大學生面試常見的10種不良表現
大學生努力製作簡歷和學習相關的面試技巧,無非是想爭取面試的機會,得通過面試了才能獲得理想的工作。而有些人不知道面試要注意些什麼問題,很可能就浪費掉一次機會了。下面中國人才網下撥給大家面試的十種不良行爲,希望求職者要引以爲戒。
一:惡意缺席
接到面試通知,如果不能或不想出席,都應該在前一至三天以電話婉轉的通知對方。許多求職者可能會認爲,反正我已決定不去這家公司上班,何必和對方有所接觸?這絕對是錯誤的觀念,留下惡意缺席的印象,對你日後要在這個行業中發展,一定有所影響。
二:不守時
雖然中國人一向不是個講究準時的民族,但面試時的守時卻很重要。遲到是絕對不可原諒的行爲,代表你對這家公司根本不重視。太早到也不好,主試者可能有別的事情,還要應付你的`突然出現。
三:穿着邋遢
不管你應徵何種類型的工作,穿着是給別人留下第一印象的機會。即使是所謂創意型的人員,邋遢、不修邊幅的穿着,還是不易令人親近。是不是西裝革履其實並不重要,要把握乾淨、整潔的原則,才能留下好印象。
四:沒有準備
就算你是一個毫無經驗的社會新鮮人,對於應徵職務的工作性質、內容,也應該有一些基本的認識與瞭解。企業當然可以容忍新鮮人缺乏經驗,但是沒有準備、一問三不知的人,似乎也意味着將來在工作上缺乏責任感。更現實的說法,企業可能要花兩、三倍的時間才能讓你達到工作的要求。
五:欺騙
沒有一家企業會晉用不誠實的新人,在面試的過程中,誠實是最好的應對之策。尤其是履歷表、自傳中所寫的個人背景資料,不要誇大自己的能力,或是談話內容和履歷表所寫不符。即使面試時未被發覺,日後也會被檢驗。
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