四川成都降低失業工商和生育3項社保費率
“成都已降低失業、工傷和生育3項社保費率,爲企業減負超過15億元。”昨日,市人社局透露,成都市出臺實施“五緩、三降、三補貼”等“援企穩崗促就業”系列政策,其中,緩繳5項社會保險費已爲企業緩繳1.6億元,助困難企業穩定崗位已發放穩崗補貼1.55億元,鼓勵企業招用高校畢業生已發放社保補貼和崗位補貼507.25萬元。該局相關負責人表示,雖然降低社保費率,但不會影響職工的社保待遇。
困難企業可緩繳社保費
去年3月1日起,全市失業保險費率由3%降至2%,其中用人單位繳費費率從2%降至1.5%,個人繳費費率從1%降至0.5%;去年10月1日起,根據不同行業的工傷風險程度,由低到高,依次將行業工傷風險劃分爲一類至八類,其工傷保險行業基準費率分別按該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%執行;去年10月1日起,全市生育保險繳費費率由0.6%下調到0.5%。據市社保局統計,降這3項社保費率,爲企業減負已超過15億元。
除下調部分社保費率,對生產經營嚴重困難,不能按時足額繳納社會保險費的企業,成都還允許緩繳養老、醫療、失業、工傷、生育保險費,緩繳期限原則上不超過6個月,緩繳期間不徵收滯納金,參保人員社會保險待遇不變。到2016年2月末,全市各級社保經辦機構已爲符合條件的企業緩繳5項社保費16331.7萬元。
降費率不影響社保待遇
“失業保險費率由3%下調到2%,月降低繳費約88.5萬元;工傷保險費率由0.96%下調到0.72%,月降低繳費約23.26萬元;生育保險費率由0.6%下調到0.5%,月降低繳費約9.69萬元。”成都飛機工業(集團)有限責任公司人力主管朱惠蓮介紹,這3項社保費率下調以後,公司每月降低繳費121.45萬元。
企業職工拿到手的工資也會多一些。以成都爲例,月薪5000元的企業職工,此前按1%繳納失業保險費,每月需繳納50元,個人費率下調至0.5%後,每月只需繳納25元。
“降低社保費率,不會影響職工的社保待遇。”市社保局宣傳調研處處長羅霆表示,社保待遇是既定的,而且“五險”基金徵收與待遇發放兩者並不直接掛鉤。“目前本市職工社會保險基金的.收支情況較好,有一定的積累且年度有結餘。因此,這3項社保費率的下調,不會影響到參保人員的待遇水平。”
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