試用期轉正自我評價（精選6篇）

在學習、工作乃至生活中，許多人都需要寫自我評價，自我評價對個人的自我發展有着特殊的意義。寫起自我評價來就毫無頭緒？下面是小編爲大家收集的試用期轉正自我評價（精選6篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　試用期轉正自我評價1

本人於20XX年6月畢業於湖北經濟學院法商學院會計系，自20XX年10月11日起進入本公司從事總收銀工作，不知不覺中已經過了3個月的試用期。我也從一個不諳世事的學生身份轉換到了一個要有負責心的社會人身份。

這是我的第一份工作，謝謝公司給了我機會讓我目睹了一個大型商業綜合體是怎樣一步一步成功建立起來的。從進入社會的那一天起，我就把自己融入到社會的大家庭裏，以自己爲責任。我將這種意識貫徹到日常的點滴中，滲透到自己的言行裏。

在本部門的工作中，我嚴格遵守公司制定的規章制度，並按照本崗位的崗位職責來嚴格要求自己，能夠服從上級領導的安排以及適當提出可行性意見和建議；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。總收銀的工作是重複而又反覆的。剛開始時，每天的繳款和備用金的清點弄得有點手忙腳亂。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

畢竟是和錢打交道，沒有差不多，只能準確。經過慢慢的熟練，我總結出了規律，工作起來就比較有條理了，我也相信會越來越順利。我們部門的人數在公司裏也算比較多的，而且本崗位的工作也需要收銀員們的大力配合才能更加順利，團隊精神對公司的發展是很重要的，各同事緊密合作纔會是工作效率大大提高，纔會更快地提高部門的效益。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

　　試用期轉正自我評價2

XXX日，我加入了XXXXXX公司，從事公司人力資源部培訓管理科崗位工作。工作後，我努力工作，截止XXX日，培訓公司新入職員工XXX人，先後編制和完善完成公司簡介、沿革、企業文化、員工手冊、三級安全教育、職業健康安全教育等等培訓課件及試卷；建立健全員工培訓檔案制度；完成xx年度公司培訓記錄彙總和編制推行xxx年度公司培訓計劃和推進培訓實施、考覈績效。雖然我工作時間不長，但工作中的我經常積極思考，思考如何持續改進工作，更適合公司發展及培訓實際需要。以下是我的三點思考，隸屬淺見，不到之處，請領導多多諒解。

這三點分別是部門培訓課件編制、培訓評估及績效考覈方面的思考及內部培訓師隊伍建設。

　　1、做好培訓基礎工作，建立好部門培訓課件教案

當前，我們公司沒有統一建立各部門培訓課件資料庫。而隨着xxx年公司目標即將上市，建立培訓課件工作已經勢在必行！因爲，隨着公司新產品的開拓研發、新技術引入，公司不僅亟需目前與之相適應配套的培訓課件的開發、整理、歸檔，以培訓新入職員工及完善公司培訓體制，還要保持持續改進和完善！

我想，當前公司培訓計劃並不要求一定要全面，但一定要系統，一定要從全局和整體戰略思考和規劃。公司發展經營多年，一定有許多寶貴的產品生產、質保、售服等關鍵過程控制與管理經驗。（例如車間的師徒傳授口傳實操、關鍵工序操作過程步驟、關鍵品質管理控制過程等等）我覺得，這些重要、關鍵、珍貴的材料等可以不可以攝製成視頻記錄文件？然後由各自部門在部門培訓時調取和使用，公司管理部負責收錄考貝並永久珍藏。它可以很好地減少重複培訓工作量、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平，傳遞公司優秀企業文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學習氛圍。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通過培訓，工作一段時間後具備工作經驗後辭職了，造成以後新入職崗位員工由於培訓課件缺乏，學習指導不力，導致新手上手工作耗時長、效果差的影響。

對公司編制好的公司年度培訓計劃後，各部門應堅決貫徹實施！人力資源部實時追蹤、檢查培訓記錄及效果。這裏，公司最高管理者（董事長）的全力支持很關鍵。因爲這樣，公司各部門纔會執行力更強烈、肩負責任與擔當。而在工作任務的佈置方面，各部門間應當職責明確、執行力強、團結凝聚、工作銜接優秀。工作方面應想得再多一點，做得再好一點。在需要協調配合、共同完成工作時，各部門應精誠協作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作爲前提。

我一定會用心盡責，積極思考，努力完成好這塊工作。

　　2、其次，有關於培訓評估和績效考覈方法上的思考

從專業培訓評估中來說，反應、行爲、學習、結果是培訓評估的重點。分別代表了員工對教育培訓的滿意程度、對培訓內容的瞭解和吸收程度、對培訓內容的應用和熟練程度、員工績效與組織績效提升程度這四個方面。

我想，當前，我們公司應該在評估培訓投入與產出方面做好權衡，以立足實效、充分滿足當前培訓需求上下足功夫。而在這方面，在通過培訓後，各部門在工作統籌與績效提升是最直接的表現！

試舉例，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進行崗前教育培訓及留下培訓記錄外。在培訓後，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內容，製作成的便於員工隨身攜帶的小冊。內容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考覈辦法、部門制度及工作紀律、保密規則、職業操守等主要事項，三級安全教育中含機器、電氣、消防、崗位安全須知等。這樣員工在對於常見的考勤、請假、加班、安全、績效考覈辦法等等都可以得到很清楚的學習與教育，簽訂三級安全教育卡後對於安全事故如何善後處理更顯秩序清楚、權責明確，公司還可以逐步完善對較易發生事故崗位實行商業保險，規避公司方面風險。對與安全密切有關部門，安全生產操作規程、須知要上車間看板公示，班組部門應經常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。

　　3、最後，公司要建立一支具有豐富實踐經驗，熟悉工作、精幹的內部培訓師團隊。

當前，我們公司在部門培訓需求的多元化與公司培訓資源的有限性的矛盾，已經漸漸越來越突出。有鑑於此，建立一支具有豐富實踐工作經驗，熟悉工作的內部培訓師團隊更顯迫切與重要了。

培養公司內部培訓師隊伍，首先，會大大節約公司送外部培訓的經費；其次，培養了一批精幹、熟悉工作內容、培訓卓有成效的內部培訓師隊伍用於各部門新入職員工培訓；最後，通過對優秀培訓師考覈績效與獎勵機制也可以在公司員工中樹立起努力學習、進步、提高工作技能、效率。員工自覺學習、主動學習、向榜樣學習的思想。

公司各部門部長不僅對部門工作內容精通，對部門各職位工作認識理解更深刻、對於評估培訓實效更科學與有效、也更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受。所以，我覺得，公司各部門部長應在致力於培養部門培訓師隊伍方面付出辛勤與奉獻，公司方面也從制度上明確、選拔優秀管理人員作爲內部培訓師，並逐步建立起公司內部培訓師的日常管理、激勵、考覈制度。

新的xxx年，我將繼續再接再厲、在做好本職工作同時緊密團結同事，在需要配合、共同完成工作時全力配合，配合完成工作。努力敬業做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務，期待能夠爲公司發展貢獻更多力量！

真心感謝公司領導及同事自我工作以來給予我的指導、關懷與幫助！

　　試用期轉正自我評價3

本人自xx—xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。

在這段時間裏，我收穫頗多，雖然這並不是我的第一份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對於一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今後的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展！

　　試用期轉正自我評價4

我於20XX年7月16日成爲公司的試用員工，至今6個月試用期已滿，根據公司的需要，目前擔任研發員一職，負責消毒劑的研發工作。

不知不覺中來到公司已經快6個月了，六個月說長不長說短也不短，足夠我去了解周邊的環境以及熟悉身邊的同事，當然最主要的是熟悉我所負責的工作。

能進入公司工作的我是幸運，當初我懷着努力工作、體現自我價值的決心踏進公司的大門。在這裏我感受到了一個成熟的公司現代化的管理模式以及鼓勵自我增值的個性化的人才培養機制。我特別希望通過自身的努力能夠得到公司的.認可從而在更廣闊的領域發展自己的職業道路。

其實作爲一個應屆畢業生，初入社會，進入公司，心底總會有些忐忑，但是公司融洽和諧的工作氛圍讓我感受到溫馨，團結向上的企業文化讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

到公司的這六個月，我本着一顆進取的心，嚴格要求自己，認真工作，多看多聽多問多思考；懷着一顆負責任的心，認真及時做好領導交代的工作，學會與同事團結協作，不懂的問題虛心請教，積極汲取知識，注重自身發展與進步，努力地提升自己。在領導和同事們的幫助下，我慢慢熟悉我的工作內容和職責。現在我已瞭解研發工作的主要內容，並學會了如何運用手中的資源。在此，我真誠的感謝領導和同事對我的指導和幫助。

當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也在讓我不斷的成長起來，在處理各種問題時會考慮的更全面一些，杜絕類似的失誤發生。我堅信自己能夠在今後的工作中會表現得更好。在此，我要再次真誠的感謝領導和同事們對我的入職指引和對我工作中失誤的提醒與指正。

公司在不斷的進步發展，爲此我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，和公司一起成長，體現自己的人生價值。在此懇請領導給我繼續鍛鍊自己的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起爲中國養殖業保駕護航！

　　試用期轉正自我評價5

我於20xx年7月5日進入公司，成爲公司的試用員工。作爲一個應屆畢業生，曾經很擔心不知該怎麼與人相處，不知該如何做好工作。但是，公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好領導安排的每一項任務。不懂的地方虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己。當然，初入職場，難免會出現一些小差錯，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面。在此，我要感謝領導對我的包容和幫助，感謝同事對我的細心指導和提醒。

這是我的第一份工作，我非常珍惜這份工作，這三個月我學到了很多東西，對於自己的工作性質有了較全面的瞭解，這三個月來我努力地學習專業方面的知識，不斷地提高自己的專業水平。期間我有幸參加了公司的家屬答謝會，我看到了公司的飛速發展和傲人的成績，我深深地爲之感動和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

我思想上積極樂觀，學生期間就已加入中國共產黨。對於工作，我一直以謙虛謹慎的態度學習並進步，我很認真地完成領導安排

的工作。但是我也有很多要繼續改進的地方，可能是初入社會，對於一些事情處理的不夠妥當，會有情緒化的時候，工作上可能離領導的要求還有一定距離。以後我會更加努力，爭取各方面都能取得更大的進步。

在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會以謙虛、熱情、飽滿的態度做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起成長展望美好的未來。

　　試用期轉正自我評價6

從xx年4月份至今，我已在花園口衛生院試用期滿三個月，這三個月來，在醫院領導和同事們的關心下，我漸漸地熟悉了醫院的工作環境和規章制度，慢慢的融入了這個新的大家庭。

身爲一名護理人員，我一直嚴格要求自己，在工作中正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作和三查七對制度。對待患者能文明禮貌的服務，積極與患者溝通，及時瞭解他們的心理動態，以便讓患者接受更好的治療，並做好健康宣教。發現問題，及時上報，及時解決。能做到理論聯繫實際，遇到不懂的問題能及時向各位老師請教，吸取他們的工作經驗，改掉自身的不足之處，並積極做好自己分內的工作。

在崗期間，醫院領導還安排我到120急救中心學習急救知識。在學習中，嚴格要求自己，憑着自己對成爲一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確，熟練掌握了各項專科護理操作流程，使我對急救護理工作有了更深刻的瞭解，深深的感到作爲一名護理人員的工作使命，急病人所急，想病人所想。

經過這三個月的工作和學習，我會在以後的工作中努力學習、積極進取，不斷提高自身的專業技術水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務於患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧於白衣天使的光榮稱號！在此，我提出轉正申請，

懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作。