關於社保工作計劃模板彙編7篇
時間過得真快,總在不經意間流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰,一定有不少可以計劃的東西吧。但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態吧,以下是小編爲大家整理的社保工作計劃7篇,歡迎閱讀與收藏。
社保工作計劃 篇120xx年,正值“十三五”開局之年,在縣農保、縣農閤中心及鄉黨委、政府的正確領導下,在各相關部門的大力支持下,風化店鄉社保所始終把保障農民基本生活提高農村人民生活水平,解決農民“看病難、看病貴”,緩解城鄉二元體制帶來的矛盾作爲解決“三農”問題的重中之重,現將工作總結如下:
一、20xx年工作情況
(一)、新型農村社會養老保險工作
1、農保信息校對。
將20xx-20xx年所有參保人員信息逐一與省農保系統導出數據進行覈對,對我鄉享受待遇人員姓名、身份證號、參保金額、繳費檔次等信息進行校正共計749人,確保了參保居民及時足額領取到養老保險金。
2、待遇零星調整。
對我鄉待遇享受人員按照統一標準,將基礎養老金提高爲每月70元,省級養老金補貼提高到每月10元,共計80元。
3、重複領取問題。
我鄉部分待遇人員存在重複領取養老金問題(既享受新型農村社會養老保險,又同時享受企業職工養老保險),社保所暫停農保其待遇,待逐一覈實後終止其待遇。
(二)、醫療保險工作
1、城鎮醫療保險工作。我鄉新城合參保率已達70%以上, 20xx年城鎮職工醫療保險參保人數190人蔘保金額16880元。
2、新農合工作。20xx年,風化店鄉參合情況:
20xx年全鄉參合戶數8993戶共36630人。參合率94.6%,總收繳參合資金523.65萬元,其中五保低保人員1039人。
參合農民受益情況:截止10月底,新農合對參合農民門診統籌補償減免48420人次,累計補償金額70餘萬元。累計住院2100人次,累計補償基金680萬元
3、20xx年下半年已開始20xx年醫療保險徵繳工作,作爲新農合與城合合並的第一年,社保所號召村兩委積極做好宣傳與徵繳工作。截至目前,20xx年城鄉居民醫療保險徵繳已完成40%,社保所全體成員積極學習醫保新系統錄入方面的工作,力爭年底保質保量完成徵繳工作。
(三)、赤腳醫生認定工作
應縣衛生局號召,對1987年12月31日之前在村從事衛生工作的人員進行認定,發放補貼。我鄉共106人蔘加認定,99人符合補貼發放條件,目前已全部公示完畢。
(四)、人文關懷工作
爲了積極響應紅十字會作爲黨和政府在人道領域的助手作用,切實做好我鄉先心病、白血病等十二類重大疾病困難羣衆的人道救助工作,社保所委託鄉兩委進行積極宣傳,共收到大病救助申請12份,已上報紅十字會,預計爲我鄉十餘個大病困難家庭申請到補貼。
二、20xx年工作計劃
1、主動發揮社保所紐帶作用。積極聯繫上級部門對就業困難人員進行培訓、推薦就業,開發公益性崗位安置。
2、新型農村社會養老保險由於種種原因,造成部分人員戶籍關係存在不同的問題,給參保工作帶來一定困難。如:實際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員;部分長期在外且無法及時回來辦理二代身份證人員等;20xx社保所將對我鄉所有參保居民的信息逐一進行覈對,確保所有參保信息準確檔案清楚明瞭,使參保居民準時領取基礎養老金。
積極做好新農保信息覈實工作,及時上報新增及死亡人員名單,爲上級部門提供詳實的數字資料。並積極做好20xx年農保徵繳、信息錄入工作。
3、圍繞醫保中心辦公室職責繼續做好各項工作。切實做好20xx年參保工作,包括:宣傳城鄉居民醫療保險政策,宣傳意外傷害保險政策,建立參保農民登記臺賬,收繳參保資金,錄入參保信息並上報以及整理規範各種檔案等。
社保工作計劃 篇2一、參保職工人員排查
從元月份開始對xx在職員工與衆品和社保局對接進行覈實,對離職人員進行停保,同時對未參加保險人員進行參保確保工傷參保率達100%;
二、保險關係轉移
排查xx在衆品參保人員並與衆品人力資源對接後進行保險關係的轉移,原來在衆品賬戶的人員轉保到許昌xx有限賬戶上,避免遇到保險問題互相推諉的現象;
三、社保遺留問題的處理
針對個別員工的社保請求,結合衆品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因並出具具體解決方案,消除風險隱患。
四、xx參保政策和流程的修訂和宣貫執行
結合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的xx參保政策和流程進行完善並對各分公司人事專員進行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫療,工傷、生育、醫療保險社保局實行捆綁交納,只有養老和失業保險可以由員工自主選擇,若是員工拒絕交納養老保險應讓員工填寫拒絕社會保險說明書。
五、 社保風險機制建設
建立完善的風險應對機制 ,針對不同用工模式參保方式的確定 ,正常勞動關係拒保說明書的排查,非正常勞動關係如(新入職未畢業大學生)商業保險的簽訂。
社保工作計劃 篇31月份:按時上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表;城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表;就業勞務報表及臺賬。
2月份:開展節前“三送”活動,“送溫暖” “送崗位” “送信息”。 對轄區低收入家庭、失業人員家庭和困難戶進行走訪慰問,解決實際困難。
3月份:開展“春風行動”活動,宣傳用工信息。舉辦一期創業培訓班。
4月份:宣傳婦女小額貸款相關政策;舉辦一期職業技能培訓班。開展城鄉養老保險參保工作。
5月份:召開“民營企業招聘周”活動,張貼用工信息,組織轄區企業與轄區失業人員進行雙向交流會。
6月份:舉辦創業明星報告會
7月份:開展醫療保險參保工作。舉辦一期職業技能培訓班。 8月份:舉辦一期職業技能培訓班
9月份:舉辦高校畢業生“就業援助月”活動
10月份:在轄區開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等爲主要內容的“就業服務車”活動,使居民第一時間瞭解空崗信息,找到合適的就業崗位。
11月份:入戶走訪就業困難人員家庭,爲其宣傳醫保、養老保險、就業、貸款各方面的政策和信息。
12月份:整理各類資料臺賬,迎接年底考覈
社保工作計劃 篇420xx年是“十二五”年開局之年,在鎮黨委、政府的正確領導、高度重視下,奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力,在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活等社會保障方面,力爭實現全面進步,努力完成就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。
一、樹立良好服務理念,切實做好就業再就業工作
20xx年社保所將從實際出發,認真組織開展“春風送崗,真情服務”、“再就業援助月活動”、民營企業招聘周、“大、中專(技校)畢業就業服務周”等促進就業專項活動。開設創業導航專窗,認真落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業再就業社保補貼等扶持政策。繼續做好“零就業家庭”、大齡人員、失地未就業人員、登記失業大學生等困難羣體就業工作,實行動態管理。建立健全城鎮失業人員、求職人員、4050人員就業再就業臺帳。擬完成勞動力技能培訓 人,城鎮新增就業人員 人,下崗再就業人員 人,就業困難人員再就業 人,轉移農村富餘勞動力 人。幫助奉化社區、合解村接受區“雙創”工作驗收。
二、完善社會保障體系,穩步做好城鄉居民社保、醫保工作
(一)居民社保:
1、完成全鎮9000餘老年人居保檔案的移交、24000餘正常人居保檔案的歸檔工作,對參保未繳費的正常人進行催繳。
2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作,及時上報名單,使其能儘快享受養老待遇、撫卹金。
3、完成區下達的20xx年全鎮居保老年人蔘保率100%、正常人蔘保70%的參保任務,力爭
有所突破,做到正常人蔘保80%。
4、做好居保政策相關解釋工作。
(二)其它養老保險:
1、完成全鎮1700餘人不規範徵(佔)地社會養老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統扣款等工作。
2、幫助拆遷辦做好工業園B區第 期 人的養老保險辦理工作。
(三)居民醫保:
1、做好參保羣衆就醫治療的審覈及報帳工作,協同奉化衛生院做好20xx年區外就醫患者的登記、報帳工作。
2、做好定點藥店醫保報帳。
3、做好20xx年全鎮醫保參保工作,力爭參保率達100%。
4、做好居保政策相關解釋工作。
三、構建和諧勞動關係,認真做好勞動仲裁和勞動監察工作
實施勞動保障監察,“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》有關要求,檢查轄區各類企業與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準,建立健全企業職工工資決定機制、保障機制、增長機制。
四、拓展服務內容,積極推進退休人員管理服務工作
圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標,不斷拓展服務內容,提高退休人員社會化管理服務水平。認真做好退休人員信息覈對工作,確保一年一度的信息覈對率達到100%,並協助做好異地退休人員養老金信息覈對。溫情服務,利用“重陽節”等節假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人並建立臺賬。
社保工作計劃 篇520xx年是“*五”年開局之年,在鎮黨委、政府的正確領導、高度重視下,奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力,在城鄉勞動力就業和養老、醫療、生活等社會保障方面,力爭實現全面進步,努力完成就業、醫療、養老、救助等各項指標任務。
一、樹立良好服務理念,切實做好就業再就業工作
20xx年社保所將從實際出發,認真組織開展“春風送崗,真情服務”、“再就業援助月活動”、民營企業招聘周、“大、中專(技校)畢業就業服務周”等促進就業專項活動。開設創業導航專窗,認真落實好貼息貸款、小額擔保貸款、“4050”就業再就業社保補貼等扶持政策。繼續做好“零就業家庭”、大齡人員、失地未就業人員、登記失業大學生等困難羣體就業工作,實行動態管理。
建立健全城鎮失業人員、求職人員、4050人員就業再就業臺帳。擬完成勞動力技能培訓 人,城鎮新增就業人員 人,下崗再就業人員 人,就業困難人員再就業 人,轉移農村富餘勞動力 人。幫助奉化社區、合解村接受區“雙創”工作驗收。
二、完善社會保障體系,穩步做好城鄉居民社保、醫保工作
(一)居民社保:
1、完成全鎮9000餘老年人居保檔案的移交、24000餘正常人居保檔案的歸檔工作,對參保未繳費的正常人進行催繳。
2、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審、登記工作,及時上報名單,使其能儘快享受養老待遇、撫卹金。
3、完成區下達的20xx年全鎮居保老年人蔘保率100%、正常人蔘保70%的參保任務,力爭有所突破,做到正常人蔘保80%。
4、做好居保政策相關解釋工作。
(二)其它養老保險:
1、完成全鎮1700餘人不規範徵(佔)地社會養老保險資料收集、錄入模板、檔案移交、系統扣款等工作。
2、幫助拆遷辦做好工業園B區第 期 人的養老保險辦理工作。
(三)居民醫保:
1、做好參保羣衆就醫治療的審覈及報帳工作,協同奉化衛生院做好20xx年區外就醫患者的登記、報帳工作。
2、做好定點藥店醫保報帳。
3、做好20xx年全鎮醫保參保工作,力爭參保率達100%。
4、做好居保政策相關解釋工作。
三、構建和諧勞動關係,認真做好勞動仲裁和勞動監察工作
實施勞動保障監察,“按照《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》有關要求,檢查轄區各類企業與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準,建立健全企業職工工資決定機制、保障機制、增長機制。
四、拓展服務內容,積極推進退休人員管理服務工作
圍繞“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所幫、老有所樂”的目標,不斷拓展服務內容,提高退休人員社會化管理服務水平。認真做好退休人員信息覈對工作,確保一年一度的信息覈對率達到100%,並協助做好異地退休人員養老金信息覈對。溫情服務,利用“重陽節”等節假日定期走訪慰問80歲以上老人、特困、重病住院、孤寡老人並建立臺賬。
二?**年二月二十八日
社保工作計劃 篇6201x年以來,鎮社保所以“保穩定、促和諧”爲目標,積極組織、嚴格落實縣市關係民生各項相關政策。較好的完成了縣鎮交辦的各項任務,下面將今年以來鎮社保工作情況做簡要總結。
一、基本情況
1、對我轄區企業用工進行檢查,實地走訪民工,詢問工資拖欠情況。
2、對重點用工單位重點監控。
3、完XX縣局安排的城鎮職工生存認證工作
4、有序開展城鄉居民養老保險繳費工作,加大對城鄉養老保險的宣傳力度。
5、完成就業實名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務。
二、企業退休人員的社會化管理和服務工作
今年對企業離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進行了採集更新,建立基本信息庫,對離退休人員進行了死亡登記,協助其家屬申請辦理死亡補助。
三、加強勞動保障法律法規的宣傳
對轄區內用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳,明確權利和義務,加強用工管理,積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作,今年我們同上級勞動監察部門一道,對轄區內部分重點企業進行了檢查,檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作,較好地完成了上級交辦的工作任務。
四、存在問題
1、“新農保”參保率較低,因相距受益時間較長,年輕人的參保意識不強,多名的應參保人目前沒有辦理參保手續。
2、羣衆等、靠、要思想嚴重,不管合理不合理,事事向政府伸手,事事向政府討要,釘子戶不斷增加,工作難度進一步加大。
五、201x年工作打算
以實現我鎮“五無”爲工作目標,以促進城鄉勞動力就業爲工作着重點,以社保所整體服務水平爲突破點,抓好以下工作。
1、充分利用市區各項優惠政策,採取靈活就業、自主創業、社區拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式,推動城鄉勞動就業。
2、採取摸底調查,微機覈對等方法,及時發現零就業家庭,發現一個、幫扶一個、解決一個,確保零就業家庭動態爲零的目標。
3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動,進一步完善服務措施,進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。
4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作爲經常性工作,繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳,進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作,保證羣衆能夠儘快參保繳費,並及時向上級彙報工作進度。平開展城鄉養老保險60週歲以上人員生存認證工作。
5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查,進一步普及勞動合同法,維護職工合法權益,及時妥善處理農民工工資拖欠問題。
社保工作計劃 篇7我市XX年社會保險經辦管理工作必須緊密圍繞市人社局xx規劃要全面實現社會保障一體化,建立覆蓋城鄉的`保障制度體系,實現全民都有社會保障的總目標。緊抓醫保城鄉一體化和社保經辦服務資源均等化作爲突破口,積極穩步推進我市醫療、工傷、生育、失業保險經辦管理工作全面發展提出如下工作思路:
一、強化醫保管理機制,提高管理服務水平
(一)穩步推進我市職工、城鄉居民和普通門診統籌醫保三項制度實施。
落實城鎮職工醫療保險市級統籌和城鄉居民醫療保險一體化經辦管理工作的銜接,全面開展普通門診統籌實施工作,確保三項制度改革平穩有序進行。
(二)不斷完善醫療保險費用結算辦法。
從源頭上控制不合理的費用支出,要根據不同醫療機構和疾病發生的特點,細化和完善醫療費用結算辦法,目前我市普遍使用定額結算辦法。我們可積極探索實行總額預付、按病種付費、按人頭付費等鼓勵醫療機構主動降低成本的費用結算辦法。
(三)完善和深化定點醫療機構醫療服務協議的管理。
1、根據新社保年度的發展和要求,不斷完善協議內容,將醫保政策和醫保管理標準充實到協議條款中,提高協議內容的可操作性。
2、加強就醫管理。要積極探索與市級統籌適應的就醫管理辦法,建立完善對定點機構參保病人住院登記和探訪機制,處理好方便參保人員就醫與合理控制醫療費用的關係,防止醫療機構掛牀住院、冒名住院、過度治療以及騙取醫保費用等違規行爲發生。
(四)全面落實定點機構考評制度。
社保經辦機構要積極配合做好定點機構定點服務質量考評工作,建立對定點機構的服務態度、執行醫保規定情況和服務質量等進行綜合考覈、考覈結果與醫療費用結算經濟補償掛鉤的管理機制。
(五)做好醫保運行情況分析工作。
開展醫療保險運行情況分析,使之成爲經辦機構基金結算決策、提高醫療保險經辦管理服務水平和成爲經辦系統提高執行力的一個有力抓手。通過數據整理並進行分析,以數字化、定量化評估醫療保險運行效果,推動經辦管理優化。
(六)積極探索研究解決異地就醫實時結算難題。
我們必須加大力度,建立和完善定點醫療機構醫療費用實時結算管理制度,一是建立全市定點機構協議管理一體化,做到市、區定點醫療機構互通;二是研究探索建立定點機構實時結算系統,儘快實現參保人在異地看病醫療費用由統籌基金和個人帳戶資金實時結算。
二、完善工傷、生育、失業保險市級統籌
要全面貫徹落實《江門市失業、工傷、生育保險市級統籌實施方案》,爲下一階段最終實現社會保障市級統籌打下了堅實的基礎。
(一)完善工傷、生育和失業保險基金統一調劑制度。解決地區內市、區之間基金統一調劑結算、數據資料資源共享、以及待遇發放統一流程的問題。
(二)建立和完善工傷保險服務協議管理制度。
要完善工傷保險醫療服務協議管理。對未建立工傷保險醫療服務協議管理的市、區,應儘快簽定工傷保險醫療服務協議機構。通過協議管理進一步確保工傷職工救治的合理需要,以及工傷保險基金的合理使用,遏止浪費,規範工傷保險管理服務。
(三)積極探索建立醫療、工傷保險定期待遇的異地人員資格實時認證機制。
實地對一次性繳納醫療保險費參保人和享受工傷保險待遇情況進行認證,防止冒領和騙保現象發生,確保基金的安全。
三、研究探索實時掌握失業人員隱性就業動向機制,確保失業人員待遇正常發放。
實時掌握失業人員隱性就業動向,是落實參保人員失業待遇和增強失業保障能力的保證。
我們必須採取多種形式和辦法,加強與工商、地稅、以及勞動關係等職能部門的溝通,研究探索建立和完善失業人員就業資料計算機系統實時數據互通機制,逐步解決失業人員享受待遇期間同時出現隱性就業的問題。
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