職場面試成功法則

職場面試成功法則1

1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”

3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

5、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。

6、當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。

7、感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

8、當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉着冷靜的人。

9、回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裏清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10、進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

職場面試成功法則2

現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?

1、應提前多長時間到達面試地點?

提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視爲沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。

2、假如一些小企業沒有等候室怎麼辦?

在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

3、進入面試室後能否馬上坐下?

等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓着腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

4、與考官交談時是否應始終注視對方?

這並不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。

5、面試結束後該怎麼做?

站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。

職場面試成功法則3

對於一個求職者來說，一個明確職業規劃是職場成功的關鍵因素之一。一般來說，科學的職業規劃主要包括兩個方面：一、職業目標；二、職業發展路徑。很多朋友都會有這樣的困惑：他很清楚自己的職業目標，也知道自己想要往哪個方面發展，可是在涉及到發展路徑上，他卻步步都走不穩。

在整個應聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環，也是你職業生涯規劃的起步環節，事關成敗。它考察的是應聘者的綜合素質，同時也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機。面試發揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中，面試也是難度最大的一環。

一、你當然要知己，但更要知人

對自己有個清醒的認知，是求職過程中最關鍵的一步。你想做什麼？你能幹什麼？你學過什麼？你有哪些潛質？你的真實的性格特點是什麼？你適合在什麼樣的崗位上發展，你適合的職業類型有哪些？你在哪些方面存在不足，自己可能超過競爭對手的優勢又在哪裏？你能吸引面試官注意的閃光點又在哪裏……所有這一系列問題，你都有必要靜下來，做一個客觀冷靜的自我評估。

“知己知彼，百戰不殆”。下決心要進一個公司找一份工作，你就有必要首先對這個公司的方方面面做個全方位的瞭解。特別要提醒的是，不要忽略了公司的主旨思想，公司的經營內容和發展目標，同時，老闆的經歷和愛好也不容忽視。

案例：小王是一個工作閱歷比較淺的小夥子，一表人才，學的是土木工程專業，是通過函授的大專生。在獨之秀所受理的顧客中，他的學歷層次應該是屬於比較低的那一類，也正因爲如此，學歷的問題也一直成了小王求職過程中的門檻。工作了三年卻總是感覺找不到自己真正喜歡的工作。小王誠懇的告訴我們，他非常想去杭州的一家建設集團工作，“可是人家那是大集團，不是那麼容易進去的”，因爲他在一年前就去面試過，結果被刷下來了，這給他帶來了一些心裏上的陰影。

專家通過對小王的整體測評和全面分析，給了他一些相應的面試指導。基於小王急切想進這家企業集團的願望，根據小王的特長，我們給他推薦了一些比較基礎的`崗位，其中就包括小王自己曾經去應聘過的工程施工部門，雖然起點比較低，可是進去的機會會大很多。同時，我們也通過一些方面的打探，瞭解到這個集團的老總年輕時也做過施工，於是在面試的時候，又建議小王闡述一下自己的抱負和理想，殊不知，老闆很樂意的與這位小夥子探討這方面的問題，給了他一個“試一試”的機會，結果在這家夢寐以求的集團裏，小王好學肯幹，兢兢業業，工作上游刃有餘，成爲上司最欣賞的部下。在與我們交流現狀的電話中，我們很明顯的可以感受到小王的喜悅與滿足。

二、你當然要修飾，但更要樸實

在很多人的腦子裏，都會有這樣一種意識：求職是人生的一件大事，面試更是重中之重，自己當然應該好好打扮一下，給考官一個良好的“第一印象”。於是，在各大媒體各大報刊雜誌上，求職者花大筆的開銷來“包裝自己”，買一些近乎奢侈品的行頭來打扮自己的新聞屢見不鮮。固然，如果你連自己的形象都搞不好，邋里邋遢，顯然是不行的。但這要把握個度的問題。

案例二：方燕（化名）是漢語言文學專業的本科畢業生，由於專業的性質，她應聘了幾家公司的文職工作，投完簡歷不久就很順利的收到了面試邀請，可是每次面試之後卻總是杳無音訊了。於是她來到了獨之秀，目的很明確的要求我們給她做面試方面的指導。通過方小姐的衣着打扮，獨之秀顧問一針見血的指出了方小姐求職時首先犯的一個大忌：太前衛！因爲方小姐應聘的是文員一職，給人的感覺應該是要莊重有親和力纔是。可是方小姐新新人類般的打扮，遇到年輕點的面試官興許還稍微好一點，但要是遇到個年紀比較大的老領導，他能接受嗎？畢竟你不是去應聘模特等前衛的工作，穿着切不可前衛，現代氣息少不了，但一定不能出格。這樣的問題，也許你見了會覺得比較可笑，你會認爲自己的“形象工程”做好不是一件很容易的事情嗎？的確，做好它並不難，可是很多時候你會在不知不覺中陷入“當局者迷，旁觀者清”的境遇。根據方小姐的要求，我們通過她對自己以前面試經歷的闡述，在一些細節上給了她比較有針對性的指導，相信方小姐一定能順利的通過面試這求職路上的最後一道坎。

專家忠告：面試不是一件非常容易的事情，在面試你要力求把握想到事情的方法面面，辯證思維，正反思考，靈活反應，合理應對，特別是要處理好“突發性事情”和“細節上的問題”。記住：“有備”才能“無患”。

職場面試成功法則4

接到面試通知後，你該做些什麼呢?

1、迅速查找該企業的原始招聘廣告。

重溫該企業的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。

2、查找交通路線，以免面試遲到。

接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。

3、整理文件包，帶上必備用品。

面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的複印件)均備整齊，以備考官索要覈查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。

4、準備面試時的着裝和個人修飾。

參加面試，在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。

總之，着裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

職場面試成功法則5

在面試過程中，難免遇到HR們刁鑽的問題，這時就該想好各種面試應對思路。

1、個人簡歷準備好，個人經歷要記牢

2、着裝衛生要注意，職場禮儀很重要

3、心態要積極，性格重匹配

4、企業背景要了解，崗位素質更關鍵

5、工作經驗雖重要，綜合素質更關鍵

6、涉及上級講服從，涉及同事講配合

7、問到優點好機會，涉及缺點防陷阱

8、涉及加班要服從，涉及離職要慎重

而當你在答問題的時候又該注意哪幾個點呢?

1、介紹內容要與個人簡歷相一致。

2、表述方式上儘量口語化，不能生硬。

3、要切中要害，突出個人勝任能力、最強方面、最強領域、成功經驗、主要成就、不談無關、無用的內容。

4、條理要清晰，層次要分明。

面試官考察的重點

1、能否客觀評價自己;

2、是否瞭解自己的優勢;

3、能否正視自己的缺點;

4、是否具備自我反省，自我完善的意識