面試注意(應聘者)
面試的關鍵是你要知道這公司是做什麼的。這個行業是什麼地位。本行業的薪酬和你面試崗位的薪酬大概是多少。必須要認真做足功課。對公司的發展,產業關係,和哪些上下游公司打交道。
面試的時候着裝很重要,不要求西裝筆挺,有時候反而不自在,但是至少要讓人看上去舒服,鞋子不要黑不溜秋的,頭髮幾天沒洗,黑眼圈,一副憔悴樣,不要吃異味太重的食物,也不要吃口香糖,很多HR也不喜歡你和他講話的時候滿口口香糖味,除非你足夠好看,不管男女。
現在說說面試吧,HR主要會問的幾個問題:1.你爲什麼跳槽(如果應屆不用看)?這個問題基本是必問。首先跳槽肯定是不滿意以前的工作,不管是環境或者薪水,或者和公司有矛盾。怎麼回答好呢。我的經驗:讓HR明確你的來意,你可以首先闡述自己爲什麼跳槽。原因可能有希望更高的薪酬,希望更好的發展或上升空間,千萬不要說之前公司的種種不好,這樣會讓HR覺得你處理不好關係。還是個愛說是非的人。2.你希望的薪水是多少?如果不是HR主動問你,你千萬別問薪酬。初試一般只是瞭解,HR覺得你是他想要的人,第2輪或者第3輪纔會和你談。如果問到,大膽的說出自己希望的薪酬。可以適當高點。如果HR問你能不能適當降低。你可以說,你覺得你提的薪酬不高,原因是(自己發揮),但是要最後加句相信貴公司有完備的薪酬體制。補充句,說自己希望的薪酬前,必須問HR公司的福利有哪些,年終獎有哪些,可以大膽的問,邊問邊算。3.你覺得你的缺點是什麼?別傻了,千萬別說自己時間觀念不強,交際能力不強等等。凡是HR問你的問題,你都要從工作角度出發。你可以回答自己從事這個行業幾年,要學的東西太多,自己還未系統的全部掌握。這樣你的'缺點就變優點了,積極向上,好學的體現。4.你有什麼要問我的嗎?HR問你你千萬別說沒有。你可以問他公司的發展情況,你這個崗位需要做些什麼,對上對下的人員有哪些? 和你薪酬談不攏,但是不斷的問你是否能降低薪酬。記住,如果是反覆問你,你可以堅持你的薪酬。(前提是是人才,目測公司一定會要你)。或者你適當降低一點,讓他有個心理安慰,最後就是妥協,表明按照公司的薪酬體制來。6.一般另外會有個技術負責人問你技術的問題,這個就靠自己的。
-
郵政儲蓄銀行面試內容優秀
郵政儲蓄銀行面試內容優秀1郵政儲蓄銀行面試答題技巧。1、請介紹一下你自己((這題一定要背下來,基本上銀行面試都要考,至於你的個人資料在檔案上都有,所以考官問你這個題並不是要問你身高三圍,側重點在你爲什麼要報考這家銀行)回答要點:各位考官大家好,我叫XXX,今年26歲,...
-
面試自我評價17篇
在平凡的學習、工作、生活中,我們都需要頻繁使用自我評價,自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。大家知道怎麼寫自我評價纔是正確的嗎?下面是小編精心整理的面試自我評價,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。面試自我評價篇1本人忠實誠信,講原...
-
單位面試通知書3篇
在現在的社會生活中,能夠利用到通知的場合越來越多,通知適用於批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。大家知道正式的通知怎麼寫嗎?下面是小編整理的單位面試通知書,希望能夠幫助到大家。單位面試通知書1各招聘單位,各應聘考生:目前,我廳20xx年事業單...
-
2022年面試的自我評價通用15篇
在我們平凡的日常裏,我們經常遇到需要寫自我評價的情況,自我評價在很大程度上還會自我督促,促使我們維持自我的一致性。怎樣寫自我評價才合理、得體呢?下面是小編爲大家收集的2022年面試的自我評價,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。2022年面試的自我評價1面...