放棄社保承諾書集錦5篇

在發展不斷提速的社會中，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書具有完全自願的特點。你知道承諾書怎樣才能寫的好嗎？以下是小編爲大家收集的放棄社保承諾書5篇，歡迎大家分享。

放棄社保承諾書 篇1

本人在此承諾：

一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔。

二：本人保證以後不以起訴或其他訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權利主張

三：本人承諾以上內容是本人真實意願，本人有能力承擔相

應法律後果。

承 諾 人：

身份證號碼：

身份證住址：

放棄社保承諾書 篇2

****有限公司：

經本人慎重考慮，本人在職期間不願意購買社會保險和住房公積金，故請貴公司不要爲我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險）和住房公積金，即本人自願放棄貴公司爲本人繳納社會保險和住房公積金的所有權利。

本人在此不可撤銷地承諾：因本人自願放棄公司爲本人繳納社會保險和住房公積金的權利而產生的一切後果和風險均由本人自行承擔，與貴公司及貴公司董事、監事和高級管理人員無關。對貴公司不爲本人繳納社會保險和住房公積金事宜，本人對貴公司及貴公司董事、監事和高級管理人員放棄一切訴求。 特此承諾！

承諾人： 身份證號：

年 月 日

放棄社保承諾書 篇3

公司：

我在公司工作期間，公司擬主動爲我上社會保險，但我由於個人原因事先提出，不要公司爲我辦理各項社會保險及繳費手續，我也未提交相關個人資料，現作如下承諾：

在我與公司勞動關係存續期間及解除以後，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的行爲。

員工：

年 月 日

放棄社保承諾書 篇4

人民法院報訊，20xx年8月中旬，徐某與一外省藥業公司建立勞動關係，在成都某知名藥店從事藥品銷售工作，徐某填寫了員工入職表，但雙方未簽訂勞動合同。隨後，公司與徐某又簽訂《員工不購買社保（申請）承諾書》，內容爲“一、本人作爲公司正式員工，自願要求公司不要爲本人在就職期間購買社會保險，並同意接受公司給予的補貼。二、本人在做出本承諾書後，不得在事後以公司未爲本人購買社會保險爲由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。三、本人簽訂本承諾書完全出於自身真實意願，自簽訂之日起，即時生效”。

法院判決

經審理查明，原、被告之間建立勞動關係，應按照我國勞動合同法的規定訂立書面勞動合同，原告卻未與被告簽訂勞動合同，依法向被告每月支付二倍的工資及經濟補償金，其中二倍工資應以正常工作時間所獲工資數額即1400元/月爲計算標準，不包括非常規性獎金及風險性項目收入等，經濟補償金依法按2.5個月工資標準計。至於補繳社會保險費，系用人單位、勞動者和社保機構就欠費等發生的爭議，屬行政管理的範疇，法院不予處理，法院認爲原告某藥業公司未與被告徐某簽訂勞動合同違反了法律規定，應向徐某每月支付二倍的工資及經濟補償金，故判決藥業公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經濟補償金7375元。

律師說法：違反法律強制性規定的個人承諾無效

我國勞動合同法第十條明確規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，其目的是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的'權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係。

相對來說，用人單位是占主導地位的，一般處於強勢，而勞動者處於被動地位，相對弱勢。現實生活中，往往是用人單位不願簽訂或不願履行勞動合同，本案情況則比較特殊。若以個人承諾放棄社保、補償等來維繫相關勞動關係，就容易使勞動者處於被動、脅迫地位，使相關規定成爲一紙空文。

現實中公司必須嚴格落實勞動合同制度，不能存有不籤勞動合同就可以不買“五險一金”的違法心理。建立勞動關係，就要依法簽訂勞動合同，這既是切實保障員工享受的社會保險權利，同時也可依法維護自身合法權益，不給他人以漏洞、可乘之機，免受不當侵害。

放棄社保承諾書 篇5

甲方：xxxx公司

乙方：xxx(員工姓名)

甲方同意爲乙方繳納社會保險(列出險種)，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳交部分會影響工資收入，經雙方協商，乙方自願放棄甲方爲乙方辦理社保，今後也不會向甲方提出此方面的要求。

特立此協議，協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：xxxxx(簽章)

乙方：xxx(簽章)

20xx年x月x日