種不該存在的念頭。

在往後的歲月裏需要自己去重視的還是學習，應該要以謙卑的姿態向身邊的同事進行請教才能夠懂得更多的經驗，不管在什麼時候都不應該以輕浮的樣子來面對當前的工作，在明白這一點以後在去投入到將來的工作中絕對會有所成就的，尤其是在這次的工作總結之中我已經對自己有了較爲深刻的理解，相信在人生過得規劃之中只需要不斷爲現有的基礎添磚加瓦就能獲得較大的進步。

新員工試用期轉正工作總結4

時光荏苒，歲月如梭。轉眼我正式進入xx銀行工作已經四月有餘。從20xx年x月x日工作至今，我在領導們堅強的帶領和同事們不懈的幫助下，我始終嚴格要求自己，努力學習，提高自身素質，xx銀行的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷進步。

對於一個來自基層的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入xx銀行工作，對我來說是十分難得的機遇。雖然，我來之前有過在xx銀行工作兩年的經歷，但在一個不同以往的工作環境中，我必須從頭學起。

一、加強學習，注重業務能力提高

1.我狠抓業務知識。我利用工作之餘的時間，緊緊圍繞本職工作重點，加強學習有關經濟、金融法律等最新知識，仔細學習《員工守則》和《員工違規積分管理辦法》等。在日常工作中，我虛心向同事請教，積極刻苦鑽研新知識、新業務，理論結合實踐，熟練掌握各項服務技能，增強自身業務素質。

2.我加強業務鍛鍊。融入xx銀行這個大家庭以來，我主要學習櫃面現金等業務，要做好櫃面工作，各項技能必須在原有的基礎上加強鍛鍊。對於我來說，點鈔、計算器、中文錄入、個金業務每一項技能都需要加強練習。在網點同事的幫助下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平漸漸提高，這樣一來以後上櫃櫃面辦理業務的效率也會隨之提高。營銷也是櫃面工作的重要組成部分，基金、保險等中間業務也是銀行利潤的主要來源之一。爲了更好的進行櫃面營銷，我還需不斷向老員工學習請教，在實踐中不斷磨練。

二、嚴於修身，不斷提升自身素質

有了業務知識還不夠，銀行業歸根結底屬於服務性行業，還得過硬的業務素質和道德素質。

1.職業作風提升。通過學習職業道德規範讀本，我深知作爲xx銀行員工，一定得經得住考驗，經得起誘惑，微笑服務，舉止文明。在銀行工作存在風險，因此，認真執行和遵守各項規章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現，我自覺養成認了真謹慎的工作作風，儘可能的將工作中的風險降低。

2.人際交往鍛鍊。雖然之前我在xx銀行有過兩年工作經驗，但是在工作中還是會遇到不少的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，20xx年x月至x月，我跟着大堂經理學習一月有餘，已經在接人待物等方面有了長足的進步。

3.做好日常工作。在同事們需要的情況下，我也會盡自己所能去給大家提供便利，每天我都做到準時上下班，到營業廳時做好各種開展業務前的準備工作，儘管只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公氣氛，使我在一個祥和的環境中可以把工作做得最好。

總結這四個多月來的日子，我自我認爲取得了很大進步，學到了很多，雖然也犯了不少錯。

新員工試用期轉正工作總結5

雖然我加入車間的時間並不長卻也在同事們的幫助下認清了自身的職責，無論是產品的生產和加工還是後期的包裝都需要認真對待纔不會出現差錯，更何況自己是車間的新員工自然要在試用期間積極表現，秉承着這樣的想法讓我將精力都放在車間工作中並取得了較好的成績，我在取得進步的同時也很重視自身存在的不足並積極加以改進，回顧這段試用期在車間工作中的得失進行總結如下。

生產環節能夠嚴格遵從車間的各項制度並完成產品的製造，雖然這項工作較爲基礎卻也是車間員工的重要職責，再加上存在技術方面的難題從而需要通過不斷嘗試來積累經驗才行，所以我在掌握這方面的技巧以後便積極投入到產品的製造之中，通過生產線目標的達成來體現出自己作爲車間員工的價值，事實證明對待工作有着足夠的積極性往往能夠創造不錯的績效，而我也因爲生產指標能夠順利達成從而在工作中獲得了領導的認可。

重視產品的加工與質檢從而確保自己不會在工作中犯錯，對我來說產品的加工往往能夠體現出車間員工對工作的負責程度，而產品是否會出現質量問題也在於這項環節是否足夠認真，所以我會認真對照模具和樣品來加工自己負責的產品，雖然由於各司其職以及流水線的緣故導致這項工作的難度降低不少，但由於工作強度較大導致很容易讓人感到疲憊，但也正因爲如此纔要在這項工作中積極表現自己才能夠積累足夠的經驗，想要在職場競爭中建立優勢自然不能夠因爲些許的困難便產生退縮心理。

做好後期的包裝工作從而讓產品得以順利交到客戶的手中，雖然包裝工作較爲簡單卻也考驗了員工細心與負責的程度，所以我能夠嚴格對照標準做好產品的包裝以便於能夠順利出廠，在遇到難題的時候也能夠積極請教老員工從而明白如何將其解決，畢竟想要在車間工作中獲得不錯的待遇便需要自己去積極爭取才行，但這也正因爲有着這樣的獎懲制度從而讓員工對工作有了更多的積極性，而我也能夠積極投入到車間的各項工作中從而取得了不錯的成果。

我明白自己距離轉正還有很長的距離從而需要認真做好當下的工作，要腳踏實地做好車間的各項工作才能夠通過經驗的積累逐漸獲得進步，而且好高騖遠對於自己這樣的新員工來說只會帶來不少壞處，我得認清實際並秉承嚴謹的作風履行好車間員工的職責才行。

新員工試用期轉正工作總結6

這段時間以來我一直都在努力工作着，試用期的工作是非常緊張的，我也一直都在用心落實好自己的事情，作爲一名新入職的員工我對自己的要求還是非常高的，我一直都相信我能夠處理好自己工作，能夠落實好這些細節的，所以我一直都對自己的工作非常的上心，也是爲了能夠讓自己有一個好的工作狀態，對於這試用期的工作我也需要總結一番。

在工作當中我一直都保持着樂觀的心態，朝着一個穩定的方向在努力着，剛剛來到公司的時候我對這裏的一切都是陌生的，一直都在怒裏的去適應，我也相信我是能夠快速的適應這裏的工作，很快我就適應了下來，我對自己的要去是非常高的，這也是源於我本來就是一個苛刻的人，我一直都相信我是能夠保持好心態的一個人，我一直都在追求着一個好的狀態，我也一直在讓自己強大起來，只有強大了自己才能夠認真的去保持好心態，我想這些都是應該的，無論是做什麼事情都始終需要保持這樣的心態，我一直都在用心做好這些細節，試用期的工作雖然是短暫的，可是我卻感覺不一樣，在這個過稱當中積累足夠的知識也是非常有必要的，我一直都相信我是能夠做好這一階段的工作，讓自己朝着一個好的方向發展下去。

在能力上面我進步了很多，一直以來我都是感覺自己做的不夠好，但是我也是在不斷的盧落實好自己現在的這種狀態，能力是一個非常重要的東西，作爲一名新員工我也是希望能夠展示好自己，讓自己得到一個認可，我想讓自己得到一定的進步，這對我的能力是有非常大推進的，這段時間我也落實了很多相關的工作制度，這絕對不是一個簡單的事情，我也在一步步的朝着穩定的方向發展，試用期的工作雖然已經結束了，但是我還是願意讓自己有一個時間的積累，有些事情是需要通過不斷的實踐去淬鍊的，比如說自己的能力，我也是相信我能夠繼續保持好心態。

當然試用期的工作我也有一些做的不好的地方，這些都是我現在需要正確去對待的事情，在工作當中我會不夠仔細，經常的忘記一些細節的工作，這種習慣是不好的，我會好好的去改正這一點，讓自己有一個的可持續發展的工作狀態，總之這試用期的工作真的是讓我成長了太多了，我會進一步嚴格要求自己的。

新員工試用期轉正工作總結7

我自20xx年x月畢業於大學後，加入了xx行分行，現實習期滿一年，下面將我一年的工作情況彙報一下。

我熱愛xx行，工作積極，認真學習，積極參與x行的發展改革。

我努力學習，認真學習《xx銀行稽覈處罰暫行規定》、《x行員工手冊》等相關的法規和規章制度，樹立強烈的風險防範意識。

我先後參加了一個星期的支行業務培訓、省行組織在培訓中心的一個星期業務培訓、反假鈔培訓、個人網上銀行培訓等，並在相關的考試和考覈中取得了優異的成績。

我刻苦鍛鍊基本技能，虛心學習，勤學好問，認真做好筆記，下班後苦練基本功，努力學習業務知識，在個人儲蓄、網上銀行、外匯買賣、基金、保險、銀行卡、理財金、國債等方面我都已有了比較深人的學習。

我先後在支行分理處、分理處、儲蓄專櫃實習，無論在那個網點我都虛心學習，勤勞肯幹，得到了領導同事的好評。

我遵守紀律，團結同事，尊敬領導，樂於助人，有強烈的集體主義榮譽感，積極參加行裏的各項文娛活動。

我積極參加行裏的各項活動，在今年x月分的理財知識大賽得了獎，參加分行徵文比賽得了二等獎。

在過去的一年，我一直在努力，我爲加入x行而自豪。我信奉敬業進取、追求卓越、永不言敗的精神，我願和所有的夥伴一起與x行共同發展。

新員工試用期轉正工作總結8

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成爲貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月裏，

在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”爲核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持着熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教後，給予解答;工作中時刻想着自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對於那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽;高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，並不折不扣地執行;以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責

;生活中我也常常關心同事，經常與他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事爲榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能爲世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。

新員工試用期轉正工作總結9

萬事總是開頭難。作爲一名公司的新員工，我在來到xx公司的xx部門後，認真吸收領導經驗，積極克服自我工作的難題。勤勤懇懇認真的完成了這段試用期的工作任務。

回顧這段時間，作爲公司新人的我總是在基礎的工作上遇到許多細節上的難題，但部門領導和身邊同事們的行動卻讓我心生感謝。他們不嫌棄我問題基礎，總是細心且耐心的教導我工作的問題，指點我易錯的細節，讓我在這段試用期工作中收益良多。

如今，匆匆走過了在xx公司的三個月，我首先的感到的是自我的成長和業務工作上取得的更好成績。但緊接着，我也意識到自己很大的不足和問題!

這些日子裏，在工作中我認真聽從領導的教導和安排，努力積極的完成自身的工作任務。面對工作中的不足和不熟練，我願意花時間去學，去練。但從不隨意地擅自判斷工作，這減少了我很多犯錯的可能。在這段工作中，我跟隨領導學習了xx崗位的基礎，還擴展認識了xx和xxx的處理技巧，瞭解並熟練了xx工作的思路。這些都讓我的業務能力和對專業的理解性有了新的突破。

但是，通過對日常問題的反思以及與同事們的對比，我意識到自己在工作習慣和知識運用上還有很大的問題，常常保留着個人的習慣和毛病，不能全面發揮自己能力的實用性。難以發揮真正的工作價值。

但面對這些工作上的習慣，我認爲自己還需要在思想和態度上去改進，並多加鍛鍊，讓自己真正的適應xx崗位，學會xx工作，爲此，我還會努力。

其次，在公司的環境中，我有幸也認識了許多的領導和同事朋友。與大家的接觸和溝通，不僅讓我學習了很多工作上的知識和經驗，更重要的是，我從各位的身上，學習了名爲xx企業的精神，尤其是在我們xx部門的團隊中，每天在這樣一羣熱情積極的同事中，我漸漸也掌握了工作的紀律，學會了遵守，並主動維護公司的積極氣氛和環境。

如今，試用期的時間雖然結束了，但我自己已經融入了這個團隊，並期望能繼續在xx公司的指點下發展和進步下去。還望領導能給我一個轉正的機會，我會珍惜您的信任，並將自己的努力發揮到最大，讓自己成爲一名有價值，有能力的xx公司新人!

新員工試用期轉正工作總結10

20xx年4月6日，有幸來到擔任建設管理部副經理職位，目前在x項目管理三部從事項目建設管理工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，很快就熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作向各位領導總結如下：

一、一個月來的工作情況

爲了更快的適應新工作，更早的擔當起自己的責任，履行好自身的角色，加快項目管理的推進，我主要從以下幾個方面入手工作：

（一）從熟悉瞭解公司制度入手

認真學習和研讀公司發的員工應知應會制度管理合集，通過對公司各項管制度的學習，讓我瞭解到整個公司的管理模式，管理流程，管理規定，也利於更快的開展自己的工作。同時我也主動、虛心向領導、同事請教、學習瞭解工作流程、掌握工作方法。並我始終嚴格遵守公司各項。

（二）積極主動工作，推進計劃管理

自到崗以來，我一直積極主動工作，從項目管理、對外協調、綜合業務管理等，我都是主動參與，尋找工作，推進工作。爲了更好，更規範和更標準的做到工作管理與推進，我提出了主動推進計劃管理工作，每月末讓所有人統計上報本月的工作完成情況，沒完成工作的原因分析及未完成工作的下一步安排。編制本月的，分管領導進行審批執行，同時安排綜合部專員進行督促落實，每週統計工作完成情況上報領導，對未完成的工作說明原因，發現有較大偏差，分管領導要進行及時的調整及瞭解情況，推進工作的進展。應該來說取得較好的反響，也讓所有的管理員都能更快，更主動的去開展自己的工作，做好自己工作的安排，擔負自己的責任，履行。

（三）初步推進項目的規範化和標準化管理

自從到崗以來，我發現玉林這邊在項目管理方面，規範化、標準化還有點落後，從管理意識到規劃、執行標準等都相對較落後，特別是監理單位和施工單位對項目規範化、標準化管理認識不足，意識不高，執行力度差。爲了更好的開展項目管理工作，我從項目管理的常規工作入手，初步推進項目管理的規範化和標準化管理。對項目的現場情況進行清理和逐步調整，要求項目每週制定工作計劃，每週上報週報，每週召開工地例會，對項目的進度、質量、安全、文明施工進行推進，同時解決項目存在的問題。通過一段時間的管理推進，從最開始的大家不太理解與不太支持，到現在開始執行，並現場已經有了一定的改觀，可以說開端是良好的。

（四）攻堅克難，搶進度

特別對萬花樓項目在徵拆環境複雜，工作難度大，又屬於邊徵拆、邊設計、邊施工的“三遍工程”，對於進度的推進難度是非常大的。我在積極主動，全力配合徵拆辦的工作的同時也在積極主動的推進萬花樓項目的設計及施工工作，目前順利完成的萬花樓的封頂，可以說取得了階段性的成果。

（五）嚴抓質量安全

質量是企業的生命，安全是企業的保障。必須要抓好質量安全，在保質保量、保證安全的前提下完成進度工作。自到崗以來，我一直對質量、安全都是保持嚴格要求的態度，對不合格的、違規行爲的堅決制止，對有問題的即刻下發整改通知單，嚴格落實，對工人佩戴安全防護用品的，如未戴安全帽的一律不準到作業面施工，對進入現場的所有人員要求必須佩戴安全帽。到目前爲止，安全形式比較好，安全風險都在可控範圍內。

二、思想政治、工作作風

一是在思想方面，我一直以入黨極分子，努力成爲一名真正的共產黨員的標準來嚴格要求自己，我在這裏也重新提交了。二是抓好自身的廉政建設，在工作中我始終堅持廉潔自律，嚴格按照公司的規章制度辦事，做到嚴格要求自己，以身作則，堅持原則，秉公辦事。同時一直加強黨、政治等知識的學習，向共產黨員奮鬥。

三、存在的不足及需要改進的地方

自工作以來，我一直認真研究，努力工作，通過這段時間的工作我發現還有三點不足：一是我對業主單位的項目前期工作開展不熟悉，很難起到推進作用；二是我跟各個部門的領導和同事溝通不足，由於工作原因項目和公司兩邊跑，且某些業務上沒有直接來往等原因，在認識各部門人員上和與相關領導等溝通方面還有所不足；三是對外協調方面聽不懂方言，協調難度增大。

另外經過這段時間的工作我覺得需要改進的地方有兩點：一是信息化管理缺乏，難以高效率、同步性、及時性的推進內部管理工作，例如信息化工作管理系統，對於處理文件可以多部門、多人員同步審批，同步開展，而且有時間限制，可以實現高效率、同步性、及時性，而紙質的文件無法實現，當然信息化管理還有很多的其它功能和作用。二是部門與部門之間的沒有正式的書面文件來往，且沒有能夠有效的、的催促完成工作的協調機制，會造成某些工作推動人爲增大難度，也會給管理人員帶來疲勞鬆懈，造成事情被耽擱，被延誤。

四、下一步的工作打算

爲了更好更高效的推進管理工作，我對今後的工作有如下打算：

1、繼續推進規範化、標準化的管理，在項目的三部的項目逐步推進和實施。

2、加大對工作的策劃安排，提高計劃性管理。

3、加大人才的培養。

4、加強部門之間的聯動，加快工作的推進，加強對外溝通協調的能力。

總的來說，在新公司各位領導和同事的幫助下，在自己工作的努力下，這一個月使我瞭解了很多，已經能夠獨立主持開展工作，履行自己的崗位職責，擔負管理責任。今後我將繼續努力推進管理工作，力爭把以前的工作經驗結合現在工作的特點，合理利用，實現高效的推進工作的開展，達到管理的先進水平。

新員工試用期轉正工作總結11

從一個新員工到試用期滿轉正的過程其實也是不易的，因爲一個公司對你的考驗就是在這裏開始的，從你進入公司開始，考驗就開始了。不過我相信我是沒有辜負公司和自己的，下面我就對我這段時期在公司所學到的做一個如下總結。

因爲我在公司做的是文職，所以我要面對的則是很多的公文還有做一個領導和下面的一個鈕釦，這雖然看起來是容易的，但是要是真的做起來卻是十分不容易的，甚至還是有一些難的。畢竟是要長期的面對一些枯燥無味的文件，還要小心的處理一些關係，這樣也是很考驗人的。但是正因爲是考驗人的，所以則能讓我價值的體現更加的明顯。

面對文件的處理其實也不算太難，只是需要細緻一些，畢竟文件都是下達和傳閱，以及一些事情的記錄。所以需要細緻且精準的，不能有一點的馬虎，要是馬虎的對待，那麼後果也是不太敢去想象的。儘管是真的有一些枯燥和乏味，但是你要是換一種思維，其實也是很有趣的，畢竟對於工作，很多的事情也是取決於你自己的一個態度，這個態度要是好，那麼工作也是會很好的。

其實剛來的時候，我發現傳達指令是很難的，因爲這屬於一個與人交涉的工作內容，而我其實也並不是那麼的適合和人交涉。不過好在領導和同事們都是很好溝通的`那一類人，所以工作起來也並不是我所想象的那麼糟糕，到後面也是非常的得心應手了。

不過在xx公司工作的這一段時間，讓我學到最多的不只是工作上面，其實很多事從工作中感悟到的一些人生觀點，而很多的也是要歸功於領導和前輩們。

剛開始我工作的時候，真的像是一個小炸彈，時不時會爆炸一下，但是幸好前輩們的心態是很好的。也是因爲前輩們的指教，我開始調整心態，更是突然的發現，其實工作好不好，與心態也是有着一定的關係的。果然，其實工作的本質就是重複的，所以也是你無趣的，但是要想到這是一種價值的體現，而且人的本質其實也是復讀機來的，所以這其實也是相對應的。因此我們也不要因爲不斷的重複一件事情而暴躁了，因爲這樣的話，暴躁也是會重複的，帶着這樣的情緒來工作，工作並不會完成的很好，相反還可能做錯的。

除了對待工作我們需要一個好的心態，面對工作我們還要盡全力，在xx公司工作的這一段時間，我也發現公司的領導還有前輩們。對待工作都是很盡心盡力的，如果一個事情有十分，那麼他們的目標一定就是十分，這樣的行爲是讓我驚訝的。但是在這裏工作一段時間之後，我發現公司之所以有這樣的規模，也是因爲大家的這一個“十分”精神。並且我也開始覺得，既然有十分的選項在哪裏，我們爲什麼不朝着這個最好的標準去呢？這樣對自己也是沒有什麼壞處的啊！

以上就是我對試用期工作的時候學到精神做的一個總結。接下來的日子裏面，我相信我們能夠做的更好，然後取的更大的成功！

新員工試用期轉正工作總結12

剛來公司時，我的主要任務是頁面的自新，由於工作中用到我所不熟悉的技術，使得在工作中遇到點小挫折，最後在部門經理協助下問題得以解決，非常感謝部門經理對我的耐心指導及幫助，讓我學習和了解了新的技術並運用到項目中來。漂亮美觀的界面是留住客戶的第一步，所以上級領導對我們項目的界面美化一直非常的重視，我們項目的界面採用的是xxxx結合自己的項目技術闡述xxxx，在前期的工作中，使我認識到：語言只是做軟件的一種工具，更好的軟件是站在客戶的立場上用心的設計，讓用戶使用更方便、更快捷。後期，我的主要任務是應用模塊的編碼，在後期的開發中使我認識到：利用技術實現軟件的功能只是軟件的表面，認識問題、分析問題、解決問題纔是最重要的。不論是做事還是做程序，一定要有清晰的思路，要認真仔細的去做，要有耐心和信心。

從進入公司那天起就感受到了公司積極心得體會、進取的工作氛圍和團結向上的企業文化，能夠在這樣的氛圍下工作我很開心。本人在工作中，能夠嚴格要求自己，工作細心，認真完成領導分配的任務，不懂的問題虛心向部門領導及同事學習請教，不斷的充實自己。

自從融入xxxx這個大家庭後，我在工作能力、敬業精神、業務素質、團隊協作上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在日後的工作中不斷前進與完善。感謝公司的上級和同事們給予我的關心和幫助，我知道xxxx的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，xxxx的明天會更加輝煌。

在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，爲我們公司，我們團隊儘自己的一份力量，懇請領導予以批准。工作轉正之後，我會更加努力工作，以實際的工作業績來回報公司領導對我的厚愛和培養。

新員工試用期轉正工作總結13

轉眼我加入ｘｘ已滿三個月了，在主管領導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對領導和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個月以來的工作內容做出如下總結，呈請覈定：

一、招聘工作

1、發佈招聘信息：根據各部門人員的實際需求，進行崗位分析，包括：崗位工作內容、職責、要求等，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過採取一系列切實措施：校園招聘（雙選會、專場招聘）、網絡招聘（揚州網、智聯網、光電網）、人力資源公司（揚州智恆達）合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是最大問題，後期將持續重點展開。

2、在招聘工作中遇到的問題及時與領導溝通，針對問題找出解決渠道，後期根據需求將繼續開發新的招聘渠道。

二、人事檔案管理

1、建立、健全、規範人事檔案管理，對現有人員進行建檔工作，及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

2、新入職人員建立員工檔案，嚴格審覈、檢查新員工檔案的真實性、完整性，做到一人一檔，並註明檔案內容，按其工號進行編制管理。

3、根據員工檔案資料建立電子檔案，及時進行數據更新及相關資料查詢。

每週進行在職人員統計工作，並對新進、轉正、離職人員進行統計、覈對及相關手續辦理。

三、員工福利

1、依規定爲員工辦理各項社會保險費用，每月及時完成人員增加、減少及申報工作，時時關注揚州政策變動，3月份已按揚州最新基數標準爲員工調整基數及費率。

2、爲了體現企業對員工的關愛，增強企業的凝聚力，提高職工的福利待遇，減輕醫療費用的負擔，爲員工制定一套意外保險方案，現方案已提交，待領導審覈批准。

3、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關醫院已初步報價，待確認具體細節，此項工作進行中。

以上是我近三個月以來工作情況的總結。結合工作實際，在以後的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動法規以及政策性知識的學習，建立危機意識，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，以積極進取的狀態爲匯成更好的服務。

新員工試用期轉正工作總結14

我於XX年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助採購覈對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，爲以後的工作提供便利。並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給XXX，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據覈對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需覈對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因爲原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力爲動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分爲青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。

五、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。

七、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。

我認爲大家的能力都提高了，我們的公司纔會整體的提高。關於我們目前的狀況，我提一點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行覈對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實覈對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在着未達情況，都要列全，而且要註明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存覈對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。員工轉正申請書尊敬的領導：我於XX年7月9日成爲公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。作爲一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作。但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大。但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂。專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高。

新員工試用期轉正工作總結15

時光飛逝，轉眼20xx年即將過去，20xx年已經向我們招手，入司以來的工作，在各位領導和同事的支持和領導下，各項工作取得了長足的進步。

20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。入司以來，公司制度及崗位工作流程已深入瞭解，工作技能和處事能力有待提高，另外還需加強各方面的深入學習，一開始認爲簡單的工作做一萬遍做好是一件不簡單的事，把容易的事做一萬遍做對也是一件不容易的事。入司到現在，也出現若干次備錯貨的情況，其中有幾次造成客戶投訴；還有幾次摔壞桶情況。出現過這樣或那樣的錯誤，造成這些錯誤的主要原因是工作不夠認真和工作流程的不熟悉；間接因素是對業務的不熟悉，包括：不同客戶需求產品的各類，部門人員之間的協調溝通及外界因素對心理的影響等。

因此嚴格按照工作流程去做必不少，另外還需多留意不同客戶對不同產品的不同需求，加強部門人員之間的溝通，優化自我的心理素質。相信前事之鑑，後事之師，我也會在錯誤中學到經驗，杜絕二次犯錯，讓自己以後在處理各種問題時考慮的更全面，努力把工作做到更好。

入司以來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。

在工作中也接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。

總結以上工作雖然比較瑣碎，但是隻要在工作中保持謹慎、負責的態度就一定能把瑣碎的事情整理的清晰、明白，還一定能在工作中得到收穫。

現在回頭看看這些就如昨日，在此的日子裏，領導的關懷和教誨，同事的關心和幫助，還有自己灑的汗水，付出的艱辛以及收穫的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執着，給予了我很多的人生啓迪和生活激情。

這一年一年的經歷將延伸到我慢慢的人生之中。多年以後，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現在我的面前，我也會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動和鞭策。

總結以上工作雖然比較瑣碎，但是隻要在工作中保持謹慎、負責的態度就一定能把瑣碎的事情整理的清晰、明白，還一定能在工作中得到收穫。

****年，我廠時刻緊盯全年目標任力不放鬆，按照制定的各項任務，結合自身實際，廣大幹部職工積極配合，進一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深入開展安全生產月活動、質量宣傳月活動，順利完成了全年的各項目標任務，爲進一步發展奠定了堅實的基礎。現將XX年工作開展的具體情況總結如下：

****年工作開展的主要做法：

目標細化分解，目標責任明確

目標爲我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清楚和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標衝刺，結合目標任務，出臺了相應的制度與管理考覈辦法，加大管理力度，及時查找目標運行過程中的不足和糾偏，使目標運行走在良性循環的發展軌道。

隊伍人員穩定，品種完成較好

我廠處處本着以人爲本，精細管理，確保各項工作順利完成的目的，全年狠抓人員穩定管理，一是健全相應的管理制度和規章制度，從人員出勤，規範操作，勞動效率上着手，細化責任，量化考覈，達到制度管理人，用制度約束人的目的；二是搞好各種培訓，提高員工素質，以提高培養員工的大局觀念，質量意識，培養崗位操作技能，並做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增強員工的穩定性，三是在全廠職工中營造良好的企業文化氛圍，向員工宣傳灌輸企業文化理念和精神，提高員工的責任感，使命感和主人翁意識，全力打造出一支技術嫺熱，操作過硬，勇於拼搏，敢於勝利的員工隊伍。

質量管理完善，產品安全可靠

質量是我們贏得市場的最終保證，爲此，在XX年內，我廠在質量管理上毫不放鬆，在積極主動的查找不足，針對市場反饋及時調整，並加大對生產過程的全方位控制力度，加強對各質量控制點的監控，明確生產加工過程中各環節的質量責任，加大對質量標準體系文件的學習，增強質量規範意識，提高過程操作嚴肅性，以標準指導人的操作，以考覈約束的行爲，確保產品質量穩定提高。

現場管理提升，操作行爲規範

一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發揮基層班組人員的模範帶頭作用，確保員工身先士卒，率先垂範。三是對人員合理調配，量方定崗施其專長，促進現場管理正常有序，四是加強現場的監察力度，從員工着裝等細節入手，規範和強化現場管理力度，增強員工參與現場管理的自覺意識和責任感，提高現場管理水平。五是加強現場維護與考覈力度，指定專人負責對生產現場的清理與維護工作，對生產過程中的不符合項進行及進的完善與整改。

設備管理創新，安全生產穩定

一是加強設備基礎監查，尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制，做節獎超罰，使節約部門在工資上得到體現，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備安全管理的基礎上，加強員工的安全培訓，有效維護和保養設備，認真開展設備安全、現場自查、互查、監查、推動日常檢查、監督的有效實施。三是依託科技創新推動整體工作，以有效的科技創新來拉動整體工作的逐步上升。

實現挖潛增效，創造最佳效益

年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參於，集思文益的科技創新活動，積極鼓勵和支持車間班組個人發明、創造、爲工廠創效益，另一方面實現產品的效轉化，合理控制機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產品流失，控制副品率。同時以目標管理爲動力，找準原材料生產加工各環節的效益挖潛點，以規範管理爲切入點，樹立成本意識，加強對成品質量的出品合格率及出成率的把關控制，實現最佳效益。

****年我們的工作雖然取得了一定的成績，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的不足，基層技術人員的流失，員工素質特別是質量素質與安全素質需要加強和提高。爲此，在今後的工作中，我廠將努力總結以前的工作不足，認清差距，克服困難，加強自身的素質修養，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年裏取得新的突破。具體做法如下：

1、加大工作執行力度，一是對即定的目標考覈上，一旦形成文字，就要不折不扣的認真執行，不容有半點的鬆懈與放棄。二是加大對各部門之間的考覈，促進各部門工作之間能進一步的相互協助、相互提高。三是對問題實行四小時覆命制。對出現的問題，能給予現場解決的現場給予解決，不能給予解決的，要在四個小時之內給予解決，對於實在有困難在四個小時之內不能解決的，必須有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

2、從細節管理着手，確保各環節無庇漏，基層管理工作紮實，細節決定成敗，細節管理要求全員參與，從操作現場的每一個操作檯面上抓起，必須樹立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的細節培訓，如工作期間的規範操作、開關設備時的相關注意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增強基礎管理意識。

3、從員工素質和思想着手，打造一支能打善拼，敢於勝利的幹部員工隊伍，老課題新方法，首先從改變觀念，更新思想上着手，做到工作上創新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態，面對和迎接新的挑戰。

4、積極開展崗位練兵活動，在比、學、趕、幫的氛圍中推動工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素質提高的基礎，是愛崗敬業的真實表現，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要積極想辦法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展；質宣月安全生產月等活動。

5、從成本控制着手，確保效益目標正常運行，成本是各項管理的基礎，成本控制的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工積極性的重要因素，員工雖然參與但主要在於管理，向管理要效益，是成本控制的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業的最終結果的最明析最直接的方法。

6、從強化考覈着手，使各項工作始終走在正確發展的軌道，考覈是管理者實現目的的必要手段。要對目標認真調整和修訂完善制度，做到制度合理、公平、全面、徹實反映和真實解決問題爲目標，實現保駕護航，要求政策制度的嚴肅性，無彈性，用考覈約束和推進各項工作任務的實現與完成。

範文齋