面試提前到,保安不讓進,叫我先去逛街
辭職已經兩個月了,真的沒有想到自己這麼不受歡迎,原想一個月之內搞定工作,可是現在,也許我真的是高估自己了。反覆翻看自己的簡歷,先前的項目成就,我想也不至於會讓HR匆匆掠過,至少還能讓他們有點驚喜吧!我沒有那麼差吧……
還好昨天的三個Offer信息,讓我還可以有那麼點自信。
今天一早,面試兩家,沒什麼感覺。如果逼不得已,我是不會選擇他們的。不過兩輪面試下來,我已經覺得腦子非常的`累。滔滔不絕,我已經和兩位面試官談了三個多小時。
還好,上午兩家公司都在城南,下午就到城北了,南北相隔,距離還真的是遠唉,說好2點半到公司。可是擔心遲到嗎,我12點就在公司附件的一家餐廳吃過飯,還特意在餐廳待到12點半,後來就去了那家公司,大概1點的樣子。
一到門前就被保安攔住了,保安說:“現在我們還沒上班,你到街上去逛一下再回來吧,”這大中午的,經歷了上午的兩次面試,早已精疲力竭了,周圍我看了,也沒個咖啡廳可以做做,你說大中午的,還頂着大太陽,讓我出去逛一逛,至少也讓我進門可以休息一下吧,可這保安就是不讓我進去,而是說按照公司規定讓我上班時間再回來。我在公司周圍徘徊,看到很多和我一樣的來參加面試的朋友,被保安擋在門外。
暈死,就這樣在公司周圍轉啊轉,等到他們上班,腳都站疼了,下午面試也是昏昏然的感覺……
很多人說“細節決定成敗”,很多時候是指核心業務上的細節,如製造業中的製造過程中要注意細節。但是非核心業務上的細節也會致命。企業的前臺接待就是最能體現細節的一個方面。我認爲公司的每個員工身上都透析着這個公司的企業文化!即使最普通的一位員工!
其實我很不明白,爲什麼就不能讓我們這些應聘者到接待室的沙發上休息一下呢? 這對於他們會增加成本嗎?不會!我只是覺得這家公司並沒有意識到應聘者也是公司的潛在客戶,也可能是公司的服務對象,他們可以做的更好,贏得口碑,但是……
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