應聘個普通的助理職位，大家覺得需要幾輪面試？

今天去了倆地方面試，第一個不說了，很普通的隨便聊了下，然後就說等唄。

第二個，地方很遠，但是看在公司規模不錯的份上就去了。我是應聘銷售助理。

例行填表，然後讓我去會議室等等，先是來了個銷售經理隨便聊了下，然後又來了個人和我聊，聊的都還比較全面。

問，能加班否?答：可以，但是我儘量會提高工作效率。

問，能出差否?答：可以。

問，有耐心做報表否? 答：有的。

反正就是他們的條件要求統統我都I DO。

我想這個時候麼總該放我走了吧，沒想到那人說我看看機器有沒空的啊你做個表格給我看看，然後拿來2張紙，一個大概就是分析表云云，一個是讓你寫個你負責組織過的'項目啥的。

分析表我以前說實話接觸的少，但是會弄的，他們要求把步驟也保留，我就想啊想，公式可以保留，那步驟咋保留，難不成這個你們都需要統一先幹嘛再幹嘛，我做出來不得了。時間差不多也是到了中午吃飯的時候了，他們都去吃飯了就剩我一人在那搗鼓，搗鼓完了寫那第二張紙。其間第二個面試我的人讓我做完了等一下，他們大區總監正好過來，讓我去面談，說是1點半，結果1點半了整個辦公室都麼人……都去吃飯了。然後就到了2點多了，我就想似乎他們下午是要開會的，因爲我在面試的時候看到有人進進出出的在佈置。

後來好不容易那人又出現了，隨便看了下我做的東西，然後跟我說她現在要去開會了，總監來遲了，就只能先去開會了，所以今天面試不了了，說完這些丫又去開會去了。我心裏BALABALABALA……

算上未謀面的總監，差不多當一個助理得搞4輪面試。不知道的還以爲我去面經理呢。

其實前面見的2個人都還挺和善，我只是對目前大多數的公司表示懷疑，你們的管理真的像500強那麼完善了嗎，還是業績真的可以驕傲到你招個小助理都得身經百戰歷經磨練嗎?詭異的先面試再筆試機考……其實如果本身對電腦要求比較高的話，應該先筆試的……

回去的路上不堵車也用了接近2小時……午飯也就這麼省略了。