五險一金繳納比例2016年
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養老保險20%,失業保險1%,工傷保險0.55%,生育保險0.5%,企業年金5%,公積金21%,醫療保險11%,共計59.05%養老保險 20%
失業保險 1%
工傷保險0.55%
生育保險0.5%
企業年金5%
公積金 21%
醫療保險 11%
共計59.05%
【延伸閱讀】
黃山市最低工資漲了290元
據瞭解,全省各地最低工資標準分爲四個檔次,黃山市的最低工資工資標準位列第三、四檔,其中屯溪區、黃山風景區爲第三檔,最低工資標準爲1250元/月,每月漲320元~徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣爲第四檔,最低工資標準爲1150元/月,每月漲290元~其中,小時工資由10元、9元調整至13元、12元。
根據我國最低工資標準每兩年至少調整一次的規定,我省曾於2013年7月1日調整最低工資標準,調整後黃山市月最低工資標準分別爲:屯溪區、黃山風景區930元,徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣860元;最低小時工資標準分別爲:屯溪區、黃山風景區10元,徽州區、黃山區、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣9元。
附:全省各地最低工資標準表
全省各地最低工資標準均超過千元
據省人社廳勞動關係處相關人士介紹,最低工資標準調整後,全省所有地區最低工資標準都超過了千元每月。
最低工資包含個人應繳社保費用
省人社廳勞動關係處相關人士介紹,根據《最低工資規定》及有關規定,用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項:
(一)加班加點工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;
(四)用人單位依法爲勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(五)用人單位按照國家規定爲勞動者提供的福利待遇。
不過,雖然最低工資標準不包括加班工資、津貼福利、單位所繳納的五險一金等,但是個人繳納的.社會保險費應包括在最低工資標準內。以蕪湖市區爲例,最低工資標準爲1350元/月,如果單位只按照最低工資標準發工資,個人拿到手的還要扣除個人繳納的養老保險部分,這就意味着個人可能拿不到1350元/月了。
低收入羣體最受益
據悉,最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。實際生活中,絕大多數人拿到手的工資均高於這一標準。也就是說,最低工資標準只是一個保障標準,用人單位支付給勞動者的工資,應在這一標準的基礎上,體現勞動者的崗位職責、工作業績和企業效益等。
最低工資標準上調後,見習期、實習期的學生或新入職人員,從事公益性崗位工作的人員,以及部分靈活就業人員、小時工、鐘點工等低收入人羣將是直接受益的人
找工作,除了問工資,一般還要問五險一金怎麼交。因爲你的生老病死住,全離不開它。但五險一金其實有一些你不知道的祕密。譬如養老保險交的多≠得的多;醫療保險不是所有的病都能獲得保險等。
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