2021年職場的語錄摘錄35句

有時候，靠單純的決定並不能確定成功的機率，與其在等待中浪費青春，不如在追求中燃燒生命。下面是小編精心整理的職場的語錄35句,僅供參考，大家一起來看看吧。

1、做自己能做的事易成功。

2、如果你想銷售成功，就要多考慮對方的需求，而不是光想着自己。

3、如果說失敗是成功之前的必經階段，那麼，學習就是將失敗轉化爲成功的內在動力了。

4、許多事情並不一定要等有了自信以後纔去做，自信產生於努力之中。

5、人生的成功經驗是公司軟手牽手。

6、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程；我不去想，身後會不會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影，成熟不是人的心變老，是淚在打轉還能微笑。

7、付出是收穫的沃土，關愛是動力的源泉，微笑是學生心目中的一縷溫暖的陽光，更是孩子走向成功希望的階梯。

8、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，換來年底的輝煌，終於握到幸福的手，與喜悅簽約，新的一年又將開始，願你加油鼓勁，再接再厲，收穫明年的成果，握手明年的成功！

9、生活是這樣的：沒有播種，何來收穫；沒有辛苦，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。做該做的事，愛該愛的人，能應對驚濤拍岸的雄壯，也能安於細水長流的溫情。

10、如果你考慮兩遍以後再說，那你說得一定比原來好一倍。聰明的資質、內在的幹勁、勤奮的工作態度和堅韌不拔的精神，這些都是科學研究成功所需要的其它條件。

11、成功不需要過多的語言，只有付出與行動。

12、沒有追求和付出哪來的成功誰說我們一定要走別人的路。

13、對自己有絕對信心的`人，可以克服任何的困難與挫折。們的眼光，只定位在成功的一方；信心正確地引導着他們，一路披荊斬棘奮勇直前。

14、做人六力：對自我要有約束力，對他人要有親和力，對處世要有寬容力，對求知要有精進力，對困境要有忍耐力，對成功要有推動力！

15、每一個成功的男人背後，總是會有個吃飽了撐着沒事幹的女人。

16、性格色彩。是一個月的最後一天了，回到辦公室組織大家觀看學習了樂嘉老師的《性格色彩》，這是一次難得的學習機會。管我們早在3年前就擬訂了"星期五學習日"的計劃，卻總是難以堅持，理由堂而皇之——忙。實，只是我們沒有真正地坐下來，沒有給自己喘息與充電的時間。的想法僅佔30%，其餘則在於認真執行。

17、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。找藉口失敗，只找理由成功。不爲失敗找理由，要爲成功找方法。

18、要記住，功勞永遠是上司的，苦勞永遠是自己的。上司多吃點甜頭，讓自己多吃點苦，這樣貌似很傻，其實最終獲得收益的是自己。

19、職場裏有兩種人，一種是看到老闆進電梯就趕緊快走幾步進電梯與老闆套近乎的，另一種是看到老闆進電梯就故意放慢腳步不與老闆進同一個電梯的。一種人平步青雲，後一種人長命百歲。有追求，各有各精彩。清楚，你適合成爲哪一類人沒有？

20、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發現，總有痛苦的塵跌落。有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質。果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥着我們的精神。如讓那些塵埃慢慢沉澱下來，唯有如此，我們才能讓每一天都儘量地清澈。

21、老是跳槽的人通常有一個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。而我們往往忽略了，在不適合的背後有一大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經歷的進化過程。

22、在你平時的職場生活中缺乏禮貌。謝謝、對不起等禮貌語看似簡單，但在職場生活中卻發揮着重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯的印象。

23、因爲工作中，同事都是相互利益者，如果你表現得過於鋒芒畢露，一開始時同事可能很羨慕你的才華，但時間長了，你表現得太強太好老闆自然會把目光轉向你，對本身發展而言是種機會，但對人際關係而言卻是危害，同事會因羨生妒進而厭惡你，逐漸疏遠你，若不幸被某個小圈子"潛規則"了，別說升職，不把你排擠出去就算幸運了。

24、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。爲高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭鬥。

25、讓我們做自己能做的事情，這是我們生活的主要追求。

26、你如果不打算被別人質疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關的地方：比較暴露及相當透明的衣服、露趾涼鞋、刺鼻的劣質香水。這會影響你的職場形象。

27、校園和職場那將是完全不同的環境，剛入職場的大學生新人，也需要對社會現狀有所認識。這裏面就包括有意識地在人際關係、公共關係、團隊協作等各方面鍛鍊自己。

28、通過教育提升素養。素質就是素養和品質，我們通過教育來提升素養，通過行爲表現來體現品質，素質最終是體現在我們的行爲舉止。浩浩五千年文明古國，要融入現代社會的大格局，就是要不斷提高國人的素質，通過國人素質的提高來提高我們的競爭力，最爲基本的就是勞動者的競爭力。否則，我們就不會有好的產品，產品即人品。

29、優秀是品質。是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個具體的細節，完成任務，保證結果，爲良好的結果而努力，爲結果負起責任。不僅是一種態度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。人如此，組織也是如此，優秀是品質，優秀更是一種習慣！

30、在同事發表意見的過程中，自己認可的，可以表示出認可的迴應；但當與同事觀點相反時，既不要擡槓，也不要違心認可，聆聽即可。萬不要爲了滿足自己的虛榮心，貿然發表觀點，特別是在爭議性比較大的問題上發表傾向性意見。

31、珍惜自己，就是認識自己的才能，以才能昭示力量，給生命和生活注入自信，會使你的工作更成功，生活更充實。

32、人們都有着一個習慣，就是總是自己跟自己過不去。工作遇挫折了，就自慚形穢了。生活不順利了，就委靡不振了。其實，會傷心是正常的，但不能因此就把自己困住了。一時的考試並不代表一個人的才能，一時的工作挫折並不代表一個人的能力，一時生活磨難並不代表一個人的無能。

33、勿以小人之心度人。"（特里·埃德曼）

34、有許多成功法則：其實都非常簡單，而且缺一不可，但是也正因爲太簡單，卻爲人忽略了。

35、所謂投資，對我而言就是投下資金，通過自己額頭流汗，辛勤工作獲取利潤，而非不勞而獲。