成都優衣庫面試
11月10 西南民族大學 一面
一面的時候本來查了一下面經,一直都說是無領導小組討論,感覺羣毆我競爭力挺不強的,還做了不少的功課,下午3點準時到了那裏,簽到,拿資料,看宣傳片,個人覺得早去一些挺有必要的,可以通過宣傳片和拿到手的資料更多的瞭解一下優衣庫。我們一組六個人,進去一個是個帥哥店長哦~他說給一分鐘時間自我介紹,但是儘量詳細,然後他會根據我們每個人的自我介紹和簡歷問問題。瞬間有種被坑了的感覺,典型的結構化面試啊。建議自我介紹的時候最好能夠說道他感興趣的點,那樣面試官就會追着這個點問下去,我自我介紹的時候說了微笑服務,面試官就問了你認爲微笑服務在服裝零售行業的一個地位,如果你是一個店長,你怎樣做到讓每個員工都做到時刻的微笑服務,感覺回答的不好,肯定進不了二面,就去胡吃海喝了
11月11號上午接到二面通知,自己都感覺莫名其妙啊,有木有……
11月13號 下午1點 二面
早去了個半個小時,我是我們那一組第一個簽到的',之後進去面試的時候我坐在了最裏面,面試官是成都區的區經理,中午他們剛吃完飯的時候看到了一眼,所以進去不是很緊張,扯遠了,不過最裏面還是很悲劇啊,提問都是最後一個。依舊是自我介紹,然後面試官提問問題。自我介紹毫無亮點啊= =,然後是提問問題,每個人的基本都差不多,所以最後一個很吃虧啊,都被人回答完了啊,第一個同學問的最多,就是問爲什麼想加入優衣庫,優衣庫有什麼吸引你的地方;你對你將來的職業有一個什麼樣的規劃;想在優衣庫做到什麼職位,我表示我十分想說肯定是CEO啊,可惜沒問我,不過大家還是很含蓄的;你覺得你的缺點是什麼,又是問了4個人,我在那準備了半天,結果還是沒問我= =,第一個女孩還問了你覺得你的缺點有所改善了嗎;大學裏面的實踐活動你印象最深的是什麼;你大學裏面的實踐活動遇到的最大困難;你對優衣庫有哪些瞭解,通過哪些途徑瞭解優衣庫的,大概就這些吧,年紀大了,記不住了~~
最後是每個人問一個問題,我問了優衣庫的儲備幹部的提升有沒有一個時間的限制?毫無技術含量啊結果說半年一考覈,最早只能半年以後;另一個女孩問了春熙路那家優衣庫試衣間很少,很多客人要排隊,怎麼看這個問題,然後就是balabala解釋了一堆。
最後面試官起身給我們開門每個人鞠躬說再見~~好有禮貌~~我瞬間也有禮貌了
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