怎麼樣做才能給面試官一個好的印象

想要在自己心儀的公司工作，你需要先面試纔可以。而決定你是否能留下的就是面試官了，因此給面試官一個好的印象是必不可少的。在這裏小編總結了一下，如何才能讓面試官對你有個好的印象，希望能增加你面試時的`成功率。

　　1、守時

守時是對面試官基本的尊重。如果提前到達，你可以利用時間看看企業的工作環境，相關企業文化介紹或是瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸緩解緊張的情緒等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。

　　2、恰當着裝

穿職業裝並不是萬無一失的着裝。事前瞭解企業文化合理穿着。不要揹着揹包去面試，可以考慮提一個休閒的公文包，不失職業風範，並帶好筆和記事本。

　　3、瞭解應聘企業

從各個渠道收集該公司的信息，或瀏覽企業的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對公司的瞭解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。

　　4、準備答案

面試的過程中緊張的情緒可能讓你對面試官的提問無所適從，不知從何說起。所以你可以搜索面試官最經常問的問題，事先想好答案。以下問題在面試中常會遇到：自我介紹?爲什麼對這個職位感興趣?你的職業生涯規劃是什麼?你的優點和缺點對這份工作有何影響?爲什麼你覺得自己能勝任這個工作?爲什麼要辭去上一份的工作?

　　5、豐富的肢體表情語言

握手要堅實有力，手掌不要帶汗;坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容?公司有沒有什麼特殊的規章制度...

人力資源專家表示，面試是一個雙向選擇的過程，在面試過程中，求職者可以放鬆地與面試官進行一對一的交談，在面試結束後不妨給面試官寫一封感謝信。雙管齊下提高你的面試成功率。