未繳納社保勞動仲裁申請(5篇)
未繳納社保勞動仲裁申請1
申請人:
被申請人:
風險提示: 勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權利就無法得到保障。
勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
事實與理由:
申請人進入被申請人處從事機械加工工作,被申請人才爲申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不爲申請人繳納。
申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。
被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。
被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應的生活費。
被申請人的上述行爲已違反了勞動法的相關規定。
綜上所述,爲了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
申請人:______________
________年______月___日
未繳納社保勞動仲裁申請2
申請人:
被申請人:
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人___年3月至___年2月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人___年2月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自___年3月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人___年3月至___年2月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還___年1月至___年2月期間的依法應由被申請人繳納的社會_____費2600元。
6、依法裁決被申請人爲申請人補交___年5月至___年12月期間以及___年3月至___年7月期間的社會_____。
事實與理由:
此致
___區勞動爭議_____委員會
申請人:__
__年______月___日
未繳納社保勞動仲裁申請3
申請人:________,女,漢族,_____年_____月_____日出生,住址:__。電話:__。
被申請人:__有限公司,住所地:_______。郵編:______
法定代表人:__,職務:__。電話:__。
仲裁請求:
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係;
2.請求裁決被申請人向申請人支付_______元;
3.請求裁決被申請人爲申訴人補繳_______年_____月至_______年_____月社會保險費.
事實與理由:
____以上請求,請仲裁委支持。
此致
___市勞動仲裁委員會
申請人:_____
_____ 年 _____ 月 _____ 日
未繳納社保勞動仲裁申請4
申請人:__________________
被申請人:__________________
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。
2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元。
3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。
5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費____________元。
6、依法裁決被申請人爲申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。
事實與理由:
________年____月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,自________年____月被申請人才爲申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔全部保險費用的'一半,否則就不爲申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。________年____月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行爲已違反了勞動法的相關規定。綜上所述,爲了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
__________________區勞動爭議仲裁委員會
申請人:________年____月____日
未繳納社保勞動仲裁申請5
申請人:__________________
被申請人:____________
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人______年______月至______年______月期間的加班工資____________元。
2、依法裁決被申請人支付申請人______年______月份工資______元。
3、依法裁決被申請人自____________月起每月按______元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人______年______月至______年______月期間最低工資差額部分______元。
5、依法裁決被申請人返還______年______月至______年______月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費______元。
6、依法裁決被申請人爲申請人補交______年______月至______年______月期間以及______年______月至______年______月期間的社會保險。
事實與理由:
20xx年5月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,自20xx年1月被申請人才爲申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不爲申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。20xx年3月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行爲已違反了勞動法的相關規定。
綜上所述,爲了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。
此致
xx區勞動爭議仲裁委員會
申請人:______________
________年______月___日
-
繳納社保申請書必備[4篇]
在現在的社會生活中有各項事務需要申請書,在寫作上,申請書也具有一定的格式。一起來參考申請書是怎麼寫的吧,以下是小編收集整理的繳納社保申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。繳納社保申請書1尊敬的`公司領導:您好!首先感謝公司各位領導對我的栽培和幫...
-
[實用]用人單位社保的接收函15篇
在當今中國社會,接收函的使用情境越來越多,寫接收函的時候要注意內容的完整。那麼寫接收函真的很難嗎?以下是小編爲大家整理的用人單位社保的接收函,希望對大家有所幫助。用人單位社保的接收函1______市社會保險徵繳中心:我單位已於____________年______月______日...
-
社保委託書集錦(15篇)
委託書是被委託人在行使權力時需出具委託人的法律文書。在當今社會生活中,我們在許多事務中都可能會用到委託書,那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的委託書呢?下面是小編精心整理的社保委託書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。社保委託書1_________市(區)社會保險管理中心...
-
用人單位社保的接收函【彙編15篇】
我們眼下的社會,接收函與我們的生活息息相關,根據場景的不同,接收函的內容也大不一樣。大家知道接收函的格式嗎?下面是小編幫大家整理的用人單位社保的接收函,僅供參考,希望能夠幫助到大家。用人單位社保的接收函1xxx市社會保險徵繳中心:我單位已於xxx年05月16日爲xxx...