2017年北京社保繳費基數和比例一覽表

勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益並不都能得到保障。爲了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。

關於2017年北京社保繳費基數和比例一覽表的精選問答：

共 2 位律師回覆Q2017西安工傷保險繳費基數、繳費比例是多少

（一）“四險”實行統一的繳費基數；用人單位繳費基數應大於等於職工個人繳費基數之和。

（二）用人單位繳費基數按照2015年度本單位工資總額確定；工資總額大於2015年在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費基數。

（三）職工個人繳費基數以2015年本人實際收入作爲繳費基數；個人繳費基數高於15798元的，以15798元作爲繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作爲繳費基數。

（四）國有企業下崗職工中符合並軌條件的“4050”人員按3160元作爲繳費基數。

（五）停薪留職、單位協議保留勞動關係人員以檔案工資作爲繳費基數；檔案工資低於5266元的，以5266元作爲繳費基數。

（六）參加工傷保險的有僱工的個體工商戶以5266元作爲繳費基數繳納工傷保險費。

（七）退休人員城鎮職工基本醫療保險個人賬戶記入基數以2016年1月調整後的基本養老金爲準。

（八）在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3160元或5266元確定。

2017西安工傷保險繳費基數

用人單位職工平均工資低於本市上年度職工月平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作爲繳費基數;職工平均工資高於本市上年度職工月平均工資300%的，以本市上年度職工月平均工資300%作爲繳費基數，超過部分用人單位不再繳納。

注：有僱工的個體工商戶以本市上年度職工月平均工資爲基數繳納工傷保險費。

繳費比例

根據不同行業的工傷風險程度，參照《國民經濟行業分類》，將行業劃分爲3個類別：一類爲風險較小行業，二類爲中等風險行業，三類爲風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

三類行業的基準費率分別爲用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的`1.0%左右

2017年蕭山社保個人繳納金額

隨着經濟的不斷髮展，每一年各地都在調整職工最低月繳納社會保險的基數，意味着每一年職工個人所需要繳納的社保金額數都在發生變化。 今天我們將要說一說蕭山社保個人繳納金額的問題。請各位從下文中進行詳細瞭解。

怎樣計算養老保險繳費基數

你是否知道什麼是養老保險繳費基數？這是計算養老保險繳費時一個很重要的東西，只有先確定了職工的繳費基數，然後才能根據繳費比例計算出職工應該交納多少的養老保險費。下面，小編爲你介紹怎樣計算養老保險繳費基數。