2013北京五險一金比例
按照北京市有關規定,北京市的企業僱主要爲員工繳納“五險一金”,“五險”即基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,“一金”即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金,即公積金和養老、醫療、失業保險。繳費的基數,則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。
其中,各個險種的繳費比例爲:養老保險是單位繳納20%,個人繳納8%;醫療保險是單位繳10%,個人繳2%+3元大病統籌;失業保險單位繳納1%,個人繳納0.2%;工傷保險是單位繳納1%;生育保險是單位繳納0.8%。此外,住房公積金的繳納比例,單位和個人都是12%。
以某位員工上年月平均工資1萬元整計算,那麼他今年每個月所繳納的社會保險分別爲:
個人繳納部分:養老保險8%爲800元,醫療保險2%+3元爲203元,失業保險0.2%爲20元,住房公積金繳納12%爲1200元。每月合計扣繳共2223元,佔工資比例的22.3%。
單位爲其繳納的部分:養老保險20%爲2000元,醫療保險10%爲1000元,失業保險1%爲100元,工傷保險1%爲100元,生育保險0.8%爲80元,住房公積金12%爲1200元。每月單位合計爲個人繳納五險一金4480元,佔個人月工資比例的44.8%。也就是說,如果單位聘用一名月工資10000元的員工,那麼實際每月至少要支出14480元。
2013年北京市五險一金最低繳納標準。
養老保險:單位,20%,繳納(2089*20%=417.8元),個人,8%,繳納(2089*8%=167.12元);
失業保險:單位,1%,繳納(2089*1%=20.89元),個人,0.2%,繳納(2089*0.2%=4.18元);本市農民個人不繳費。
工傷保險:單位,1%,繳納(2089*1%=20.89元),個人不繳費;
生育保險:單位,0.8%,繳納(3134*0.8%=25.07元),個人不繳費;
醫療保險:單位,10%,繳納(3134*10%=313.4元),個人,2%+3,繳納(2089*8%+3=65.68元);
住房公積金:單位,12%,繳納(1591*12%=190.92元),個人,12%,繳納(1591*12%=190.92元);
2013年北京市“五險一金”繳納基數是多少?
根據新標準,五險繳費基數上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定,最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限,按照月平均工資的40%確定,最低不低於2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照60%確定,最低不低於3134元。
此外,北京市個人委託存檔的'靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險時,個人可選擇三個檔次作爲繳費基數,分別爲全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%,即5223元、3134元和2089元。基本醫療保險繳費基數爲2012年月平均工資的70%,即3656元。
根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關於公佈2012年度北京市職工社會平均工資的通知》,2012年度北京市全市職工月平均工資爲5223元。根據這一數據,北京公積金中心調整了繳存上限,從7月1日起,2013年度北京住房公積金月繳存額上限爲3760元,本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均爲1880元。
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