2015年騰訊筆試經驗分享
我總結一下,我活該被虐,虐得有天理!稀裏糊塗地投個簡歷,貌似還是在有效期之後,壓根沒想到會收到筆試邀請(大騰訊真是看得起我啊,但是我讓您失望了)筆試前兩天收到的通知,以前從來沒有做過行測題,開考前一天才趕着做做,我還做的英文版numerical test,把不會的單詞都背下來了吧,然而,看到題目的一剎那,都是活生生的漢字啊,然而突然之間,竟覺得26個英文字母更熟悉,這是爲何!在此,給廣大考生一個血的'教訓,一定要練題!一定要練題!一定要練題!
再來補充一點乾貨吧。我9.02做的筆試,分爲兩個部分,第一個是單向選擇題,40道,在40分鐘內做完(也就是保證一分鐘一道,你才能做完);第二部分是主觀題兩道,20分鐘。
第一部分的40道選擇題裏,有一大部分是 numerical test 漢語版!漢語版!漢語版!其次有一些邏輯推理題,加上我玻璃心一樣的心理素質,我哪來的邏輯啊喂
第二部分的主觀題,第一道是你想讓小鮮肉寧澤濤代言什麼,微信、應用寶、安全管家。。。?說說你的想法
第二道是熱點優衣庫(北京三里屯那個)問題,讓你想想如何爲優衣庫挽回名譽什麼的
唉...就是這樣了,我真的感覺無力迴天
-
人力資源主管筆試題
想要當上人力資源主管並不是那麼容易的事情,是需要通過相關的考試的,下面人力資源主管筆試題是小編爲大家整理的,在這裏跟大家分享一下。一、單項選擇題1.下面()不屬於內部招聘的方法A.員工推薦B.人才招聘會C.發佈職位公告D.人力資源技能清單2.招聘的基本程序是()...
-
人力資源專業的筆試題
人力資源指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。小編整理的人力資源專業的筆試題,歡迎大家查閱!選擇題1:在組織初創階段,其薪酬構成的特點體現爲A.基本工資低福利高績效獎金高B.基本工資高福利低績效獎金低C....
-
往屆師範學院輔導員筆試試題
學校筆試是沒有試卷的,用的Word形式,當時對此都很無語。一、填空題考得都是關於學校的東西,網頁上應該有,當時也沒仔細看,沒想到考那麼細,總之他們網站上的東西一定要瀏覽並熟記。例如學校舉辦什麼東西獲得什麼等等還有一些時政,一帶一路是什麼、世界讀書日是哪天、陶...
-
編導筆試要合理分配時間
對於沒有系統學過影視理論分析的學生而言,高校不會要求學生有很理論化的闡述,關鍵是要求真,寫出考生的真實感受,最忌諱人云亦云,沒有主見。其次,表達方式要系統。例如在表達“喜歡”時,要言之有據,列出理由,影視作品好,舉例說明好在哪兒,避免空泛地講大道理。……藝術統考...