安保試用期總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編爲大家收集的安保試用期總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安保試用期總結1

光陰似箭日如梭，轉眼間半年已經過去。回顧我們保安隊在20xx半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，但存在的問題也不少。爲了更好地做好今後的各項工作，根據領導的要求，現對半年來保安隊工作總結如下：

一、關於上半年的工作

由於我們是商住一體的小區，而且又是客戶單位比較重要的管理位置，責任重大，壓力千鈞。爲了保質保量完成、履行好肩負的使命，我們重點抓了三項工作：

1、抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高。在人員的配備上，我們從年輕有活力的隊員;同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優秀隊員。通過半年的努力，我們團隊的基本上以20多歲的年輕人爲主。在隊伍建設上，我高度重視隊員綜合素質的提高。

2、抓制度建設。工作的規範有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建後，我們對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊實行準化管理，用制度來規範大家的行爲，用制度來保證工作任務的完成。

3、抓思想建設。由於我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教育，靈活多樣地實施思想品德的教育。

形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面。即：工作積極主動的多，消極應付的少;幹事情吃苦在前的多，討價還價的無;做好人好事的多，違紀背法的無。

二、半年工作的體會

半年來的工作、學習和生活，我們取得了很多的成績，也得到了鍛鍊和提高，可以說受益。主要得益於以下幾個方面：

1、得益於公司領導的正確領導和悉心關懷。首先，大隊長身爲領導，在各項工作中都能走在前面，幹在前，給廣大隊員樹立了榜樣，增添了幹勁和信心;同時，公司多個領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，客戶單位主管等領導，都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。

2、得益於工作上的創新。我們是在江韻園從事保安工作的。首先是在工作內容上創新。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關心和幫助的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想幫助。如一位隊員的手受傷後，工作、生活受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們瞭解到隊員過生日時，都會提前爲他們訂好，並準時爲他們舉行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。

3、得益於全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來自五湖四海。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多麼艱苦，生活條件多麼簡陋，工作任務多麼艱鉅，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。下半年我們之所以能在江韻園鬧事多、情況複雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚着全體隊員的`智慧和汗水。

三、存在的不足和今後的努力方向

回顧半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由於隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今後的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色。

下半年及今後的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最後實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最後達到讓公司領導滿意，讓客戶單位滿意，讓來江韻園辦事的領導、客戶，滿意。

以上是我們保安隊今年工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。

安保試用期總結2

在安保藥業試用期的六個月中，我深刻地感受到了公司的文化氛圍、業務知識和職業素養等多個方面對於一個員工的重要性。下面我將結合我個人的體驗和感受，詳細地介紹一下這段試用期的歷程。

一、公司文化氛圍

因爲公司是一家用藥品解決人們健康問題的企業，所以安保藥業在福利、勞動關係、職業道德等方面的“人文關懷”顯得尤爲重要。

試用期的第一天，人事經理就爲我們講解了公司的價值觀、使命和願景等內容。通過這些介紹，我們瞭解到安保藥業強調的是以人爲本、誠信和社會責任等價值觀念。

在實際的工作中，公司也在自覺地落實這些價值觀念。比如，公司爲員工提供了工作餐、團隊建設、健康管理、免費職業培訓等方面的福利待遇，讓員工感受到公司尊重和關心員工的態度。

同時，在日常工作中，公司也注重員工之間的相互尊重和支持。公司不僅鼓勵員工之間相互幫助，充分運用各自的優勢和資源，同時還提供了良好的學習和交流平臺，讓員工獲得更多的才幹、知識和經驗。

二、業務知識的學習

本着“對藥品產品負責”的原則，安保藥業在試用期的前期組織了一系列有關藥品知識的培訓課程。這些課程內容包括：藥品分類、藥品標準、藥品生產線與質量標準等。這些培訓內容幫助我更好地理解藥品生產環節和藥品在使用時的注意事項，不僅使我感受到了公司對產品質量的`嚴格要求，也爲我的業務知識打下了堅實的基礎。

除此之外，公司還爲我們安排了一些現場調研任務，讓我們實地去了解藥品市場的情況。通過這樣的學習方式，我們不僅能夠深入瞭解市場狀況，還可以學習如何和客戶溝通、瞭解客戶真正的需求等等。

三、職業素養的提升

在實際的工作中，安保藥業同樣注重員工的職業素養提升。在試用期的過程中，我不斷地接受各種任務，從事不同領域的工作，我身上的職業素養也在不斷提升。

在此期間，我學到了自我管理、商務禮儀、協調溝通、解決問題等多方面的技巧和經驗。通過不斷的學習和實踐，我逐漸成長爲一個具有較高職業素養的員工，所學到的這些技能和經驗也將爲我今後在職業生涯上的發展提供有力支持。

總結：在安保藥業的試用期中，我受到公司文化氛圍的影響、學習到專業領域的知識和技能以及提升了職業素養等多個方面的啓迪，這些都讓我深刻感受到作爲一名具有職業素養的員工的重要性。我相信，通過不斷地學習和成長，我一定會成爲一名優秀的企業家，爲公司的發展和社會的進步作出自己應有的貢獻。