坎坷的面試路
其實說到招聘,都是一把辛酸淚。我是半路轉人事,也沒有說有多瞭解,被分派到公司新廠,因爲很多東西都是靠自己摸索的,相關法律政策、面試、招聘等等一系列的,還要與總公司接洽,每日的工作很複雜,網絡招聘,面試,因爲是工廠,所以要介紹崗位內容,所以在給別人介紹之前,我們自己就要很瞭解每個部門以及每個崗位的崗位內容,這樣會使自己的'工作更加順利。
招聘。我們都是按照各部門給的人員需求,再根據各崗位的性質以及部門費用來定最後招聘人數。招聘渠道主要以網絡招聘爲主,其中也有來自其它的單位以及個人的介紹。雖然招的是普工,但是根據行業及崗位的特殊性,我們對人員的要求稍許比較高,很難界定一個標準。
面試。首先從面試者踏進面試間的第一步,就能大概看出來。而後面部表情,態度,肢體語言以及穿着等等都能夠看出來一個面試者的基本信息。更深層次的是求職登記表的填寫以及面試對話等等。從過年到現在,面試過很多人,數量連自己都數不清了,一開始還好,久了之後就有點視覺疲勞。特別是當人數招到了一定數量的時候,我們對待面試者的要求也會越來越高,然後越來越難招到人。作爲面試者,首先自己要有一個良好的心態,我們怎樣要求面試者,就要怎樣要求自己。
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