精選面試通知範文彙編九篇
在日新月異的現代社會中,我們很多時候都不得不用到通知,通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編整理的面試通知9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
面試通知 篇1___________ 先生/女士:
您好! 我公司人力資源部通過**網收到您的簡歷,感謝您對我公司的信任和選擇。經過人力資源部初步篩選,我們認爲您基本具備客戶經理崗位的任職資格,
因此正式通知您來我公司參加面試。
具體要求詳見如下:
一、面試時間:
二、面試地點:
三、路線: 1.自駕車路線:略
2.公交車路線:
3. 地鐵線路:
四、攜帶資料
1.攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及複印件
2.個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張
五、聯繫方式
1.聯繫人:人力資源部
2.聯繫電話:
3.如有其他不明事宜請與我們聯繫
20xx年11月21日
備註:面試邀請函企業一般採用電子郵件形式發送,節約招聘成本。面試邀請函必 須具備面試時間、面試地點、乘車路線、聯繫人等重要信息。
面試通知 篇2王小紅先生(小姐):
經我公司初步挑選,現榮幸通知您於6月11日8時到華盛公司人事部面試。
_華盛公司人事部
20xx年9月12日
注意事項:
(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。
(2)請攜帶證明本人能力的其他證明材料。
面試通知 篇3先生/女士:
您好!
首先感謝您對本公司的信任和支持。
經過初次接觸,我們認爲您基本具備加入本公司的潛力,所以個性通知您以下時光、地點到本公司進行正式面試:
1、面試時光:X年X月X日點
2、公司地址:
3、乘車路線:93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、備註:攜帶個人身份證及複印件。
良好的開端等於成功的一半,祝您成功!
聯繫電話:
X年X月X日
面試通知 篇4接到面試通知後,你該做些什麼呢?
1. 迅速查找該企業的原始招聘廣告。
重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信,應當瞭解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數。
2. 查找交通路線,以免面試遲到。
接到面試通知後,應仔細閱讀通知上是否標有交通路線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛,包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話,最好把路線圖帶在身上,以便問詢查找。
3. 整理文件包,帶上必備用品。
面試前,應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番,諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的複印件)均備整齊,以備考官索要覈查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
4. 準備面試時的着裝和個人修飾。
參加面試,在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗乾淨,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
總之,着裝要協調統一,同所申請的職位相符。頭髮要梳齊,男士要把鬍鬚刮乾淨。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝,不可修飾過分。另外,還應保證面試前充足的睡眠。
面試指南:面試五大問!教你如何拆招!
問題一:“請你自我介紹一下”
常規思路: ①介紹內容要與個人簡歷相一致; ②儘量口語化;③要切中要害,不談無關、無用的內容;④條理清晰,層次分明;⑤事先最好先背熟。
點評:很多HR在面試中都喜歡用這個作開場白,這個問題其實大家已經心裏有數,只是作開場白而已,然後對閱讀簡歷中發現的問題,在開場白的時候找機會了解。在回答這個問題的時候一定要想好細節,面試官在這個時候一般都會追問幾個細節。編造的經歷此時就容易“穿幫”。
問題二:“談談你的家庭情況”
常規思路:①對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘公司提問的主要原因;②簡單地羅列家庭人口;③宜強調溫馨和睦的家庭氛圍;④宜強調父母對自己教育的重視;⑤宜強調各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強調家庭成員對自己工作的支持;⑦宜強調自己對家庭的責任感。
點評:這個問題一般很少問,因爲畢竟牽涉到個人隱私。國企和部分民營喜歡問,主要是瞭解社會關係。而不是上述的回答。
問題三:“你的業餘愛好是什麼?”
常規思路:①業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位提問的主要原因;②最好不要說自己沒有業餘愛好;③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好;④最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻;⑤最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
點評:這個問題一般也問的不多,在面試大學生時提問的概率高些。如果在面試有工作經驗人士的時候,主要目的是爲了消除緊張感,使對方放鬆,這個問題本身沒有什麼特別意義。
問題四:“你有崇拜的人嗎?”
常規思路:①最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官的主要目的;②不宜說自己誰都不崇拜;③不宜說崇拜自己;④不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人;⑤不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人;⑥所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係;⑦最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
點評:這個也最多使面試應屆生時候的問題,對經驗人士從來不用,否則會顯得考官比較傻。
問題五:“你的座右銘是什麼?”
常規思路:①座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因;②不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘;③不宜說那些太抽象的座右銘;④不宜說太長的座右銘;⑤座右銘最好能反映出自己某種優秀品質;⑥參考答案——“只爲成功找方法,不爲失敗找藉口”。
點評:此問題回答同上。
面試指南:主動打電話問出面試結果
面試結束後,公司一般不會馬上給出是否錄用的答覆,而是需要求職者等候通知。可是等到臨近或過了等候期限,通知卻遲遲不來,這個時候,求職者是否有必要打電話給公司詢問下有關面試結果的情況?
宜:打電話提高面試成功率
打個電話的成本極低,但有可能贏得一個你心儀的工作機會,所以這個電話值得應該去打。
首先,打電話的時機最好選在等候期限前後一兩天(如果HR給的等候期限是一週內),太早打的話,HR會覺得你過於急躁,何況對於有些公司來說,決定錄用員工的流程也是需要一定時間來處理的,你過早打過去,也得不到準確的回覆。太晚打的話,HR可能早已忘了你面試這回事,就算記得你,但是你所應聘的崗位可能早已確定好人選,打電話也是無功而返。
其次,打電話詢問時的措辭和內容也應注意。多問些開放性問題,而不是直接了斷地問,如“想了解下貴公司對我是否滿意?”而不是“貴公司什麼時候給我錄用通知?”;記得一定要誠懇表達你對公司給予的面試機會的感謝,以及你非常願意加入貴公司的心情。
忌:詢問電話一次即可
俗話說事不過三,打電話問過一次、兩次即可,沒必要再繼續打過去。否則會讓對方覺得你很難纏,情商低。原本對方還對你很滿意,只是不符合所應聘職位的要求,說不定下次公司有合適崗位會再次通知你。但如果一味糾纏,連以後的機會也會失去。有時候並不是你優秀就可以了,而是需要和公司的文化或者所應聘職位的要求相匹配才行。別想着你做錯了什麼,只是無緣。
面試指南:向面試官“提問”的面試技巧
一些適合問招聘經理的問題:
對這份工作來說最重要的能力是什麼?
你怎樣描述理想中的候選人呢?
公司裏做這個職位的人發展前景是什麼樣的?
高級主管:行業專家
高管可能是對全行業的動態最瞭解的人。如果你將和一位高管一起工作,你可以問他們一些關於工作的具體問題。但是你的問題應該更多着眼於公司和全行業的發展前途。這是一個讓你炫耀你的行業知識的機會。
一些適合問高管的問題:
你覺得這個行業在未來五年會發生什麼樣的變化?
你覺得公司和其他競爭者相比有什麼優勢?
公司現在面臨的最大挑戰是什麼?公司有什麼計劃迎接這些挑戰嗎?
同事:有話直說的人
有時候面試管中可能會有一位未來的同事--這樣的面試官最有可能有一說一。一位可能的同事也許是最坦白交待工作的人,關於工作中的挑戰和工作環境等。但是,別期待內部消息,也別打聽。
一些適合問未來同事的問題:
在這個部門最典型的一天是怎麼過的?
你覺得公司裏的工作環境是什麼樣的?
你的工作中最有趣的部分是什麼?最有挑戰的又是什麼?
招聘人員:統觀大局的人
招聘人員的工作就是識別那些強有力的求職者,通過招聘程序給他們一些引導。把這些人當作統觀大局的人。他們可以給你一個對全公司和整個部門的總的看法(把那些具體的問題留給招聘經歷吧),招聘人員還是回答招聘程序的最佳人選。
面試指南:面試前應做好四件事
1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。
求職者在投寄出簡歷後,應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到企業的面試通知時進行查閱,避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業的背景情況(一般在招聘廣告中有所說明),同時應重溫當時應聘的是何種職位,該職位具體要求是什麼等等。如有幾種不同版本的簡歷,應瞭解寄出的是哪一種,做到心中有數。
2.查找交通路線,以免面試遲到。
接到面試通知後,應搞清楚乘車路線,並要留出充裕的時間去乘車。如對交通不熟悉,最好把路線圖帶在身上。
3.整理文件包,帶上必備用品。
面試前,應把文憑、身份證、報名照、鋼筆、證明文件等帶齊,以供考官查看。此外,應帶上一定數量的現金以備不時之需,有暈車症的應帶上藥品。
4.準備面試時的着裝和個人修飾。
參加面試,在衣着方面雖不需特別講究,但要注意整潔大方。男士襯衫要換洗乾淨,皮鞋要擦亮,女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之,着裝要協調統一,同所申請的職位相符。另外,還應保證面試前充足的睡眠。
面試指南:面試技巧:職場人要學會評估自己
不少求職者都有這樣的體驗——人事經理經常在面試中提問:“說說你最突出的優點和缺點分別是什麼?”很多人此時措手不及,不知應該如何回答。職場專家告訴我們,懂得適當評估自己很重要,這在面試之前就應做好準備。
優點評估需要你列出自己具備的技術能力,把它們分成三類:一是以知識爲基礎的技能,即通過教育和經驗獲得的能力(如電腦技術、語言、學歷、培訓和技術能力);二是可轉讓技能,即在各種工作中通用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力);三是個人特點,也就是你的特質(如可靠、友好、工作勤奮、富有表現力、穩重、守時、有團隊合作精神等等)。在面試時選擇3~5個符合僱主需要、招聘標準的優點,還要確保你能給出具體的例子,來進一步證明你的優點。
至於缺點評估,最好是工作、職業方面的,與個人性格特徵無關。儘量淡化這一特點,同時強調積極的方面。你可以在心裏先爲自己的答案寫好腳本,面對類似問題時,記住面試官是想要一個適合的人選,他會根據你的答案形成一個對你的整體印象。把重心放在表達自己的優點上,就是你能夠做些什麼。然後,讓面試官知道雖然你可能不夠完美,但是你一直都在爲改變缺點而努力。
面試通知 篇5求職者心聲:“要還是不要,給個痛快!不要我就直說,要考慮也講明白,總好過我白等了那麼久,結果還是石沉大海來的強!”
近期,網友“老老鳥”對面試後讓求職者回去等通知一事發表了以下觀點:
“爲啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格,或者善意的指出其存在的問題,很多時候,求職者一看自己沒戲了,當即翻臉,輕則辱罵,重則動手,爲避免這種‘悲劇’的發生,回去等通知就成爲了面試的標準答案。所以很多事情,存在就是合理的。”
HR心聲:“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕後的負面情緒,我容易嗎?還可能威脅到人身安全!爲了你好,我好,大家好,還是回去等通知吧!”
其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面,總結下來大致有以下幾點:
一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者,對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強,不害怕任何失敗,當你直接被拒絕過5次以後,內心再強大也會倍受打擊。而且,即便你不會有影響,難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影,影響他們接下來的面試。不直接告知結果,其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者說明不被錄用的原因,很多求職者是不會理解的,他認爲你不錄用他就是你的錯誤,或認爲你告知他是對他的羞辱和嘲笑,說不定還會對你破口大罵,或者找你麻煩。即便你了說明原因,對方可能還會糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作,他自己是多麼的優秀,對於你給出的理由嚴重不認同,希望自己能夠得到Offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握,特別是在雙方認知不完全相同的時候,再加上彼此不瞭解,稍微有點不足就會產生誤會。
四、留有餘地。有時,要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的,也許現場覺得這個人有不足,但和之後的人對比,反而是比較合適的人選。
專家提醒:
從上述的原因來看,“回去等通知”對於求職者來說未必是壞事,也許就在這個過程中,你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇,在等結果的過程中,求職者可以繼續投遞簡歷,參加其他面試。如果真的很心儀該崗位,急於知道結果,不妨在面試一週後發電郵或致電詢問。
面試通知 篇6感謝各位同學對中國建設銀行陝西省分行的關注與支持!
中國建設銀行陝西省分行定於20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三)在西安進行面試。現將有關事宜通知如下,請仔細閱讀,認真準備,按時參加。
一、面試確認
請應聘人員及時登陸建設銀行網站()誠聘英才欄目個人用戶,點擊“最新通知”查詢是否獲得面試資格,並通過系統確認是否參加面試。面試確認截止時間爲20xx年12月9日(星期五)24:00,規定時間內未回覆確認的視爲主動放棄面試資格。
二、面試時間
20xx年12月19日(星期一)至21日(星期三),具體名單及時間安排請查閱附件1。
三、面試簽到地點
陝西省西安市南廣濟街38號陝西建苑大廈十樓1005會議室。
四、需準備及攜帶材料
1.《中國建設銀行陝西省分行求職申請表》(附件2)原件及彩色電子掃描件。原件要求應聘人員雙面打印後本人手工填寫,並粘附求職申請表填表要求中規定的相關證書複印件。電子掃描件要求應聘人員自行掃描原件後將彩色電子掃描件存儲在U盤中。
2.本人學生證(已經畢業學生攜帶畢業證書、學位證書;研究生需攜帶本科畢業證書、學位證書),身份證,英語證書(含大學英語四六級、託福、託業、雅思),在校期間重要獲獎證書等其他相關證書原件。
五、其他注意事項
1. 對於未獲得面試資格的同學,不再另行通知,敬請諒解。
2.在招聘過程中,中國建設銀行陝西省分行不向應聘人員收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
聯繫人:康先生
聯繫郵箱:
附件:附件1 面試名單及安排
2.中國建設銀行陝西省分行求職申請表
3.面試方式及程序
面試通知 篇7 主動投遞簡歷
H:喂,您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?
W:我是,你是哪位?
H:您好,我們是XXXX有限公司人力資源部的,我姓×,您現在說話方便嗎?
W:哦,你說吧(若不方便,就說“不好意思打擾您了,我晚點再打給您”)
H:我們在××人才網上(或郵箱)收到您投遞的簡歷,是應聘××崗位的,您還記得嗎?
W:哦,記得。
H:您的簡歷我們已經仔細閱讀過了,我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看,和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的,想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通,同時你也可以對我們公司做一個進一步的瞭解,您看明天×點您有沒有時間?
W:哦,可以的。
H:我們公司的地址是在XXXX,您可以乘坐公交車到XXX站,面試時間爲×點,請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通,如果我不在位子上的話,請告知我的同事也可以,我的同事會及時將您的'信息轉達給我。那你方便記錄我們公司的地址嗎?
W:我這邊不是很方便記錄,你能發到我郵箱嗎?
H:哦,可以的 ×××先生或小姐,過一會,我把我們公司的地址發到你的郵箱,請你查收,謝謝)
W:好的,謝謝,那你能告訴我怎麼坐車嗎?
H:你可以坐公交車到XXX,(如果是XX方向來的,就告訴他:下車後走地下隧道到馬路對面,XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘,你可以坐XXXX車線到XXX,走到XXXX換乘XXX車即可。您也可以網上查詢一下,方便你乘車。
W:好的,謝謝。
H:不用,希望您明天準時到公司,我們明天見,再見!
注意事項:
1、自報家門(告知我司名稱及部門)
2、確認面試人
3、確認面試人是否方便
4、確認投遞簡歷的方式及應聘的職位
5、通知面試的時間
6、告知面試的地址
7、禮貌的結束語
主動搜索
有意願:
H:喂,您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?
W:我是,你是哪位?
H:您好,我們是XXXX有限公司人力資源部的,我姓×,您現在說話方便嗎?
W:哦,你說吧
H:我們在××人才網上看到您的個人簡歷,請問工作找到了嗎?
W:哦,還沒有(若是找到了,則恭喜後掛機)。
H:您的簡歷我們已經仔細閱讀過了,我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看,和我們目前XXX崗位的要求還是很匹配的,不知道您是否對這個工作感興趣呢?
W:哦,還可以。
H:那您明天有時間嗎?明天下午XX點我們公司有場面試會,我們可以見面再詳聊。
W:可以。
H:好的,那您記一下時間,和地址;我們公司的地址是在XXXX,你可以乘坐公交車到XXX站,面試時間爲×點,請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通
W:好的,謝謝,那你能告訴我怎麼坐車嗎?
H:你可以坐公交車到XXX,(如果是XX方向來的,就告訴他:下車後走地下隧道到馬路對面,XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘,你可以坐XXXX車線到XXX,走到XXXX換乘XXX車即可。您也可以網上查詢一下,方便你乘車。
W:好的,謝謝。
H:不用,希望你明天準時到公司,我們明天見,再見!
無意願:
H:喂,您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?
W:我是,你是哪位?
H:你好,我們是XXXX有限公司人力資源部的,我姓×,您現在說話方便嗎?
W:哦,你說吧
H:我們在××人才網上看到您的個人簡歷,請問工作找到了嗎?
W:哦,還沒有(若是找到了,則恭喜後掛機)。
H:您的簡歷我們已經仔細閱讀過了,我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看,和我們目前XXX崗位的要求還是很匹配的,不知道您是否對這個工作感興趣呢?
W:哦,這個我不太感興趣。
H:哦,那請問您是對房地產行業不瞭解還是因爲其他方面的原因,不想考慮呢?
W:是XXXXX原因。
H:是這樣的,房地產銷售並不是大家傳統意義上想象的那樣,這個行業……(針對公司的亮點進行簡要的闡述,讓其感興趣)
W:好的,那我瞭解一下再說吧(仍是不考慮,則禮貌的結束對話)
H:那您明天有時間嗎?明天下午XX點我們公司有場面試會,我們可以見面再詳聊。
W:也行。
H:我們的地址在……(接上述)
打電話叫人面試常用的話語
1、您好,請問是某某先生/女士/小姐嗎?
2、我是某某公司人力資源部(或莫分店店長),我姓X,請問你現在說話方便嗎?
3、您在上週五的時候通過招聘網站——XXXXXX網給某某公司發了一份求職簡歷,是應聘我們某某職位的,您還記得嗎?
4、您的簡歷我們已經仔細閱讀過了,我們覺得從您發過來的簡歷上內容來看,和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的,想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通,同時您也可以對我們公司做一個進一步的瞭解,我們公司的網址是…,您看明天上午10點可以嗎?
5、我們公司的地址是在……,你可以乘坐XX路公交車到達,面試時間爲上午10點,請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通,如果我不在位子上的話,請告知我的同事也可以,我的同事會及時將您的信息轉達給我。
6、請問您還有什麼疑問或者想了解的嗎?
7、最近天氣比較冷,出門請注意保暖,我們明天上午10點見。
打電話叫人面試的注意事項
1、和對方說話時要保持平和謙遜的態度,以說清公司的招聘要求和本次電話約見的目的,與對方達到面談共識爲宗旨;
2、達到面談共識後再說明具體面試的時間、地址和具體的乘車路線等細節問題;
3、如有必要,將面試地點時間公司名稱電話聯繫人以短信方式發送給對方,以免應聘者在公車上或噪雜之處沒有記清楚;
4、在通知面試時間上,應儘量滿足對方條件,應該允許對方臨時改變面談時間,因爲對方可能還要應聘其他公司,也許我們面試時間正好與另一家衝突,這樣雖然求職者答應了,但在當日兩家公司權衡之下只能去一家了;我們要儘量給對方以人性化的印象,目的是能入店面試,而不是某個時間入店面試。
5、面試後要在1-2個工作日內通知面試結果。
面試通知 篇8XXXXXX,您好!
XXXXXX管理有限公司邀請您來面試XXXXXXXXX的職位。
面試時間:20xxX年XXXXXX月XXXXXX日上午9點;
面試地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
屆時請攜帶您的個人簡歷、身份證複印件1份、學歷證書或相關證書前來我公司面試。
諮詢電話:XXXXXXXXXXXXXX。
XXXXXX人力資源部
XXX年XXX月XXX日
面試通知 篇9XX公司
XX小姐/先生:
您好,感謝您應聘我們公司XX職位/通過初步篩選,您符合我們公司XX職位的基本要求,爲增進雙方的進一步瞭解,特邀請您於XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試!希望您準時到達!
公司地址:惠州市惠城區演達一路富海人才市場
面試地址:惠州市惠城區演達一路富海人才市場
聯繫人:X小姐/先生
聯繫電話:XXXX-XXXXXXX
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