3則職場勵志故事
職場勵志小故事(一):求生反應與速度競爭
甲乙二人到了森林後,剛支起燒烤架,這時有個獵人走過來,說這個林子裏有傷人的熊,前幾天才咬傷了好幾個遊客,兩人都表示不怕,願意繼續留下來,獵人走了後,甲越想越怕,對乙說:”不然我們還是走吧。”乙說:“不用怕!”甲感到奇怪,問乙:“難道你比我更強壯嗎,可以打得敗可怕的熊。你跑得比熊更快嗎?”乙自信地說:“我沒有能力打敗熊,我也跑得比熊慢,但是我只要跑得比你快就行了。”
故事聽起來有點無情,但競爭就是如此殘酷。因爲,我們面對的世界,是一個充滿變數並且競爭非常激烈的世界,比跑得快不快,很可能成爲決定成功與失敗的關鍵。“快”、“好”、“能幹”、“聰明”其實都是相對的形容詞,有的時候知道我們競爭對手是誰非常重要。在太陽出來的時候,非洲草原上的動物就開始跑了。獅子知道如果它跑不過最慢的'羚羊,它就會餓死。對羚羊來說,它知道如果它跑不過獅子,它就會被吃掉。對企業而言,亦是此理。在社會進入信息時代的重要歷史時期,市場反應速度決定着企業的命運,只有能夠迅速應對市場者,才能成爲市場逐鹿的佼佼者。美國思科公司總裁約翰錢伯斯在談到新經濟的規律時指出:現代競爭已“不是大魚吃小魚,而是快的吃慢的。”這無疑是成功者的經驗之談。如今市場競爭異常激烈,市場風雲瞬息萬變,市場信息流的傳播速度大大加快。誰能搶先一步獲得信息、搶先一步做出應對,誰就能捷足先登,獨佔商機。因此,在這“快者爲王”的時代,速度己成爲企業的基本生存法則。企業必須突出一個“快”字,追求以快制慢,努力迅速應對市場變化。誠如此,則企業爭勝有望。
職場勵志小故事(二):因簡單而勝出
托馬斯是丹麥的一個手機制造商,有一天,他去哥本哈根的一家手機市場辦事,看到一人問售貨員:“有沒有功能簡單些的手機?就像最開始出的那種手機,能接能打就行。”售貨員表示現在已經不生產這樣的手機了。
職業的敏感性使托馬斯意識到這裏很可能潛藏着一個商機,他把那人請到一邊,問他:“現在都追求多功能化,你怎麼還要功能簡單的手機呢?”那人說他是一家商務公司的經理,他現在用的手機,功能特別全,能上網、能收發電子郵件、能拍照攝像、能打遊戲,還能看電視、看電影……但實際上,他的辦公室和家裏都有電腦,有專業數碼相機,手機的很多功能都用不上。用這樣的手機,反而影響了它的正常使用功能……
托馬斯又諮詢了一些老闆對此事的看法,他們都希望能有一種功能簡單的手機。
托馬斯因此專爲這部分人開發出了一種傻瓜版老闆專用手機,這種手機擯棄了一切“多餘的功能”,只能接打電話、發送信息,一經推出,就受到了老闆們的歡迎。
當大家都追求複雜的時候,簡單化也隱藏着巨大商機。
職場勵志小故事(三):貴在堅持
米琳大專結業後,前往南方某市求職,顛末一番努力,她和別的兩個女孩被一家公司初步錄用,嘗試使用期爲一個月,嘗試使用合格,將被聘用。
在這一個月之內,米琳和那兩個女孩都很努力,到了二十九天時,公司按照他們三人的營業能力,一項項給她們打分。結果,米琳雖然也很卓越,但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經理託部下通知米琳:“明天你是最後一天上班,後天便可以結賬走人。”
最後一天上班時,兩位留用的女孩和其他的人都關心的勸米琳說:“反正公司明天會發給你一個月的嘗試使用工資,今天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨天的工作還有點沒做完,我幹完那點活,再走也不遲。”到了下午三點,米琳最後的工作做完了。又有人勸她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上乾乾淨淨,一塵不染,而且和“同事”一同放工,她感覺自己很充實,站好了最後一班崗。其它員工見她這樣做,都非常感動。
第二天,米琳到公司的財務處結賬,結完賬,她正要離開,頂頭遇見王經理。王經理對她說:“你不要走,從今天起,你到質量檢驗科去上班。”米琳一聽,驚住了,她不信賴會有這種好事。王經理微笑着說:“昨天下午我暗中觀察了你好久,面對工作你有堅持的理念。正好我們公司的質量檢驗科缺一位質檢員,我相信你到那裏一定會幹的很好。”
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微信個性簽名 勵志
1、思想開朗,樂觀積極;隨遇而安,自強不息!2、世界上只有想不通的人,沒有走不通的路。3、我相信只要踏踏實實的走,總會走出我的天4、停下來休息的時候,不要忘記別人還在奔跑。5、關係是跑出來的,感情是喝出來的,朋友是處出來的,但事業卻是幹出來的,絕非吹出來的。6、一切終...
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早安勵志語句
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幾句話把領導力說的清楚明白職場勵志故事
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