《職場精進之路》讀後感 3篇

當閱讀了一本名著後，大家對人生或者事物一定產生了許多感想，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀後感了。怎樣寫讀後感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編精心整理的《職場精進之路》讀後感 ，歡迎閱讀與收藏。

《職場精進之路》讀後感 1

剛拿到這本書後翻看了一下目錄，如何找工作，工作三年五年的職業拐點等等，以爲只是一本初入職場員工的工作指南，但細細翻看書中內容後發現裏面的觀點與建議不僅對職場新人有所建議，對工作多年的員工，同樣有指導學習的作用。現在就這本書談一談自己的一些感想。

首先合理利用時間不斷的學習提升自己。書中提到要想提升效率，要先保證工作時間一定在工作上。工作期間要專注，掃除工作中的干擾項，集中注意力做好手中的工作。因爲一次崗位的變動或是接手一份新的工作都需要新的能力要培養增長，專注的工作可以儘量避免因爲剛接觸時可能出現的失誤，對建立處理新工作的自信心快速上手很有好處。而新的工作能力的培養只有通過不斷的認真學習，反覆的實踐，持續的日積月累才能形成。

其次做一個團隊中被需要的人。工作中要端正工作態度，可能一時的能力有大小，但是積極主動的工作態度是做好一件事的前提條件，遇到一個問題，積極思考想辦法去解決，力求把事情考慮的全面沒有偏漏，做的有序並且細緻。通過日積月累的能力培養，逐漸成爲團隊中值得信賴被需要的人。

最後培養良好的工作習慣，不斷精進。工作習慣的培養要在日常工作中慢慢養成，比如每天提前規劃好一天做那些事情，怎樣提前安排等，好的工作習慣養成以後，能夠有效提升工作效率，與團隊的協作能力，最終在效率中不斷的提升精進。

《職場精進之路》讀後感 2

爲加快公司新員工的融入速度、提高新員工精神文明建設，公司發放了《職場精進之路——從巨嬰到大咖》這一職場啓蒙讀物。

經過這段時間的閱讀和思索，我得到了很多收穫。反思自己從進入公司開始到現在爲止的工作歷程，我發現 了很多不足之處和行爲缺陷。我在加入公司時，抱着的是“專人專職專事”的 工作思想，覺得一個人只有一直做自己崗位上的事才能把這件事做好、做精、做細。屬於我的崗位歸口的工作我義不容辭，但被安排與我的崗位不相干的工作時，我雖然也會去處理，但心中總是有種“這件事本不應該我來幹”的想法。現在看來，那時的想法過於片面和武斷，如果一個人要獲得全面的發展，那麼就應該做更多種的工作，來看清自己在各個方面的`能力、潛力和不足，從而查漏補缺，有針對性的補充和學習，從而提高自身的綜合能力，讓自己變得成熟起來，強大起來。

在利用時間方面，我有幸曾經與書記在出差途中，針對這一問題向書記討教學習，在那次出差回來後，我審視了自己對時間的掌握和利用，發現平時的生活中浪費了很多寶貴的時間。

於是，我重新規劃了自己的生活，把其中一些無意義、價值低的行爲活動剔除，將節餘的時間充分利用起來提高自己，豐富自身的精神生活，提高自己的身體素質。經過這段時間的調整，我感覺 自己的精神狀態煥然一新，每天都過的十分充實而又有意義。

經過這段時間的靜心閱讀和仔細反思，我發現了工作上的不足，並制定了有針對性的改進計劃，獲得了很大收穫，在以後的工作生活中我會繼續完善自己、 充實自己，成爲更好的自己。

《職場精進之路》讀後感 3

最近認真學習了《職場精進之路——從巨嬰到大咖》一書，使我今後在職場中如何前行有了更深的領悟與思考。

在書的第五章中，談到了“做一個團隊中被需要的人”。剛開始看的時候，個人心裏還是帶着點疑惑的，我們應該如何成爲一個被需要的人呢？當我慢慢的細讀下來的時候，我才幡然醒悟，我們做工作要有點工匠精神，把工作做到極致，這樣團隊才離不開我們。工匠精神是代表着一種職業精神，這種精神是一個人對工作精益求精的執着，是對事業永無止境的追求。小到企業，大到國家，都需要工匠精神。企業需要工匠精神來不斷提高產品的創新意識，國家和民族需要工匠精神來不斷髮展進步，才能永遠站在世界前端。

別踢開成長的“墊腳石”，而困難就是這塊墊腳石。當我們遇到困難時，不要被困難嚇到，要有戰勝困難的勇氣和決心。一個人在職場，就要面對許多的困難。剛來公司的時候，就聽說過雀兒山項目的艱難險阻，但是就是因爲我們五局有着不怕困難的精神，把困難踢在了腳下，讓困難成爲我們的墊腳石，讓我們站得更高，看得更遠。

在書的結尾的時候，講到了“完美”。相信許多人都看過“當幸福來敲門”，電影中父親對兒子說：不要讓任何人說你你將一事無成。想要獲得完美，需要我們去奮鬥，不要辜負青春對我們寄託的希望。幸福需要我們去追逐，需要我們不斷地去學習，追求成長和進步。

在前進的道路上，每個人都有着不同的路，有的路會比較平暢，有的路卻比較曲折，而你又會選擇哪一條路？