關於社保工作計劃範文錦集6篇

時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將迎來新一輪的努力，一定有不少可以計劃的東西吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編精心整理的社保工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

社保工作計劃 篇1

一、加強就業培訓，增強就業能力。通過大力開展失業人員的技能和創業培訓，增加他們的就業能力。

二、拓寬就業渠道，加大就業力度。多方聯繫就業單位，千方百計爲下崗失業人員提供推薦就業服務，一方面從街道勞動保障站和區就業局網站及時瞭解就業信息，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯繫，及時瞭解他們的用工信息、空崗情況，並建立長期有效的聯繫機制和渠道，爲下崗、失業人員儘可能就近安排工作，創造便利條件，對社區內經常需求的家政服務用戶，我們儘量推薦有工作經驗的，瞭解的，素質高的人員，達到用戶的滿意。

三、鼓勵自主創業，宣傳優惠政策。對有條件的失業人員我們鼓勵他們自主創業，將再就業的各項優惠政策、優惠條件、就業信息、社會保障規定宣傳材料送到沒人家中，同時瞭解她們的要求、願望，解答她們的諮詢問題。在及時向他們宣傳各項優惠政策的同時，推薦他們參加市、區組織的創業培訓，併爲他們創業提供便利。

四、加強規範化管理工作、貫徹全心全意爲人民服務的宗旨、關心失業人員的生活、幫助再就業對象解決生活中實際困難、進一步做好失業人員再就業工作。

五、認真調查、摸清失業人員就業信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、並分類建立檔案、使工作有目的。

六、認真做好失業人員再就業求職工作，爲失業求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業，經常走訪、瞭解家庭情況，對特殊困難家庭要儘量幫助他們，對較困難失業人員暫時無力解決的要給予適當的救濟。

七、組織開展退休人員政治文體活動，豐富退休人員精神文化生活，對特殊困難的人員進行探訪慰問、扶貧救困，配合做好退休人員的最低生活保障工作，爲他們提供信訪接待、政策諮詢等日常服務，對他們反映的問題，及時與上級有關部門做好協調解決工作。

八、及時瞭解社保新政策，做好宣傳工作，並完善管理系統。做好城鎮居民醫療保險的參保登記，信息採集和證卡申領工作。做好靈活就業人員社保補貼申請和《就業失業登記證》的辦理工作。

在新的一年裏要不斷總結經驗，不斷提高服務質量，着力探索和追求創新機制，緊緊圍繞創建充分就業和諧社區的目標，落實措施，完善各項工作，把勞動保障工作做好、做細、做實。

社保工作計劃 篇2

20xx年，正值“十三五”開局之年，在縣農保、縣農閤中心及鄉黨委、政府的正確領導下，在各相關部門的大力支持下，風化店鄉社保所始終把保障農民基本生活提高農村人民生活水平，解決農民“看病難、看病貴”，緩解城鄉二元體制帶來的矛盾作爲解決“三農”問題的重中之重，現將工作總結如下：

一、20xx年工作情況

（一）、新型農村社會養老保險工作

1、農保信息校對。

將20xx-20xx年所有參保人員信息逐一與省農保系統導出數據進行覈對，對我鄉享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等信息進行校正共計749人，確保了參保居民及時足額領取到養老保險金。

2、待遇零星調整。

對我鄉待遇享受人員按照統一標準，將基礎養老金提高爲每月70元，省級養老金補貼提高到每月10元，共計80元。

3、重複領取問題。

我鄉部分待遇人員存在重複領取養老金問題（既享受新型農村社會養老保險，又同時享受企業職工養老保險），社保所暫停農保其待遇，待逐一覈實後終止其待遇。

（二）、醫療保險工作

1、城鎮醫療保險工作。我鄉新城合參保率已達70%以上， 20xx年城鎮職工醫療保險參保人數190人蔘保金額16880元。

2、新農合工作。20xx年，風化店鄉參合情況：

20xx年全鄉參合戶數8993戶共36630人。參合率94.6%,總收繳參合資金523.65萬元，其中五保低保人員1039人。

參合農民受益情況：截止10月底，新農合對參合農民門診統籌補償減免48420人次，累計補償金額70餘萬元。累計住院2100人次，累計補償基金680萬元

3、20xx年下半年已開始20xx年醫療保險徵繳工作，作爲新農合與城合合並的第一年，社保所號召村兩委積極做好宣傳與徵繳工作。截至目前，20xx年城鄉居民醫療保險徵繳已完成40%，社保所全體成員積極學習醫保新系統錄入方面的工作，力爭年底保質保量完成徵繳工作。

（三）、赤腳醫生認定工作

應縣衛生局號召，對1987年12月31日之前在村從事衛生工作的人員進行認定，發放補貼。我鄉共106人蔘加認定，99人符合補貼發放條件，目前已全部公示完畢。

（四）、人文關懷工作

爲了積極響應紅十字會作爲黨和政府在人道領域的助手作用，切實做好我鄉先心病、白血病等十二類重大疾病困難羣衆的人道救助工作，社保所委託鄉兩委進行積極宣傳，共收到大病救助申請12份，已上報紅十字會，預計爲我鄉十餘個大病困難家庭申請到補貼。

二、20xx年工作計劃

1、主動發揮社保所紐帶作用。積極聯繫上級部門對就業困難人員進行培訓、推薦就業，開發公益性崗位安置。

2、新型農村社會養老保險由於種種原因，造成部分人員戶籍關係存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員；部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等；20xx社保所將對我鄉所有參保居民的信息逐一進行覈對，確保所有參保信息準確檔案清楚明瞭，使參保居民準時領取基礎養老金。

積極做好新農保信息覈實工作，及時上報新增及死亡人員名單，爲上級部門提供詳實的數字資料。並積極做好20xx年農保徵繳、信息錄入工作。

3、圍繞醫保中心辦公室職責繼續做好各項工作。切實做好20xx年參保工作，包括：宣傳城鄉居民醫療保險政策，宣傳意外傷害保險政策，建立參保農民登記臺賬，收繳參保資金，錄入參保信息並上報以及整理規範各種檔案等。

社保工作計劃 篇3

**年以來，我鎮勞動和社會保障工作在鎮黨委、政府的領導下，在市、區的具體指導下，圍繞**年度勞動保障目標任務、社保繳納與發放、勞動就業、勞動維權這個中心，充分發揮管理、服務的職能作用，努力做好勞動保障各項工作。同時指標多、時間緊、居民素質普遍不高以至於溝通困難是社保所工作所面臨的現實;設備老、基礎設施配置不完全是社保工作急需解決的問題。現將一年來的工作總結如下。

(一)、城鄉居民養老保險工作：城鄉居民養老保險是政府一項實事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強：爲了把這件利國利民的好事辦好，今年初，我中心在分管領導于濤鎮長的指導下，認真做好開展居民養老保險的各項準備工作，加大宣傳力度，加強政策引導，注重業務培訓，迅速構建網絡，在各村委會(居委會)的大力配合下，順利有序地將居民養老保險工作在全鎮整體推進，在此基礎上，我中心在鎮黨委、政府分管領導的帶領下，加強督促，強力推動，使全鎮居民養老保險的進度明顯加快。截止**年11月15日我鎮參保人數爲28872人;繳費人數19482人，參保率的95.14%;到齡領取人員數爲7030人，本年度死亡及退保數爲222人。

(二)、全民參保：根據區農保中心召開全民參保大會的要求，我鎮全面推進對未參保人員進行全面的核查，本鎮共計有3371人，至**年10月30日已全部覈查完成並且全部導入系統，目前正在進行最後的檔案整理裝訂工作。

(三)、勞動維權工作富有成效：爲了保障勞動維權工作順利能順利開展，我鎮社保所加大勞動法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規，要求企業及職工嚴格遵守。與此同時，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對發現苗頭性問題的企業加強引導，定期檢查落實，同時我中心建立嚴格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到及時有效的處理。**年我鎮共處理了3起拖欠農民工工資的事件，其中3期都是由於磚窯老闆經營不善，攜帶工人工資出走或者由於管理不善導致員工出事。鎮領導經過實地考察以及與當事人取得聯繫並在當地派出所的協同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資，共計約20多萬元，維護了勞動者的應有權益。

(四)、就業脫貧工作：我社保所積極響應區政府就業脫貧攻堅工作的政策，截止**年10月底已幫助有就業意願的249人完成就業，實現了區下發的任務。**年8月份在周圩村開展了就業扶貧培訓會議，幫助46人實現了就業，完成了就業扶貧的任務，並且在區就業局的支持下開發了40個輔助性崗位，幫助貧困戶早日脫貧;接下來計劃於**年11份尋求扶貧辦的支持對我鎮已完成貧困勞動者再次摸底調查表信息採集工作，並將採集的信息錄入系統，這不僅實現與扶貧辦貧困勞動者0數據差距，更加對明年的輔助性崗位開發，與扶貧基地就業補助做好了前提工作。

爲更好推進**年度人社工作。現結合**年度的工作經驗，將**年總體工作計劃制定如下：

一、大力發展就業、養老等政策宣傳工作，保證各項工作順利開展，及時完成區下達的任務。

二、是採取有效措施，提升社保隊伍建設水平，充分發揮鎮、村級勞動保障服務所作用。

三、大力開展就業援助工作，促進大齡困難人員就業，確保純農就業家庭和零就業家庭動態爲零;

四、加大勞動法規宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國家的勞動保障法律法規，維護勞動者權益。

社保工作計劃 篇4

由於20xx年1月開始，退休人員的津補貼也納入機關社保發放，導致資金壓力非常大，爲確保我縣20xx年度機關社徵繳和待遇發放工作順利完成，結合實際情況，特制定以下工作計劃。

一、基本情況與目標。

根據機關社保制度改革的要求，退休人員津補貼從20xx年10月份開始納入社保基金支付，基金正式納入支付前的應支付退休人員津補貼作爲單位預交款衝抵應繳金額，加上大部分單位已按老政策收繳到20xx年12月份，因此20xx年1月份以前單位基本上沒有欠繳，部分單位還有預繳款。目前，我縣在職參保人數約11500人，預計全年收入16341萬元（未扣除預交款），退休人員元月份5957人，根據往年調待的情況和退休人員增長情況預計20xx全年總支出29250萬元，全年支付缺口12909萬元，因此今年徵繳工作的主要目標就是確保全縣退休人員基本養老金的支付。

二、主要措施

（一）繼續做好養老保險欠費清理工作

今年我局將繼續清理試點期間的養老保險欠費，主要是職業年金的欠繳，要全面掌握基金欠繳情況，並針對欠繳比較多的單位通過書面催繳、上門催繳的方式對該類單位的欠繳進行徵繳。

（二）開展20xx年養老保險費徵收工作

1.非統發單位：目前因爲養老保險操作系統未啓動，以及20xx年新基數還未確定，爲保證基金運行平穩和退休費的及時足額發放，我局將根據各參保單位上報的數據信息，做出手工徵繳臺賬，開具託收單進行預收。

2.統發單位：目前我縣對統發單位的徵繳模式是統發單位養老保險費和職業年金的個人部分由財政局在工資發放中扣繳，單位部分根據年初預算進行撥付，財政對支付缺口進行兜底。該種模式下，我局將積極與財政聯繫統發單位養老保險費與職業年金的徵繳。

（三）紮實做好每月退休發放工作

積極認真做好各單位退休異動信息的收集工作，重點集中辦理教育系統和衛計系統異動信息，要認真核對發放信息，確保每月發放不出錯，尤其是新系統還未上線的這幾個月。工資發放後，及時填寫並上交各類報表。

三、主要步驟

1.每月上旬。計算非統發單位及三所民辦學校的養老保險費和職業年金，開具託收單進行預收，有必要的進行上門催繳，及時更新徵繳臺賬。收集各單位退休異動信息。上報上月社保稽覈統計表。

2.每月中旬。認真核對退休異動信息及發放信息，着手填寫工資發放相關的各類單據，儘量在每月20日前完成此項工作。積極與財政聯繫，爭取每月撥款到位。

3.每月下旬。將審覈好的基金審批單等工資發放數據分別發至基金中心及銀行，積極與銀行聯繫，確保所有人工資發放成功，儘量在每月25日前完成此項工作。根據本月發放數據填寫各類報表。

今年準備上線新系統，需要做的工作更加繁雜，工作壓力更加大，但是隻要我局每個人擼起袖子、撲下身子、甩開膀子加油幹，奮發有爲、全力以赴做好本職工作，相信我局一定能圓滿完成今年的徵繳工作。

社保工作計劃 篇5

夯實基礎、開拓創新，不斷地完善公司內社會保障服務體系，切實爲職工解決社保、工傷、退休等問題。爲確保下一年度各項工作目標順利完成，現根據本公司實際情況，制定20xx年度工作計劃。

一、夯實基礎，完善臺賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況；完善職工醫療保險基本情況臺賬。參保人員人數，未參保人員人數等基本情況資料。

二、強力推進城鎮居民醫療保險。一是加強工作人員政策學習，更好地爲職工解答醫療保險中遇到的`政策性問題；二是做好已參保人員的續保宣傳，引導已參保人員及時續保，避免已參保人員出現參保空白期，確保他們待遇的享受。

三、進一步做好離退休人員工作。做好退休人員的服務，爲職工辦理退休手續，包括政策解答，事項代辦。

四、積極配合區勞動保障部門做好勞動關係調整工作。加強勞動法律法規的宣傳，讓職工知法守法；充分發揮我公司勞動爭議調解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。

五、做好民族、民宗、殘聯等民政工作。

（一）做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別；消滅民族歧視；堅持民族平等，促進各民族之間的團結。

（二）做好民宗工作。貫徹執行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會主義相適應。

（三）做好殘聯工作。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求。 總之,20xx年我們將以飽滿的工作狀態和踏實的工作作風,苦幹實幹創新干,把社會保障及民政工作落到實處,圓滿完成上級交給的工作任務，爲我公司的發展和社會的穩定做出更多更大的貢獻。

上海梅隴環衛綜合服務有限公司

社保工作計劃 篇6

20xx年，區社保處在局黨委的正確領導下，在省、市有關業務部門的精心指導下，充分應用“最多跑一次”革新契機，牢牢環抱中心工作，立異工作措施，優化做事流程，強化業務學習，狠抓風格扶植，各項工作順利開展、穩步推進。

截至20xx年10月，審覈通過社會保險參保掛號26272家，此中企業25144家，個體戶1128家;企業養老保險參保353445人，淨增29299人，完成全年任務585.98%;工傷保險參保398767人，淨增29760人;生育保險參保人數335196人，淨增29874人。解決建築行業農民工工傷保險參保掛號58家，新增參保26884人,徵收建築施工企業工傷保險費1229.4萬元。落實被徵地人員社會保障4人，此中解決徵地農轉非人員參保1人，撤村子建居農轉非人員參保4人。審覈生育報酬6123人，審定報酬10014.22萬元。解決退休報酬3621人，此中企業退休1358人，個體退休2263人。受理工傷報酬審定259人。

(一)嚴抓擴面稽查查察查察，落實社會保險參保掛號。

一是增強考查，確保應保盡保。依據年度擴面任務，結合全區實際環境，繼承以中小微企業、機動就業人員和未參加社會保險的個體工商戶、城鄉居民爲重點，擴張參保籠罩面，增強鼓吹引導，確保擴面任務圓滿完成。同時，重點核查用人單位參保繳費基數的陳訴，指導新開戶企業新參保人員繳費工資的填報，對參保企業進行精準檢察，做到應保盡保。二是增強鼓吹，營造優越氣氛。充分應用就頤魅僱用會、企業交流等平臺，加大對小微企業、個體工商戶以及機動就業人員的政策鼓吹督導力度，疏解政策律例，督匆匆自覺參保。應用QQ羣、微信羣、"大衆號等鼓吹道路及時對外宣佈最新社保政策，確保羣衆瞭解政策實時。三是增強聯動，多部門互助稽查查察查察。一方面積極與市局考查處聯繫，處置懲罰投訴案件8件，信訪回覆553件。另一方面做好企業評先評優，爲上市企業開具無違規證明，1-10月，共對39家擬上市單位進行檢察。積極與稅務部門聯繫，互助處置懲罰因徵繳上存在的企業欠費及未如實陳訴繳費基數等違規環境，嚴格根據《杭州市社會保險費徵繳法子》(市當局令第308號)處置懲罰個人清欠，截止到目前共處置懲罰清欠事項196件。同時，積極共同區稅務局在全區推進社會保險費非稅收入工作。

(二)突出便捷接續，深入推進機關事業養老保險革新。

一是持續做好參保工作。增強與市局、區屬相關部門對接，依照“相符一家、啓動一家”的原則，嚴格審覈根基信息，確保信息採集無疏漏。全年新參保掛號7家，新啓動參保5家，涉及參保人數210人(此中在職154人，退休56人)。同步完成退休人員年度調待差額補發及退休中人報酬預發轉計發工作。截至10月底，全區參保單位共278家，此中：機關(含參公事業)74家，事業單位188家，改制單位16家，參保人數13183人(此中在職9775人，退休3408人)。二是推廣業務網上陳訴。增強與市社保聯動，主動對接完成政務辦事網的事項地址對接工作，並組織全區157家已參保機關事業單位召開網上業務解決專題培訓，確保各單位充分了解網上陳訴業務。同時，充分應用電話、微信等媒介，針對在操作歷程中遇到的艱苦、問題，積極回覆，及時辦理，確保各單位網上業務解決順暢、精確。截止目前，完成機關事業單位政務辦事網綁定工作，同步實現政務辦事網上做事。三是完成年度退休調待。依據《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 關於20xx年調劑退休人員基礎養老金的看護》要求，對付20xx年12月底前已按國家和省有關規定解決退休、退職手續的人員進行數據覈查，本次相符調待人員共計3287人，調待金額591.7萬元。四是啓動養老保險關係轉移。依據省、市工作安排，啓念頭關事業單位同制度轉移和軍轉幹部轉移工作，實時看護各參保單位排摸軍轉幹部，見告相關解決流程，截至目前，共解決機關事業單位人員養老保險關係轉移37人，接續172人(此中中軍轉42人)。五是開展包攬質量專項反省自查。依據省、市有關包攬質量專項反省工作要求，對比組織機構、業務運行、基金財務、信息系統、內部節制治理與監督環境等五個方面考評指標，進行逐條梳理，邊查邊糾，發明問題實時整改，認真做好迎檢籌備。

(三)提倡優質規範，持續晉升窗口辦事標準化扶植。

依據市社保局窗口風格整頓運動要求，重點做好窗口風格“三個規範”。一是規範工作秩序。調劑前臺窗口及工作人員，確保窗口在編人員50%以上，集中開展辦公情況整治，依據“八統一”要求，實時替換老舊錶格及做事指南，配備高拍儀，正規辦公着裝，確保情況整潔有序。堅持提前五分鐘到崗、定崗值班，確保業務解抉擇時展開、全天辦事沒有“空窗”。同時，開展“3S辦事法”，營造優越辦事形象。二是規範業務流程。依據“最多跑一次”要求，嚴格依照“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，規範工作流程，盡力使來做事的羣衆少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘。進一步明確責任，增強前臺與後臺對接、窗口與窗口聯動，固定“受理—審覈—複覈”流程，層層壓實責任，確保各人有專事，事事有專人。三是規範業務標準。嚴格依照“八統一”要求規範業務流程，統一業務口徑。針對革新期間業務口徑調劑較多的環境，指定專人進行整理，並將新口徑實時見告窗口工作人員，確保業務口徑實時、精確、統一。同時，結合省、市最新政策文件、業務口徑、做事指南及各項業務的風險點，對20xx年編印的業務工作指導書進行重新梳理編制，更好的指導新人儘快熟悉業務要點、控制系統操作，確保包攬精準規範。

(四)突出學用結合，加槍郯口步隊扶植。

一是組織“對外學”。主動調劑業務值班，積極支配人員參加市局組織的各種培訓，及時控制最新政策動態和業務系統操作流程，確保業務執行精確。二是組織“內部學”。積極應用局夜學運動、科室月度例會、疑難問題“碰頭會”等載體，學習全局業務及社保相關政策，闡發工作中存在的艱苦問題，研究最佳辦理法子，統一最新業務口徑，確保政策執行到位。三是組織“相互學”。針對今年新進人員較多的環境，積極開展“相互學”運動，以老帶新，結對幫扶，贊助新同志儘快控制業務知識，確保窗口業務的安穩過渡。

(五)增強聯動指導，紮實做好工傷保險包攬承接。

一是夯實業務根基。依據“最多跑一次”要求，主動承接工傷保險試點工作，組織科室人員分三批次赴市局學習工傷保險業務，同時，邀請市社保工傷生育處專家到我區現場指導，確保業務包攬規範、標準。二是掃清業務難點。針對工傷包攬歷程中呈現的難點問題，充分應用微信、電話等媒介，強化市、區兩級聯動，開展業務會談，確保小問題現場辦、大問題儘快辦，進步包攬效率。三是落實業務分工。通過採取前臺統一受理、後臺業務分工、指定專人終審的方法，在誰包攬、誰負責的根基上，進一步壓實初審、複審、綜審三環節責任，確保層層有人把關、事事有人負責。截至目前，共受理工傷報酬審定259人。