【精品】試用期轉正申請書

我們眼下的社會，我們每個人都可能要用到申請書，不同的使用場景有不同的申請書。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編幫大家整理的試用期轉正申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

試用期轉正申請書1

尊敬的x總：

您好！

首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，並且也很感謝您給我到x醫藥公司實習工作的機會！對此，我感到非常的榮幸和激動！來到公司的那一刻我對自己以後的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什麼都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以後可以積極的去學！我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今後的工作中，一定好好表現自己，全身心地投入到工作中去，爲公司明天的發展，貢獻自己微薄的力量。！於是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——x店！在工作初始階段中出現了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，爲我轉崗後的工作，打下了堅實的基礎。

我是x年xx月xx日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因爲我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的'幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的昇華！

讓我在工作的時候順利很多。總結這幾個月以來的工作：忙碌伴隨着充實，汗水伴隨着收穫。我滿懷信心地期待着能繼續做好以後的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠爲自己所做的工作負起責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，爲公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些！

在實際工作中，我也存在着許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今後的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，爲公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

基於以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。望x總考慮！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

試用期轉正申請書2

尊敬的領導：

我於xx年x月成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

作爲一名新員工，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何

做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快打消了心中的顧慮。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，日常工作中難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立應對xx日常工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的.希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有

一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。高運給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書3

尊敬的領導：

上半年的工作一下子就過去了，直到現在，我都還沒有反應過來。當我打開日曆數一數天數時，才發現時間真是一種毫不留情的東西，我們逝去了時間，逝去了美麗的青春，但我們也在這時光之中收穫了成長，收穫了希望，也收穫了年齡所帶來的禮物。上半年已過，這一個階段的工作也已經要完成，在此作爲單位的財務人員，我爲自己個人試用期的工作進行了一番總結。

我進入單位也已經差不多三年半了，今年上半年是一個比較難熬的階段，幾乎單位每個人都處於一種緊繃的狀態之中，而我也更是緊張得不行。上半年財務工作很忙，忙到有時候我根本空不出時間來喘口氣，加上單位上半年人員調動幅度比較大，所以財務部主要人員也就只有幾個人了，還有一兩個同事由於家裏的一些原因請了很長一段時間的假，另外有幾個同事由於一些別的原因辭了職，留下來的同事中，有幾個是實習生，還需要我去帶，所以很多事情和壓力都通通向我壓了過來，讓我也沒有喘息的機會。

但就是在這樣的情況之中，我才能發現自己的極限，我才能認識到自己的潛力到底有多大。那段時間裏，我完美的分工，合理的時間安排，給我的工作帶來了極大的便利，加上自己經驗充足，所以很多事情我都可以充分的解決好，這一切都讓我有所成長，也讓我真正的突破了自己那一關，走向了一個更高的階段。

這份工作對於我來說真的很有意義，它是我人生之中非常充實的一個部分，讓我收穫了很多的快樂和滿足。所以不管什麼時候，我都能以誠相待，也能一直懷抱着一份熱心砥礪前行。上半年雖然比較辛苦了一點，但是我覺得還是很滿足，雖然時間在流逝，但是過去的`時間也給我們帶來了變化，讓我們逐漸往一個更好的方向前進，這是讓人感到無比欣慰的事情。雖然這段時間裏，我也犯過一些小錯誤，但是我能夠及時改正修補，也是一件無大礙的事情。很感恩領導這一段時間裏對我的理解，也很感謝每一位同事的幫助和配合。希望下半年的工作裏，我依舊可以保持這樣的一份熱忱和初心，在往前的道路上繼續奔跑，不停息，不畏懼！我會繼續奮鬥，繼續前行的！

試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成爲正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮！

申請人：

　　xx年xx月xx日

試用期轉正申請書4

尊敬的領導：

我於20xx年xx月xx日成爲公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9—10月份，還是積極主動的'協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給xx

總之，經過三個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。

此致

敬禮

　　申請人：署名

　　xx年xx月x日

試用期轉正申請書5

尊敬的領導：

您好！

我是公司人事部的一名員工，我叫xxx。從到公司工作爲止到今天，時間已經過去了三個月了，在公司工作的試用期馬上就要結束了。因此我正式的向領導提交我的轉正申請，請領導能夠抽時間看看，下面是我對這三個月以來工作上的簡單總結。

我的工作崗位是人事專員，是負責公司人事方面的事情，其中包括有招聘、培訓、勞動合同的簽訂、員工薪酬方面的數據統計和整理。這些都是屬於人事方面的工作。我在剛進入公司的時候，因爲初來乍到，也沒有什麼工作經驗，就從最簡單的工作做起。最開始我接觸的是招聘方面的工作，主要是負責用手機或微信和求職者取得聯繫，預約時間來公司進行進一步的溝通和了解。前期我做這方面的工作也是爲了鍛鍊我的語言表述能力，可以更好的與求助者溝通。

之後我慢慢的接觸到別的方面，員工薪酬數據的統計和整理，這方面的工作要員工更加仔細和認真，任何的差錯都不能有，我努力的認真的學習向同事們請教，學會他們的豐富的經驗，熟能生巧，幾天之後，對於數據的整理我也能做得又快又好，幾乎沒有失誤。

對於我來說，最需要花時間的就是培訓方面的工作了。這個主要針對的是對新員工進行簡單的崗前培訓。要能很好的.完成這方面的工作，自己對培訓的內容要很熟悉才行，所以我每天除了完成自己的手頭工作之外，我在業餘時間也是不停的學習，擴充自己的知識面，更加全面和仔細的瞭解公司的整體發展和企業文化，自己要更加的精通才能去給別人培訓。

這是我這三個月以來的全部工作內容，也很感謝幫助我的同事，能夠使我更快的上手我的工作，也是黃天不負有心人，在試用期的這三個月，我通過自己的努力，每天到公司面試的人平均有xx個，給新人的崗前培訓，我也能開始獨立的應對了。自己在整個工作上有了突破性的進展。

現在試用期即將結束，對於我的轉正申請，希望領導能夠批准，今後轉正之後，我一定會更加努力的工作，在公司更好的發揮自己的價值，團結友善，關愛同事，提高自己的工作放方面的技能，和公司共同發展。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書6

尊敬的店領導：

您好！

我於20xx年六月二日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任xxx一職，負責xxx管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工來自作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的'進步。

根據酒店規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整爲xxxx元/月。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，酒店的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

試用期轉正申請書7

尊敬的領導：

首先感謝您給我到xx有限公司xx部從事技術員工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，好好表現自己，全身心地投入到技術員工作中去，爲xx公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。

我於20xx年7月23日成爲公司的試用員工，到今天三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

在這三個月中，經過了技術原理的學習和實踐的操作，分別是計算機硬件基礎知識、網絡硬件基礎知識、電子元件基礎知識、打印機工作原理、複印機工作原理、耗材基礎知識的學習以及跟着師傅們出去的實踐學習。

在此期間，除了對原理知識的學習外，主要是實踐的學習，現在自己可以處理一些簡單的故障問題，如加粉、更換色帶、更換鼓粉、取卡紙、不能打印、設置共享打印、網絡打印等簡單的問題，這些問題自己都親自進行過處理，不懂得地方也問過同事。自己也在原理知識的基礎上學到了好多東西。在實踐期間除了對簡單的故障問題有了深入的瞭解外，還對各類機型的型號以及耗材的型號有了更深入的瞭解，如美能達7616、7616v、7622、283、363、423等機型的所用的耗材型號以及一些相關的壽命，結合着原理知識的基礎上，對這些機器有了更深的瞭解，有助於我們在以後處理問題上，能較快較準確的找出問題的所在。

三個月的時間，雖然學到了很多知識，但是有些地方還很不足。首先，自己的專業技能知識還需要增強。在實踐期間，分析機器故障的.時候，會出現細節上的錯誤，導致故障得不到很快的解決，會讓用戶覺得不夠專業，影響公司的形象。其次，產品知識認識得不夠全面。在給用戶推薦產品的時候，或者在用戶諮詢產品信息的時候，不能考慮全面，只會照着數據給用戶介紹機型，而忽視了產品的一些優點及良好的性能能給用戶帶來什麼好處。再次，銷售能力需要鍛鍊以及加強。對於不善於溝通的我，銷售對於我來說確實有點困難。

經過了這些的學習以及自己的不足，以後還要加強自己的專業技能知識的學習，把學習的原理知識很好的運用到實踐當中，遇到不會的問題多問、多想、多觀察，積極的向各位師傅學習自己所欠缺的技能知識。多看產品的報價書，以及一些相關信息，全面的瞭解產品，以便推薦產品的時候能很好的應對以及把產品推銷出去。說到銷售，多看學習期間所給的資料，然後結合自己的實際情況運用到現實當中，提高與人溝通的能力，處變不驚的能力以及抗壓能力。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書8

尊敬的領導：

您好!

我於20xx年x月15x日進入公司，成爲公司的一名試用員工，到公司已經三個月，試用期已滿，根據公司的相關規章制度，現申請轉爲公司正式員工。

初到公司入職x(職位)，主要負責公司x(崗位職責)。

在工作期間我認真完成領導交代的每項工作，嚴於律己，用心配合公司各部門員工工作，職責感強，也確實學到了很多新的知識，不斷提高和充實着自我。融洽而和睦的相處關係讓我更深刻的意識到，一個完美優秀的團隊要靠大家每個人去努力。

初入公司難免出現一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，不再讓類似事情的再發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事，給了我這樣的機會，對此，我感到無比榮幸，還有對我的入職指引和幫忙，感謝大家對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。在今後的工作中，我會進一步嚴格要求自我，虛心學習，努力提高自我的綜合素質，爭取在各方面取得更大的進步。

我喜歡這份工作，看到了公司迅速的發展和完美的前景，我期望在以後的工作中透過自我的'努力能爲公司做小小的貢獻，也期望成爲公司的一名正式員工，實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。

再次提出我的轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天更輝煌，懇請上級領導批准轉正。

此致

敬禮!

申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

試用期轉正申請書9

尊敬的領導：

三個月的試用期已接近尾聲。這段時間留給我的經歷非常珍貴，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在試用期的這段時間裏，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，盡心盡力履行自己的工作職責，認真及時做好每一項工作任務。當然在工作中我還存在一定的.問題和不足，比如：處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高；對相關知識情況瞭解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠，需要繼續學習以提高自己的工作能力；加強分析和解決實際問題的能力，同時團隊協作能力也需要進一步增強等。

對於這些不足，我會在以後的日子裏虛心向周圍的同事學習，努力豐富自己、充實自己。也希望請領導和同事對我多提要求、多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。

在公司的這段時間裏，我學到了很多，也感悟了很多。這段時間，喜悅伴着淚水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥。

在今後的工作中，我一定在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面的提高自己，爲公司貢獻出自己的一份力！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書10

尊敬的領導：

我於二○一二年十二月十日進入公司，根據公司的需要，目前擔任司機一職，負責各領導各部門用車工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的駕駛技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在各領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的.進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向領導申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　二○一三年2月27日

試用期轉正申請書11

尊敬的人事部：

我於20xx年8月5日進入公司，根據貴的需要，目前擔任設計師一職，負責室內設計的工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學XX課程，計劃報考XX，以期將來能學以致用，同XX共同發展、進步。

三個多月來，我在公司和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的`進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據規章制度，即可被錄用成爲正式員工。因此，我特向XX申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年11月起，轉正工資調整爲4000元/月。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了XX的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

試用期轉正申請書12

尊敬的領導：

一、今年做出的主要工作：

修訂了《員工考勤管理制度》於XX年XX月XX日下發，制訂了《食堂用餐管理規定》在XX年XX月XX日下發、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發;

通過了勞動與社會保障監管部門對我公司XX年度的勞動年檢，拿到了年檢證;

融合《工傷保險條例》、省出臺實施《工傷保險條例》若干規定的重點，結合企業發生事故後的關鍵處理起草了針對內部的《工傷保險指導文件》，並通過工傷機構認定，下發到相關人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關人員做了進一步的培訓。

經歷了工傷事故申報、工傷鑑定、待遇支付全過程;瞭解了工傷事故發生後申報辦理的流程;

對公司保險一塊進行了規範，啓用月報管理，每月會同生產區進行數據更新，經覈對彙總上交財務;

設計了適合公司統一使用的《離職手續辦理表》，已經審批印刷下發使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率;

廣播站設備陸續齊全，廣播組成員日趨穩定，廣播節目質量比去年上升到一個新臺階;

二、目前存在問題：

招聘方面：

技術管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啓動引進專業技術管理人員;某些特殊崗位建議從公司內部選擇素質相對較高的人員進行培養;

部門在招聘人員時未嚴格按照公司規定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內容的描述，導致人力資源招聘過程中不盡完美;

部門人員的崗位調動，與其它部門發生的人員調動不事先知會人力資源中心;

考勤：

考勤系統輸出數據單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質考勤與考勤機統計的考勤經常存在不一致的現象，每月需要花大量的`時間手動輸入、覈對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經常手脫皮的人員無法打卡。

離職辦理：

部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內提前三天，在轉正後提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。

合同管理：

多數人員合同到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產區重視不夠，經常不做處理);生產區存在只與勞動者簽訂一份合同的現象;存在入職手續辦理時收取43元押金，一星期內不適應辦理離職手續尚退還35元，一星期後辦離職手續即全部不退的現象，而合同中未有規定，此舉又是違反合同法的;

制度不完善，人力資源在人員管理上監管困難;

員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;

部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內容不明確，造成忙得格外忙，閒得上班甚至玩遊戲，公共環境下影響團隊建設及員工心理平衡;

缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;

崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;

生產一區廣播站未好好利用，達不到預期效果;

三、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作計劃

招聘、離職：落實所制訂的綜合的內容全面的《人事管理制度》，審批下發，嚴格按照制度要求來規範各部門的人員招聘、異動、離職手續辦理;監管各部門的考勤;

考勤：下一步考慮是否更換科學的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?

合同管理：針對以上現象人力資源中心依據勞動合同法，結合企業現狀及查閱相關案例，制訂了一系列的應對措施，設計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規定，形成文件，對集團和兩邊生產進行統一管理。

制度建設：成立制度建設小組，做出制度建設策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增爲了適應企業以後發展需增加的制度，反覆推敲意見一致後上報集團審批，統一結冊、下發、執行。

員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環節，然後由人力資源中心牛淑凡、吳遠羣、李火生三人設定期限集中完成統一上報、經集團審批、進行下發。

部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監做出限期，各部門經理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統一收集審稿上交人力資源。集團設立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統一建設小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復審並終審，上交集團審批，結冊、下發、執行。

激勵機制：可由集團領導、行政總監隨意暗訪、調查聽取“民聲、民意”，組織相關人員進行意見收集、統一，起草文件，納入公司相關制度中執行。

廣播站：廣播站的一系列文件資料已經發往生產一區，後期將把集團設備趕快配齊後，同李火生到生產一區進行現場調查、共同協商，需要時進行指導。制訂方法，爭取把一區廣播站辦成和集團一樣的效果。

現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成爲正式員工，懇請領導予以批准。

此致

敬禮！

申請人：XX

　　XX年XX月XX日

試用期轉正申請書13

尊敬的領導：

一眨眼，六個月的試用期快要接近尾聲了，20xx年也即將來臨了，在新年來臨之際，我特申請成爲一名正式的員工。

作爲一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先後在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的'工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動爲領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這半年以來，我學到了很多專業的知識，讓我對這個崗位充滿了信心，雖然還有些不足之處，不過我會努力工作，爭取做到最好，望領導同意我的申請，讓我成爲一名正式的員工。

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

試用期轉正申請書14

尊敬的各位領導：

我叫xx，20xx年3月12日加入寧夏慶華韋二煤礦，在動力部從事機修工的工作。擔任機修工一職，近一個多月來，自己能積極投身於本職工作，有較強的責任心和進取心，有較強的團隊協作能力；能按時完成領導交付的工作任務。

本人自19xx年參加工作以來，一直從事煤礦機修、電氣焊製作、水暖工作。因此，對礦上安排的這個崗位可以說輕車熟路，並且在很短的時間內熟悉了煤礦以及有關工作的基本情況，進入了崗位工作狀態，獲得了同事們全面的認可。

通過近一個多月的工作，自己對慶華集團有了較全面的.瞭解。珍惜慶華煤礦爲自己提供的工作機會，我願意成爲慶華集團職工的一員，爲慶華集團的發展貢獻自己的才華和力量。

特此我提出轉正申請，懇請領導予以審察、批准爲盼。

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年4月17日

試用期轉正申請書15

我於20xx年xx月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，在此我提出轉正申請，希望自己能成爲公司的正式員工。現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、幫助採購覈對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，爲以後的工作提供便利。並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該着重注意的問題都教給xx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、根據覈對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需覈對外，大部分的應付賬數據已經準確。

四、建立庫存明細賬。在三四月份，因爲原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力爲動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分爲青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了彙總，形成公司總的.庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。

五、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬。

七、接手運費的'登記工作。由於開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年11月22日