試用期員工辭職信集合15篇

在職場打拼多年後，某些條件下我們會離開崗位，這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。那麼，辭職信到底怎麼寫呢？以下是小編爲大家整理的試用期員工辭職信，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用期員工辭職信1

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

自某年某月某日進入公司，至今x個月多一點，在這期間，也確實學到一些東西，關於現實和理想，關於人與人的相處交流，感謝公司爲我提供了這樣一個良好的平臺，公司的產品發展前途是光明的，一直以來對產品也比較有信心的。但x個月的工作下來，發現自己並不適合這類的工作，對於電子商務這塊的專業知識也比較欠缺，能做的事少，無法抱着喜愛的心態去工作，對這份工資拿着也覺得受之有愧，整個工作狀態不佳，長期下去也怕給整個團隊造成負面影響。公司目前正是儲備人才的時刻，相信，我的離開能夠很快讓更好更新鮮更適合本崗位的.的“血液”補充進來。

因自身對適應這份工作能力方面的欠缺，鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！

祝公司產品順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：

試用期員工辭職信2

尊敬的領導您好：

本人於xx月xx號進入公司，經過xx個多月的試用。我發現無法適應公司發展需求，故提出辭職。由於在試用期內，根據勞動法第37條規定：員工需提前3天，提出辭職申請。

本人已於xx月xx號，以書面形式提出辭職申請，也就是說xx月xx號將自動解除勞動關係。勞動關係是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定：員工與單位已建立勞動關係的，應當在用工之日起1月內，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規定好試用期，試用期根據第19條規定：籤1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

當然在中國，法律規法律，單位執行規單位執行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的'辭職，員工也不會說什麼，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的！

　　申請人：xxxxxx

　　xxxx年xxxx月xxxx日

試用期員工辭職信3

尊敬的領導：

您好！

我思來想去，總結了我在酒店這段時間的工作情況，我還是決定辭職。很遺憾我做出了這樣的決定，但是我的這個決定是必然的，爲什麼這麼說呢，因爲這份工作完全沒有達到我的預期，我現在每天的工作實在是太過於無趣和乏味了，這根本不是我想要的工作，這一點也不能起到鍛鍊我工作能力的效果，就算我堅持到試用期結束，成爲酒店的正式員工又能怎麼樣呢，還望您體諒一下我的心情，對於我的辭職，不要覺得惱火和生氣。

我來到酒店工作也有將近兩個月了，再過一個月就可以知道自己是否能夠被酒店成功的轉正，可能這對於一般人而言，會無比的重視，因爲這決定了自己是否能夠真正的擁有這份工作，成爲酒店正式的一員，但是很抱歉，我接觸了這份工作這麼久，我只是總結出這份工作不適合我，我辭職的原因有以下幾個：

1、我的工作太過於簡單，可以說是酒店最外圍的工作，根本沒有接觸到酒店的'核心，我不知道爲什麼我會被酒店安排到這麼一個工作崗位上，如果僅僅是想看我對工作的態度，那麼一個月也可以看出來了吧，但是您絲毫都沒有給我換一個工作崗位的想法，好像就是想要我一直在這個崗位上幹下去一樣，很抱歉，我完全沒有這樣的想法，一個酒店的接待，每天就是幫那個顧客拿行李，引導他們入住，這隻要是個人都能幹，那麼我這一身的能力不就全被埋沒了。

2、我發現我的這個工作崗位是得不到重視的，無論我乾的好與不好都沒有人管，就算我特別敷衍的進行自己的工作，也不會得到批評，除非有顧客去進行投訴，但是基本上沒有那個顧客願意多生事端。就算我再盡職盡責，也不會得到一句表揚，您說這讓我怎麼好好的看待這份工作。

3、我現在得知了一個情況，就算我的工作能力得到了酒店的認可，等到我轉正之後也不會重新的給我安排工作，因爲酒店其他位置都已經有人了，不可能把別人調離，讓我上崗，所以我只能一直是個酒店接待，那麼很抱歉，我只能跟酒店說再見了。

雖然說您的這家酒店是我們這個地方數一數二的酒店，但是一個讓我沒辦法得到鍛鍊的工作崗位，那麼我不要也罷，您要知道我好歹也是學酒店管理專業的，我是想往自己專業這塊發展的，但是您絲毫不給我機會啊，我覺得酒店的面試非常的有問題，要我們絕對服從酒店的崗位安排，我當初就是想着隨便哪個崗位，只要是能讓我先增長點對酒店工作模式的瞭解，那麼也無所謂了。

您放心，我雖然已經給您遞交了這份辭職信，但是您還有幾天時間考慮，我會堅持把這個月幹完再走的，這樣也是我對工作一種尊重。

此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

試用期員工辭職信4

尊敬的領導：

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里煳塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的.製作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啓動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本着對中心負責的態度，爲了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝願中心蒸蒸日上!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職信5

尊敬的領導：

您好！

本人於xx月xx號進入公司，經過xx個多月的試用。我發現無法適應公司發展需求，故提出辭職。由於在試用期內，根據勞動法第37條規定：員工需提前3天，提出辭職申請。

本人已於xx月xx號，以書面形式提出辭職申請，也就是說xx月xx號將自動解除勞動關係。勞動關係是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定：員工與單位已建立勞動關係的.，應當在用工之日起1月內，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規定好試用期，試用期根據第19條規定：籤1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

當然在中國，法律規法律，單位執行規單位執行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什麼，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職信6

尊敬的領導：

您好！

這是我來到公司的第二個月，從事的工作是和銷售相關的客服工作。其實作爲一名售後人員，平時考驗我們的和銷售工作所經歷的考驗差不了多少。所以在這一個過程中，我經歷了很多的事情，從而也成長了很多。但是很抱歉的`是，今天，我想向您提出這封辭職信了，雖然我現在還是在試用期，但是我綜合了自己的現狀，還是做出了這樣的一個選擇，希望不會給您帶來太多的困擾，如果造成了困擾，還望您原諒。

我以前不知道客服工作會是這麼艱難，還記得自己剛剛上崗的時候就遇到了這樣的一件事情。當時是一名客戶買回去的產品出現了一點問題，問題不大，但是對方非常強勢，要求我們作出一個合理的解決方案。當時我比較着急，但那是自己經驗也不多，我以爲是要立馬給出一個方案，於是我就比較草率的給他提出了一個解決方案，結果對方就更加暴躁了，指責我能力不行，這樣的方案都可以提出來。

當時領導得知之後，立馬過來幫我化解了這場矛盾。當時我真的很愧疚，我當時也沒有想那麼多，更不知道該如何去應對這種咄咄逼人的客戶。我還是太沖動了，所以造成了那樣的問題。但是那一次公司的領導也沒有說我什麼，只是告訴我如若以後遇到什麼問題，不要着急當下給出答案，我們可以先緩一緩，在慢慢進行解決。

自從那一次之後，我受教了很多。其實在這一份工作上我還是有很多地方進步了的。這次之所以提出辭職，是因爲我覺得自己或許還是不太適合這份工作，來到公司兩個月，我的工作一直都沒有達到我想要的結果，我對自己感到比較失望，同時也很害怕讓各位領導更加失望了。所以反覆猶豫之後，我還是決定辭職吧。或許我現在還是沒有做好準備去做這樣的一份工作。我的承壓能力的確有些薄弱，這也是我在這份工作上比較不擅長的一部分了。

領導，我很感謝您在我進入公司之後給我的包容，也很感謝您這段時間裏給予我的肯定和鼓勵。我很感謝您，同時也很感謝我們公司對我的培養和激勵。這次離職如若給您帶來了煩擾，還望諒解。在這裏，我祝願您今後工作順利，步步高昇，也祝願我們部門走向更好，抵達高峯！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

試用期員工辭職信7

尊敬的：

您好!

首先，非常感謝所有的公司領導和同事這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來我的詳細工作情況，覺得能夠來公司工作是我的一個幸運的事情，我非常珍惜這份工作機會，在這段工作時間裏公司領導對我的關心和指導，同事們對我的幫助也讓我十分感激。

這一段工作時間裏，我學到許多器械方面的知識，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，在這裏我很感謝公司領導對我的精心培養，關於我此刻的離開我只能表示深深的.歉意。

非常感激公司給予了我這樣的得到歷練的機會。但同時，我發覺自己從事行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決議辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決議，也本諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2周後離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

辭職人：xx

　　xxxx年xx月xx日

試用期員工辭職信8

尊敬的總經理：

您好!

很遺憾在這個時候向正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

來到這裏也快兩個月了，開始感覺這裏的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的.結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里煳塗地來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這裏，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請和領導們原諒我的離開。

祝願這裏蒸蒸日上!

我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致

敬禮!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職信9

尊敬的李總：

您好！

很遺憾在這個時候向正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

來到這裏也快兩個月了，開始感覺這裏的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合這項工作。而且到這裏來工作的目的.也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗地來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這裏，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請和領導們原諒我的離開。

祝願這裏蒸蒸日上！

我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職信10

各位領導：

你們好！

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的'關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到非常多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了非常大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。我辭職的原因，是因爲我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定並同意我的辭職申請，我非常遺憾不能爲一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願一保的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

試用期員工辭職信11

尊敬的xxx領導：

首先感謝公司xxxxxxxxxx領導給予我的機會和信任，讓我在xxxx集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裏發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的`價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在xxxx集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。

因此本人因爲個人原因，決定離開已經服務多年的xxxxxxx公司。請求領導批准。

最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝願xxxx集團的明天更加興旺發達。

此致

敬禮！

　　申請人：xxxxxx

　　日期：xxxxxxx

試用期員工辭職信12

尊敬的xx總：

您好!

從今年4月至今，進入公司工作兩個多月的時間裏，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過去的兩個多月時間裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對於公司的照顧表示真心的感謝!

由於我個人感覺，在過去的`一段時間裏的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什麼貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，爲了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批准。

此致

敬禮!

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月XX日

試用期員工辭職信13

尊敬的xx領導：

您好！

我目前是公司試用期的員工，來公司已經工作半個月了，很感謝公司這半個月的培養，同時我很遺憾不能在公司工作了，爲此寫下這份辭職信。

這份工作是我的第一份工作，由於自己在找的時候沒有明確的目標，所以來到公司先試試，剛好公司有試用期，所以來到公司工作。但是遺憾的是，我在這裏工作的這半個月，在這個試用期裏的嘗試，我突然發現我並不是很適合這份工作。當然不是因爲這個工作不好，同事們也都很樂於助人，我不懂的都會告訴我，我不會的工作他們都會指導我，我很幸運，第一份工作就遇到這麼好的同事，還有領導的鼓勵和包容，讓我在這裏工作的蠻開心的，在這裏的生活就像一個家一樣，有時候工作很累，也不會覺得難過，因爲有太多的人在關心我，我感到很榮幸。

辭職是因爲我自己在試用期間愈發發現自己對待這份工作興致不高，有很多東西就是很難去理解，很多時候都感覺到心是空蕩蕩的，沒有充實的感覺，也因爲這樣給公司拖後腿了，沒有做到對公司應有的幫助，沒有實現自己的價值，常常在工作的時候出現錯誤，沒有盡到作爲公司的一員的義務和責任，對於這樣的狀況，我知道自己大概是不太適應這份工作了，相反還會耽擱公司工作的`進度。

我很抱歉在這段時間裏麻煩你們了，幸好是在試用期時間辭職，沒有給公司帶來太大損失，工作時間也相對較短，沒有影響大致的進度。我在下週會正式辭職，盡力做好這周剩下的時間裏的工作。特別感謝公司這半個月對我的培養，也讓我學到一些東西，在以後的日子裏我也會想清楚自己真正想要做的事情。此次離職正好還是在試用期，還沒有過完，因此我所造成的損失還不大，我離職相反還好些。雖然纔在公司工作了半個月，但是你們對我的好不會忘記，同樣對同事們表達我的不捨，謝謝你們的真誠和幫助，可是我還是得離開了，也算是及時止損了。

在這裏祝願你們以後的事業越來越好，心情愉快，祝領導、同事們的工作順心如意，也祝公司的前景無限美好。希望領導能夠批准我的辭職。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxxxx

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職信14

尊敬的上級領導：

您好！

我是成型科的一名普通試用員工，於x年x月x日進入本公司以來至今還屬於試用期階段，非正式員工！

來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是XX的公司。

自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最划算的`公司。

本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對於我來說，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那麼在他（她）爲人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

現向公司提出辭職申請，望領導批准！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

試用期員工辭職信15

尊敬的主管、副理：

您好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護(至少對於業務風險來說)，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的`工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

　　請辭人：xxx