職場論功不論苦哲理故事
前些天碰到朋友老張,一見面他就開始抱怨被公司從高級管理者降到做後勤工作的不公:“不管怎麼說,我也是公司的元老,我在公司幹了這麼多年,沒有功勞也有苦勞吧,老闆這樣做太不近人情了。”顯然,老張在平時的工作中總是以爲自己盡力就可以,不管最終結果如何,總是一次次以“沒有功勞還有苦勞”爲自己找藉口,安慰自己,才造成今天的結果。
這顯然並不正確,我們都聽過農民賣瓜的故事:
一位農民種了幾畝地冬瓜,長勢頗好。眼看就要豐收的時候,不曾想一陣冰雹襲來,將滿地的冬瓜砸得稀里嘩啦。老農傷心之餘,突然眼睛一亮,竟發現在沒有倒塌的木架下面還有一個完整的大冬瓜。
老農高興壞了,帶着這個大冬瓜到了市場上,標價800元,少一元也不賣!很多人都笑話他:你這個冬瓜是金瓜呀!怎麼這麼貴?別人的冬瓜比你這個好,才1元錢1斤。老農說:當然了,別人的冬瓜沒有挨冰雹砸,豐收了,所以賣得便宜。我的幾畝地冬瓜都被冰雹砸沒了,就剩這一個瓜,我是多麼辛苦而不幸!只有賣這麼貴,才能彌補我的`損失。
試想,有誰願意爲彌補他的損失而高價買下他這個冬瓜呢?結果不言而喻。
作爲一名員工,無論你曾付出多少心血、做出多大努力,也不管你學歷多高、工作年限多長、人品如何高尚,如果你拿不出業績,那麼老闆就會覺得他付給你薪水是浪費。現實就是如此,千萬不要因此而責怪老闆和企業薄情寡義。我們要懂得一個基本道理:對結果負責,就是對我們工作的價值負責;而對任務負責,則是對工作的程序負責,完成任務不等於老闆想要的結果。
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