公司工會組織會議記錄
會議主持:崔紅亮
會議記錄:徐軍
與會人員: 參見會議簽到表
會議日期:2010年8月25日
會議主題:今後工作重點及任務
1.要進一步鞏固和加強基礎工作的基礎上,以全面夯實爲工作根本,推動公司實現超常規跨越性發展。爲適應公司 總體發展的思路,使工會工作更貼近企業實際,更發揮好應有的作用,我們初步的工作思路。落實好工會“參與、 建設、維護、教育”四項職能,充分發揮工會組織在企業改革、發展和穩定中的重要作用,爲努力創建一流企業和 和諧環境提供服務和保障。
2、用全方位的標準體系來規範工作。以員工爲本,以用戶爲本,從規範的工作標準管理入手,用發展的眼光和創新 的意識不斷健全和完善各種工作制度,牢牢把握機遇與挑戰,並結合企業實際,有的放矢地做好職工教育和工會 工作,重點突出職工隊伍建設與能力水平的提高。
3、現在經濟面臨多重挑戰,工會組織和從事工會工作的職員,都要面臨許多新情況、新要求,準確把握好工會工作 的定位,因此,要儘快從思想上轉變觀念,完成工作轉型,全面落實各項職能,充分發揮工會組織在企業改革、 發展和穩定中的重要作用。工會組織是職工的“孃家”,開展好建設職工之家活動的工作是工會工作的重要工作內 容,要再接再厲,不斷創新,尋找適宜企業特點的工作模式,以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作,按照公 司標準做好建設職工之家活動,努力在新的層次上推進建設職工之家工作。
4、繼續推進廠務公開制度,力求公開工作達到“三求”“四規範”:即求共識、求公正、求突破;內容上、形式上、時間 上、程序上規範;對職工反映的意見、建議和職工關心的“熱點”、“難點”問題,要認真對待和熱心幫助解決。繼續 完善廠務公開的形式,開闢民主管理有效渠道,如設立經理信箱,定期召開懇談會,以面對面談心、對話以及現 場辦公等多種形式,實現與員工的廣泛溝通與交流;繼續充分利用廠報《雲環報》,使公開的力度更加廣泛、 全面、及時。要適時組織開展合理化建議活動,推動本公司的建設和發展。
5、繼續發揮“橋樑”和“紐帶”的作用,落實工會“維護”職能。職工利益無小事。凡是涉及職工切身利益和實際困難的事 情,再小也要竭盡全力去辦。堅持一條原則:即在任何情況下,都必須把實現職工的根本利益作爲工作的落腳點,把職工的呼聲作爲第一信號,把職工的需要作爲第一選擇,把職工利益作爲第一考慮。認真履行好工會的`職能,圍繞 職工最現實、最關心、最直接的利益來落實,要通過具體而深化的重點工作,不斷使工會工作得以真正落實,使工會的維權貫穿到推動改革、促進發展、積極參與的全過程,爲企業分憂,爲職工解難,使廣大職工見到實實在在的效果。要督促和認真落實公司提出的爲職工辦實事內容,多做得人心、暖人心、穩人心的工作,辦好職工生活福利,把實事辦好,好事辦實,做名副其實的職工羣衆合法權益的維護者。
6、廣泛開展健康有益的文體活動,創造全員健身氛圍,提高職工選擇健康生活方式的意識。職工身體健康是企業的財富,爲職工提供各種豐富多彩的文體活動,是增強企業凝聚力的有效載體。工會將一如既往的因勢利導、因地制宜、結合實際地適時組織開展“關注健康,全民健身”系列文體娛樂活動,使企業呈現蓬勃向上的企業文化氛圍。 關心職工生活。要與人事、行政共同商議好爲職工辦實事內容,並負責督促落實;維護女職工合法權益和特殊利益。適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。機遇與挑戰並存,責任與壓力同行。我們有信心在新的一年裏,在煜新公司工會和本公司領導的指導及大力支持下,以創新求發展爲動力,以和諧建企業爲基礎,緊緊圍繞企業中心工作,履行好工會職責,團結、動員廣大職工振奮精神,同心協力,共同爲企業的發展做貢獻。
簽發(工會主席):
主題詞:今後 工作 重點 任務
主 送:與會人員
抄 送:崔總、應總 、各部門
寧波奇異電器有限公司工會 2010年8月25日印發 共發30份
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