社保退休養老金計算方法

交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%

以江西南昌市爲例：

在江西，結合國家的38號文件，在2006年8月，我省下發《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》，規定了基本養老金、過渡性養老金等新的計發辦法，以及新老基本養老金計發辦法銜接方式。

我省計算方式與各設區市平均工資掛鉤

根據我省2006年8月下發的養老金計發新辦法，以參加工作時間來劃分，分爲兩塊：

1995年10月1日後參加工作：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中：

基礎性養老金=(參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

1995年9月30日前參加工作：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

其中：過渡性養老金=參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。

我省的計算公式與網上流傳的計算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在崗職工平均工資”一項，是相應設區市的工資數據，而網上的公式則爲“全省在崗職工平均工資”。關於“在崗職工平均工資”，江西省統計局每年會發布全省及各設區市的情況。

推算在南昌繳費滿15年將能領多少養老金？

1995年10月1日後參加工作的：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

假設李先生2007年開始繳養老保險，以最低15年繳費年限計算。根據江西省統計局公佈的數據，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別爲1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數計算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約爲：1914+(15×325)=6789元。

根據規定，“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%爲基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。2022年李先生退休，最高領取基礎性養老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。

個人賬戶養老金，含當年繳費本金、當年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息，當年繳費本金爲個人上一年工資總額的8%，即個人繳的'部分(單位繳20%部分不劃入個人賬戶)。假設李先生2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲爲195月、55歲爲170月、60歲爲139月，60歲以上統一120月)，李先生60歲退休，那月領：60000÷139=462元。

即李先生2022年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。

1995年9月30日前工作的：職工本人繳費工資平均指數前推3年

依據我省2006年8月下發的養老金計發新辦法，1995年9月30日前參加工作的人員，職工本人繳費工資平均指數在現行計算辦法的基礎上，從1995年10月1日起前推3年，每年按1.0計算。1995年10月1日後建立個人賬戶的單位，其職工1995年10月1日至建立個人賬戶時的繳費工資指數，每年按其建立個人賬戶後的實際繳費工資平均指數計算。本人繳費工資平均指數從其參加工作起按規定計算。

假設王女士1992參加工作，2007年退休，其本人繳費工資平均指數爲1，個人賬戶養老金總額爲3萬元。據南昌市統計局發佈的數據，2006年南昌月在崗職工平均工資爲1691元。那過渡性養老金：1691×1×15×1.1%=279元;基礎性養老金：(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元;月個人賬戶養老金：30000÷139=216元。

即王女士月領養老金：279+254+216=749元。