社保工作計劃模板集錦六篇

時間流逝得如此之快，又迎來了一個全新的起點，我們要好好計劃今後的工作方法。工作計劃怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編收集整理的社保工作計劃6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社保工作計劃 篇1

1月份：按時上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表；就業勞務報表及臺賬。

2月份：開展節前“三送”活動，“送溫暖” “送崗位” “送信息”。 對轄區低收入家庭、失業人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。

3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創業培訓班。

4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業技能培訓班。開展城鄉養老保險參保工作。

5月份：召開“民營企業招聘周”活動，張貼

用工信息，組織轄區企業與轄區失業人員進行雙向交流會。

6月份：舉辦創業明星報告會

7月份：開展醫療保險參保工作。舉辦一期職業技能培訓班。 8月份：舉辦一期職業技能培訓班

9月份：舉辦高校畢業生“就業援助月”活動

10月份：在轄區開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等爲主要內容的“就業服務車”活動，使居民第一時間瞭解空崗信息，找到合適的就業崗位。

11月份：入戶走訪就業困難人員家庭，爲其宣傳醫保、養老保險、就業、貸款各方面的政策和信息。

12月份：整理各類資料臺賬，迎接年底考覈

社保工作計劃 篇2

XX市科技局緊緊圍繞“科技創新”戰略目標，在科技示範、推廣、創新、引領、支撐等方面，加快科技進步步伐，具體計劃如下：

一、實施內容。

（一）抓好科技示範基地項目，促進廣大農牧民羣衆增收。一是組織市科技局組織市科技特派員重點實施《XX市爲萬畝哈密瓜豐產栽培技術》、《XX市萬畝哈密大棗豐產栽培技術》、《XX市萬畝葡萄豐產栽培技術》、《XX市千座設施農業新技術推廣》、《XX市萬畝優質杏子新技術推廣》、《XX市千畝優質核桃新技術推廣》及《養殖技術》等項目的推廣。年底達到預計的經濟技術指標，加快農牧民羣衆增收步伐。二是落實目標責任。嚴格執行市委、市人民政府制定的《XX市科技特派員工作的實施意見》，由市科技特派員辦公室與科技特派員簽訂目標責任書，包括技術指標、經濟指標以及服務水平等。年底由市科技特派員辦公室和項目區聯合進行考覈，由廣大農牧民羣衆點評，優秀者進行表彰獎勵，合格者繼續留用，不合格者取消市科技特派員資格。

（二）落實黨政目標科技進步考覈目標責任制。按照科技廳統一部署，每兩年在全區所有縣（市、區）開展一次縣（市、區）科技進步考覈，以評促建，增強基層科技工作活力，保障國家和自治區各項科技惠農政策和措施落實到基層。上述工作，目前有序開展，預計8月底準備完畢，迎接上級檢查驗收。

（三）大力實施科技富民強縣工程。圍繞培育特色優勢產業、壯大市域經濟的科技需求，XX市現代農業園區科技項目列入自治區科技富民強縣工程。該項目已實施2年，已達到經濟技術指標，各項準備工作基本就緒，自治區科技廳計劃8月驗收。

（四）做好爭創全國科技進步考覈與創先工作。按照科技進步考覈標準，認真準備申報20xx-2014年科技進步先進市，高度重視、認真組織、精心準備、抓好協調，做好考覈申報工作，力爭我市通過考覈，爭取我市第5次獲得全國科技進步考覈先進市。

（五）強化知識產權保護工作。一是大力開展多形式的知識產權宣傳培訓，增強全民知識產權保護意識和水平。二是配合地區組織的專利執法檢查，維護知識產權市場經濟秩序，營造良好的知識產權政策法制環境。三是指導和幫助企業、專利權人申請自治區、地區專利資助、專利產業化項目。四是組織開展知識產權試點示範工作，重點提高工業園區、高效農業示範園區的知識產權創造、運用、保護和管理。同時，上半年完成專利申報任務的60%，下半年力爭完成全年任務。

（六）抓好科技體制的工作。根據市委改革被領導小組的具體安排，我局制定了《XX市科技局深化科技體制改革實施方案》，按照方案要求，認真落實，制定有關科技獎勵辦法和措施，加快科技進步步伐。

（七）認真宣傳申報高新技術企業優惠政策。要組織人員，深入企業廠礦，認真宣傳國家、自治區有關高新技術企業優惠政策，促進高新技術企業加快科技成果轉化步伐。

二、採取的措施

（一）加強組織領導。要定期召開有關部門參加的科技工作聯繫會議，解決科技工作中存在的實際問題和困難，加快科技進步步伐。

（二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創新、引領、支撐”理念，充分發揮電視、電臺、報刊等新聞媒體的作用，加大科技優惠政策和科技優秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉化步伐。

（三）完善科技投入，加快科技成果轉化步伐。爭取政府對科技投入逐年增加。同時，做好申報國家、自治區、地區項目的支持，解決資金不足的問題。

（四）建立健全科技獎勵政策。要進一步制定和完善科技獎勵政策，充分調動廣大科技人員的積極性和創造性。

1、抓基礎，進一步完善和鞏固“533”網格化層級動態管理責任制，加強對社區網格員、計生專幹、網格長計生業務知識培訓。

2、完善常態考覈和督導機制的落實，對各部門反饋的信息和管轄範圍內的其他計生信息進行排查、覈對工作，對全員人口和育齡婦女個案數據進行清理、補充，不斷完善，提高入庫數據質量，確保計生信息的準確率和及時率。

3、加大宣傳、組織力度，積極落實孕前優生健康檢查工作，力爭完成區下達295對目標任務的80%以上。

4、堅持依法行政。重點解決行政處罰難問題，繼續加大社會撫養費的徵收力度，加強行風正風建設和計生證明管理等。

5、做好人口計生宣傳陣地建設和宣傳報導工作，以及衛生日、世界人口日等重大節日聯合轄區內的醫院、社康中心爲居民羣衆免費提供健康義診、諮詢、宣傳服務。

6、繼續完善勞務工大食堂優生健康答題送餐券和科學育兒指導站的宣傳教育工作。

社保工作計劃 篇3

由於20xx年1月開始，退休人員的津補貼也納入機關社保發放，導致資金壓力非常大，爲確保我縣20xx年度機關社徵繳和待遇發放工作順利完成，結合實際情況，特制定以下工作計劃。

一、基本情況與目標。

根據機關社保制度改革的要求，退休人員津補貼從20xx年10月份開始納入社保基金支付，基金正式納入支付前的`應支付退休人員津補貼作爲單位預交款衝抵應繳金額，加上大部分單位已按老政策收繳到20xx年12月份，因此20xx年1月份以前單位基本上沒有欠繳，部分單位還有預繳款。目前，我縣在職參保人數約11500人，預計全年收入16341萬元（未扣除預交款），退休人員元月份5957人，根據往年調待的情況和退休人員增長情況預計20xx全年總支出29250萬元，全年支付缺口12909萬元，因此今年徵繳工作的主要目標就是確保全縣退休人員基本養老金的支付。

二、主要措施

（一）繼續做好養老保險欠費清理工作

今年我局將繼續清理試點期間的養老保險欠費，主要是職業年金的欠繳，要全面掌握基金欠繳情況，並針對欠繳比較多的單位通過書面催繳、上門催繳的方式對該類單位的欠繳進行徵繳。

（二）開展20xx年養老保險費徵收工作

1.非統發單位：目前因爲養老保險操作系統未啓動，以及20xx年新基數還未確定，爲保證基金運行平穩和退休費的及時足額發放，我局將根據各參保單位上報的數據信息，做出手工徵繳臺賬，開具託收單進行預收。

2.統發單位：目前我縣對統發單位的徵繳模式是統發單位養老保險費和職業年金的個人部分由財政局在工資發放中扣繳，單位部分根據年初預算進行撥付，財政對支付缺口進行兜底。該種模式下，我局將積極與財政聯繫統發單位養老保險費與職業年金的徵繳。

（三）紮實做好每月退休發放工作

積極認真做好各單位退休異動信息的收集工作，重點集中辦理教育系統和衛計系統異動信息，要認真核對發放信息，確保每月發放不出錯，尤其是新系統還未上線的這幾個月。工資發放後，及時填寫並上交各類報表。

三、主要步驟

1.每月上旬。計算非統發單位及三所民辦學校的養老保險費和職業年金，開具託收單進行預收，有必要的進行上門催繳，及時更新徵繳臺賬。收集各單位退休異動信息。上報上月社保稽覈統計表。

2.每月中旬。認真核對退休異動信息及發放信息，着手填寫工資發放相關的各類單據，儘量在每月20日前完成此項工作。積極與財政聯繫，爭取每月撥款到位。

3.每月下旬。將審覈好的基金審批單等工資發放數據分別發至基金中心及銀行，積極與銀行聯繫，確保所有人工資發放成功，儘量在每月25日前完成此項工作。根據本月發放數據填寫各類報表。

今年準備上線新系統，需要做的工作更加繁雜，工作壓力更加大，但是隻要我局每個人擼起袖子、撲下身子、甩開膀子加油幹，奮發有爲、全力以赴做好本職工作，相信我局一定能圓滿完成今年的徵繳工作。

社保工作計劃 篇4

20xx年以來，鎮社保所以“保穩定、促和諧”爲目標，積極組織、嚴格落實縣市關係民生各項相關政策。較好的完成了縣鎮交辦的各項任務，下面將今年以來鎮社保工作情況做簡要總結。

一、基本情況

1、對我轄區企業用工進行檢查，實地走訪民工，詢問工資拖欠情況。

2、對重點用工單位重點監控。

3、完XX縣局安排的城鎮職工生存認證工作

4、有序開展城鄉居民養老保險繳費工作，加大對城鄉養老保險的宣傳力度。

5、完成就業實名制登記和小額擔保貸款工作季度工作任務。

二、企業退休人員的社會化管理和服務工作

今年對企業離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進行了採集更新，建立基本信息庫，對離退休人員進行了死亡登記，協助其家屬申請辦理死亡補助。

三、加強勞動保障法律法規的宣傳

對轄區內用人單位加強勞動保障法律法規的宣傳，明確權利和義務，加強用工管理，積極推進養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的擴面工作，今年我們同上級勞動監察部門一道，對轄區內部分重點企業進行了檢查，檢查內容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況、勞動者工資報酬支付、勞動用工年檢、勞動者社會保險購買情況等。我們通過全年的努力工作，較好地完成了上級交辦的工作任務。

四、存在問題

1、“新農保”參保率較低，因相距受益時間較長，年輕人的參保意識不強，多名的應參保人目前沒有辦理參保手續。

2、羣衆等、靠、要思想嚴重，不管合理不合理，事事向政府伸手，事事向政府討要，釘子戶不斷增加，工作難度進一步加大。

五、20xx年工作打算

以實現我鎮“五無”爲工作目標，以促進城鄉勞動力就業爲工作着重點，以社保所整體服務水平爲突破點，抓好以下工作。

1、充分利用市區各項優惠政策，採取靈活就業、自主創業、社區拖底安置就業、職業技能培訓等多種就業方式，推動城鄉勞動就業。

2、採取摸底調查，微機覈對等方法，及時發現零就業家庭，發現一個、幫扶一個、解決一個，確保零就業家庭動態爲零的目標。

3、繼續開展“微笑服務構建和諧社保所”活動，進一步完善服務措施，進一步落實“機關的首問責任制度”提升社保所的服務質量和水平。

4、把城鄉居民養老保險宣傳工作作爲經常性工作，繼續大力宣傳新農保政策再次逐村逐戶宣傳，進一步擴大參保人數。鎮勞動保障所做好參保人員的微機錄入工作，保證羣衆能夠儘快參保繳費，並及時向上級彙報工作進度。平開展城鄉養老保險60週歲以上人員生存認證工作。

5、繼續對重點用工企業實行監控和日常巡查，進一步普及勞動合同法，維護職工合法權益，及時妥善處理農民工工資拖欠問題。

社保工作計劃 篇5

在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規範管理，確保社保資金安全運行

業務量大，社保資金政策性強。要求十分細緻的核算。年，將按照有關財務制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權限，按規定的程序撥付，並加強資金的監管，實施績效考評，確保專款專用。加強對基礎資料及賬務的整理，進一步細化社保資金指標，規範原始單據歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現基礎資料規範化管理。

按照相關財務制度規定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶覈算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設專戶進行覈算，實行定期對賬，確保專款專用。

二、做好各項基金的徵收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯做好五類保險金及殘疾人保障金的徵繳和擴面工作，進一步完善地稅徵繳考覈辦法，嚴格徵繳措施和獎懲，規範管理，提高徵繳率。加大執法檢查力度，確保完成省、市規定的各項指標任務，積極與上級業務部門配合，做好養老、工傷、居民醫保等資金的市級統籌工作。

三、結合實際，做好重點社保工作

(一)繼續做好失業保險和再就業工作。一是協調地稅部門加大失業保險金的徵繳力度，增加資金積累，確保失業金的發放。二是把創造就業崗位擴大再就業擺在更加突出的位置，把有利於實現和擴大再就業作爲制定和實施我縣社會保障政策的出發點和落腳點，及時足額籌集調度資金，加大再就業資金的投入，加強再就業宣傳，開展再就業技能培訓，切實提高失業人員再就業竟爭力，加大再就業資金的管理與監督力度。

(二)認真做好醫改資金保障工作。按照醫療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛生服務體系建設的投入力度，繼續落實基本公共衛生服務政策，設立農村公共衛生服務專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務。

(三)採取有效措施，做好醫療保險工作。完善企業離退休人員醫療保險參保管理辦法，足額安排資金並做好監督使用工作。做好城鎮職工醫保、新農合及城鎮居民的醫保的資金籌集、撥付與監管。

(四)切實做好城市、農村居民最低生活保障工作。年我們將着重完善城鄉低保金髮放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關部門聯席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現的新情況。

(五)做好優撫、救災救濟資金管理工作。對全縣的優撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數據庫。對各類優撫資金組織專門人員進行跟蹤調查，要求嚴格按照規定使用資金，對挪用專用資金的行爲堅決予以糾正，並深入基層採取專訪、聽彙報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優撫政策的落實情況、執行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災資金，做好救災麪粉和棉被的定做和採購，並及時發放到災民手中。

(六)村低保戶及農村重點優撫對象的核查。借鑑“一線實”的做法，主動與民政、鄉鎮配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數覈實。(七)做好關愛工程資金監管和撥付。組織審計、監察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農保試點工作。根據上級文件精神，配合有關部門健全社會養老保險職能和機構。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設的，精心謀劃，穩步操作，認真完成我縣新農保試點工作。

四、強化基礎工作，提高管理能力

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業務政策，明年我們要進一步強化基礎工作，提高管理能力。

發揮財政部門聯繫部門廣，信息點多的優勢，做好各項社保資金調查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業務部門的溝通、協調，健全各項社保資金的數據庫。近兩年發放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、更更新，以掌握準確的第一手資料，避免在檢查中存在的項目、信息不準的現象。

五、加強社會保障資金的檢查監督

開展定期和不定期的檢查監督活動，對各項社保資金管理使用情況進行檢查，對查出的問題及時反饋，及時整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進基金的安全完整和保值增值，加強資金使用過程中的跟蹤問效，提高資金使用效益。

六、做好各項社保政策、標準的調整，各類檢查驗收和各類來信來訪的答覆及領導、上級部門交付的臨時性工作，當好領導的參謀和助手。

社保工作計劃 篇6

一、進一步完善制度。

建立和完善人事管理、黨務管理、紀檢監察和教育培訓等方面的制度，人事監察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調查研究，學習借鑑周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經驗，爲我市人力資源和社會保障事業順利發展提供組織和人事保障。

二、做好人事管理工作。

繼續做好乾部交流輪崗工作，進一步優化科室工作人員結構，並通過不同崗位使幹部得到鍛鍊，促進幹部成長。做好中層幹部的選拔任用工作，把那些想幹事、會幹事、能幹好事而且羣衆口碑好的幹部提拔到重點崗位，重點保障市委市政府考覈目標和本局承擔急難險重任務的落實。根據人力資源和社會保障事業發展需要，繼續爲局機關和下屬事業單位物色補充適用人才。統籌考慮事業編制職員、機關僱員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現象。

三、做好機構編制工作。

根據大部制改革的實際，做好下屬事業單位三定工作，積極爭取有關部門的支持以解決編制不足問題。結合人員調整，逐步理順局機關、社保基金局和其他事業單位的編制關係，減少混編混崗現象。

四、做好培訓教育工作。

根據建設學習型組織的要求，加強人社部門幹部業務培訓，每季度開展一次集中培訓，採取外派學習和邀請專家學者開設講座等形式，重點加強公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓。

五、做好黨務工作。

組織實施《關於組建市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織並開展相關工作。深入實施創先爭優活動，向市推薦優質服務先進事蹟，及時報送有關材料和報表。加強機關作風建設，做好迎接市的考覈工作。開好處級領導幹部民主生活會，重點抓好羣衆反饋意見和領導自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學習組的學習。

六、做好紀檢監察工作。

進一步落實懲治和預防腐敗體系實施綱要，貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系－年工作規劃》，有效懲治和預防腐敗。抓好紀律教育學習月活動，着重抓好黨員幹部隊伍的廉潔自律和警示教育，着力解決黨員領導幹部作風方面存在的突出問題，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。加強對涉及人、財、物管理的重點崗位的監督，不定期開展明查暗訪，採取羣衆監督和組織監督的辦法開展監督，防患於未然。

七、做好工青婦指導工作。

根據工會、共青團和婦委會等不同組織及其成員的特點，有針對性地提出指導意見並組織開展各具特色的活動。增強組織的凝聚力和向心力，激發人社幹部的活力和積極性。