微軟亞洲研究院總監華宏偉面試的三大絕招
微軟亞洲研究院教育與合作總監華大、心細、臉皮厚。
膽大即自信;心細指要注重細節;而臉皮厚則指要執着。
面試時的偶然性因素非常大,一般面試官看簡歷只有30秒的時間,因此一丁點偶然的因素都會對面試結果產生重要影響。
原微軟中國區總裁唐駿過去8年以來面試了2500名應聘者,因此對大學生求職面試有自己獨到見解。他提出成功“4+1”法則:知識、機遇、勤奮、激情+性格。
性格決定一切,性格決定成功。他說,現在網上流傳了大量微軟面試的題目,其實很多題目是沒有答案的.,面試官自己也不知道答案。如:“井蓋爲什麼是圓的,不是方的?”等。每個人的回答都可能不同。面試官不在乎答案,而是在乎應聘者的性格和思維方式,觀察這個人性格是否積極向上、熱情、奉獻和是否具有分析問題、解決問題的能力。
職場貼士:辭職的理由:不要因爲工作不開心而辭職,因爲下一份工作你也會有不開心的,辭職的惟一理由應該是你找到了一份更好的工作!
宏偉先生指出大學生參加大公司面試的三大絕招:膽
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