2015遼寧省養老金調整

2015年企業退休人員養老金調整新增了0.5%這一比例，增加金額將出現分、角零頭。瀋陽市社會養老和工傷保險管理局養老金撥付處處長金薇表示，今年養老金調整部分全部“見分進元”。也就是說，計算完應漲129.01元的，系統都會自動進爲130元整。

養老金調整後有零頭怎麼算?“見分進元”

本次養老金調整中提到，“退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金爲基數，按0.5%的比例增加基本養老金。 ”計算後，多數人這一部分增長都會出現角和分的單位。

如某人統籌項目內基本養老金爲1985元，這一項應增長9.925元。(1985*0.5%=9.925)根據“見分進元”原則，所有分和角都會在系統中自動進爲元，所以可進爲10元。

養老金有統籌外項目嗎?絕大多數人沒有

今年的養老金調整新增了統籌項目內基本養老金爲基數乘以0.5%的部分，那麼，養老金統籌項目內該如何理解?

發放養老金都是從統籌基金中支出，有一些特殊人羣補貼項目的資金來自統籌基金之外，與統籌部分的基本養老金一起發放。本次增加0.5%的部分，不包括這類特殊津貼。絕大多數人是沒有特殊津貼的。所以在計算這一項的時候，可以2014年12月領到手的養老金爲基數，乘以0.5%計算，如果當月養老金中含有以往補發的部分需要扣除。

“繳費年限”多出來的幾個月怎麼算?按1年計算

繳費年限的計算，應遵循先算整年後算余月的原則。如某人在1994年1月參加工作，2014年3月退休，中間未中斷繳費。從整年上算，他的繳費年限從1994年1月至2014年1月爲滿20整年(2014-1994=20)。從余月上算，多出2個月(3-1=2)。因此他的繳費年限爲20年零2個月。在調整養老金時，本着繳費不足1年按1年計算的原則，該人按21年調整繳費年限部分養老金，應調整21*2+(21-15)*1=48元。

養老金計算參照工齡嗎?以“繳費年限”爲準

繳費年限和平時所說的工齡是否爲一回事?假設，張某1980年5月參加工作，在第一個單位工作15年後進入第二家單位，已繳費(含視同繳費)15年，第二家單位並未給張某繳納養老保險，工作5年後，在2000年，張某進入第三家單位，繳納了養老保險，並在2010年5月退休。那麼，張某的.工齡爲30年，但繳費年限爲25年。在計算養老金調整時，張某隻能按照25年來計算，不能按照30年計算。

靈活就業人員如何漲?依本標準調整

除從企業退休的人員外，本次養老金調整還涵蓋了以靈活就業人員身份退休的人羣。如某人蔘加了個體從業人員養老保險，在2014年5月辦理了退休，那他就在本次的調整範圍內，與從企業退休的人員執行同一調整政策。並且，只要是養老保險繳費了，無論是以企業職工身份，還是個體從業人員身份，均計算爲繳費年限，可享受相應待遇。

計算養老金

第一步繳費年限

政策：退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，爲30年零5個月，不足1年按1年算，所以，繳費年限爲 31年，可增加 62元(31*2=62)。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元((31-15)*1=16)。這一項目合計張某可漲78元。

第二步0.5%的基本養老金

政策：退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金爲基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

舉例：張某2014年12月份領取到的養老金爲1950元。由於絕大多數人領取的養老金就是統籌項目內的基本養老金，所以該項目可用去年12月的養老金爲基數。該項目張某應漲9.75元，(1950*0.5%=9.75)。根據“見分進元”的原則，張某可漲10元。

第三步按條件對號入座

新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元;1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元;1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元;1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元;2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

第四步是否爲艱苦高齡

艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元;2014年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加65元。

高齡週歲如何計算? 1944年底前出生

針對高齡人羣，調整幅度爲，“2014年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加65元。 ”

以70週歲爲例，要求在1944年12月31日前出生的人，80週歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，纔可享受這一增長政策。如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日當天滿70週歲，按照此次規定仍不可享受70週歲額外每月增加的30元。