【熱門】會計專業的實習報告3篇

隨着社會一步步向前發展，報告的使用頻率呈上升趨勢，寫報告的時候要注意內容的完整。爲了讓您不再爲寫報告頭疼，以下是小編爲大家整理的會計專業的實習報告3篇，歡迎大家分享。

會計專業的實習報告 篇1

我們的大學生活就要劃上句號了，在這即將踏上人生旅途之際，實習成爲我們的必修課，只有通過實習才能真正的接觸社會。實習能讓我們在實踐中瞭解社會，在實踐中鞏固知識，還能讓我們學到許多書本上學不到的東西，幫我們開拓視野，增長見識。希望通過不斷的學習與工作能夠鍛鍊自己，檢驗自己，完善自己，發展自己，爲日後的工作打下堅實基礎。

爲期幾個星期在學校的出納會計實習，我們都對出納會計工作有了一定的認識瞭解。

出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地講，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、覈算，就都屬於出納工作。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納工作則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

經過學習我們知道了出納員的一些有趣的通俗的知識。

出納員三字經

出納員，很關鍵;靜頭腦，清雜念。 業務忙，莫慌亂;情緒好，態度謙。取現金，當面點;高警惕，出安全。 收現金，點兩遍;辨真假，免賠款。 支現金，先審單;內容全，要會籤。 收單據，要規範;不合規，擔風險。 賬外賬，甭保管;違法紀，又罰款。長短款，不用亂;平下心，細查點。借貸方，要分清;清單據，查現款。月憑證，要規整;張數明，金額清。庫現金，勤查點;不壓庫，不挪欠。現金賬，要記全;賬款符，心坦然。

隨着會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，我們作爲未來社會的會計專業人員，爲了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴於自身的素質，培養較強的會計工作的實際操作能力，在學校組織的實習，經過在模擬的華美股份有限公司的實習，我結合自己所學的知識對專業業務有了更深層次的認識，使自己更加充分地瞭解了理論與實際的關係。這次實習中我的職位是出納，內容主要包括會計業務，從原始憑證到會計報表的流程，以及公司的資產運營等等。

一、實習概況

三個多月的實習，讓我對出納工作實務有了一個全面的瞭解。之前，我以爲出納只是跑一下銀行，算一下現金，認爲只不過是些簡單而瑣碎的工作。在實習過程中的探索和工作後，我終於知道出納工作並不是我想象中的簡單。出納工作是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括爲收付、反映、監督、管理四個方面：

1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理，這些業務往來的現金、票據和金融證券的收取和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。

2、反映職能。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與覈算，以便爲經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。

3、監督職能。出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與覈算，爲經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息，還要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

4、管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，爲企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等也是出納的職責所在。

雖然出納的職能對企業十分重要，但我的工作流程也不算很複雜。我的工作主要有：

1.辦理銀行存款轉賬和現金的保管。

2.負責支票、發票、收據的管理。

3.登記銀行日記賬和現金日記賬，並及時與銀行對賬。

出納工作細則包括：工作事項及審覈等程序，失誤防範及糾正程序和現金收付：

1.現金收付的，要當面點清金額。

2.現金多付或少付金額，由責任人負責。

3.每日做好日常的現金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現金盈虧，下班後現金與等價物交還總經理處。

4.一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬手續，特殊情況需審批。

5.員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批准並用借支單借款,若無批准借款，引起糾紛，由責任人自負。

日記賬處理分爲：

1.登記日記賬時要先分清賬戶，避免張冠李戴。

2.每日結出各賬戶存款餘額，以便總經理及財務會計瞭解公司資金運作情況，以調度資金。

3.保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

由於在學校裏的學習與我的

會計專業的實習報告 篇2

一、單位簡介

江西銅業集團公司成立於1979年7月，是中國有色金屬行業中集銅的採、選、冶、加於一體的 特大型聯合企業，是 中國最大的銅產品生產基地和重要的硫化工原料及金銀產地。公司總部設在江西省貴溪市，下屬單位有江西銅業股份有限公司、江銅集團銅材公司、江銅—耶茲銅箔有限公司、江銅—臺意電工材料有限公司、江銅—龍昌精密銅管有限公司、江銅集團財務公司、江銅深圳南方總公司、金瑞期貨經紀公司等多家法人單位，我實習所在的江西銅業集團(德興 )實業有限公司也是其全資下屬子公司之一。實業公司作爲統一集團的下屬以副業輔助生產爲主的子公司，包含了多種經營項目，其中有福利廠、橡膠廠、建材公司、回收站、綜合服務公司等子公司；電修廠、玻璃鋼廠、供銷公司等分公司。上半年累計淨利潤240.47萬元，其中投資收益18.64萬元，收到財務公司短期借款500萬元，償還工行短期借款200萬元。累計應交增值稅339.13萬元，較去年同期增加了23.82萬元，累計已交增值稅348.94萬元，較去年同期減少97.38萬元，累計應交營業稅27.92萬元較去年同期增加了0.51萬元，累計應交稅金468.30萬元，累計已交稅金585.29萬元。累計經營活動流入5307.67萬元，其中銷售商品提供勞務收到現金4925.79萬元，收到其他381.88萬元；累計經營活動資金流出5751.04萬元，其中購買商品接受勞務支付現金3981.39萬元，爲職工支付現金694.20萬元，支付各項稅費476.60萬元，支付其他與經營有關的現金598.85萬元；累計投資活動資金流入18.64萬元，累計投資活動資金流出118.85萬元；累計籌資活動取得借款收到現金500萬元，償還債務支付的現金200萬元，支付利息9.62萬元。總資產831113749.05元，資產負債率51.50%。

二、實習經歷

我於七月二十二號在公司機關的財務部門報到，用了一天熟悉公司的規章制度和業務流程後，於七月二十三號也就是週二正式開始了我暑期實習。

雖然說我是會計學專業的學生，但會計作爲一門實踐性很強的工作，僅僅只有理論完全是無法完成現實中的會計工作的。所以，起初我只是在一旁翻看公司各部門和下屬子公司的記賬憑證和原始憑證，熟悉本單位的一些會計科目和記賬流程，遇到的不懂的地方再去請教指導我的實習的週會計。經過幾天對憑證的熟悉，和學習觀察週會計的工作，在第二週，我已經能在週會計的指導下進行一些原始憑證的整理和錄入制單了。由於我們學習過一陣會計電算化軟件，在財務軟件的使用上我還是比較熟練的。但畢竟在學校裏的學習和練習都具有一定的侷限性，比如說原始憑證的處理都較爲簡單，不需進行過多的分類、分揀、統計便即可制單。而在實務中，有些會計分錄的原始憑據都會超過100張，對其中的張數、金額、數量都需要進行統計和處理。

在實務的操作中，我跟着週會計學習她的主要工作。週會計在日常工作中是負責庫存覈算這方面的業務的，所以對原始憑證的分類和核算比較多。其中倉庫就有玻璃鋼庫，電修廠庫和綜合庫三個，而這三個倉庫中的原材料種類就超過30種。在工作中若要做一次入庫或是出庫的入賬覈算，需要將單據一張張分類覈對過去，對倉庫保管員上報上來的數據進行一次覈對。如果金額或是數量有出入，可能還要進行多次覈對，直到找出問題爲止。週會計覈對的方式是分類後把

每項用計算器相加，因爲長時間的運用，週會計使用計算器的速度非常快，所以週會計都是使用計算器覈算的。而我在嘗試了使用計算器後發現了一個問題：直接使用計算器的確非常快，但由於數據無法保留，一旦由於手誤或是眼誤導致的輸入錯誤沒有馬上發現並改正的話是沒法修改的，這樣就導致只能全部重新輸入。經過思考，我決定不使用計算器進行這樣的大量相加計算，而是使用電腦裏的excel辦公軟件進行運算。在反覆是嘗試和對比後，我發現使用excel的計算的確是沒有計算器的速度快捷，但在計算結果的準確性上要強上不少，而且由於每筆輸入的數據都能保留，在覈算數據有出入的時候更加方便對照差錯。週會計看了我做的'過程後誇我年輕人腦子活，電腦用的比他們這些老會計熟練，並指出了一點可以改進的地方：數據處理完後將彙總的數據制單打印出來，加入原始憑證方便查驗和核對。通過這些天日常工作中的運用，我對辦公軟件，尤其是excel的使用熟練程度有了顯著的提高，一些平常所學習的技巧在實踐中也有了發揮的機會。

實習的兩週裏，我已經粗略的學習和實踐了一個月的會計流程了。上個月的財務工作中的制單，入賬和製表都已完成，只剩下會計憑證的整理和裝訂還尚未完成。在實習的最後一週，我主要就是對會計憑證進行整理和裝訂。在學校的學習中，我們比較注重的是財務知識的學習，雖然也有手工做賬的練習，但其中會計憑證的整理和裝訂一樣不甚被重視。整理和裝訂會計憑證，聽着挺容易的，做起來也不難，但是想要把它做好就不容易了。而在會計工作中，憑證的整理和裝訂又是必不可少的一個環節。或許有人覺得裝訂憑證什麼的隨便弄弄就是了，但是對於職業要求嚴謹的會計來說，是不能隨便的。會計憑證整理裝訂的好壞與否不單關係着憑證日後的保管和查看，更體現了一名會計從業人員對待工作的態度。一名把憑證整理裝訂的好的會計或許不是一名優秀的會計，但一名富有責任心的會計一定會把憑證整理裝訂好。

最後一週，整理裝訂會計憑證。週一到週三，整理憑證。如果用語言敘述，可能只有寥寥幾句就能說完我所做的，但真正繁瑣而重複的工作卻難以用言語形容。數百張會計憑證，每張憑證附帶幾張到上百張不等的原始憑證。我需要將每一份憑證都進行驗證、排序，憑證附單據數有出入，找會計覈對；缺少審覈簽字；補籤；發票沒有粘貼好，重粘。再三把這些都驗證無誤了，把憑證上的大頭針貨是回形針去掉，按憑證類別和編號用夾子夾住。夾的時候需要根據厚度來分成幾本，方便裝訂。然後拿出封面封底和包角紙，放上封面封底，將憑證整理整齊，加上包角紙，用兩個夾子固定住。把所有憑證都這樣整理好後，我和週會計一起把這些憑證搬到裝訂室。我所實習的財務部門使用的裝訂器材是熱熔型財務裝訂機，比學校的穿線裝訂可方便的多。週會計先打開了機器預熱，而我則在每本憑證的包角紙上做好標記，便於打孔。五分鐘後，機器提示預熱完成，可以打孔了。將需裝訂的憑證放在打孔處，用力壓下。打孔完畢之後，裝訂機會自動截取相應長度的裝訂管，放在接料漏斗處。從接料漏斗處拿出截取的裝訂機管，插入已打好孔的憑證上。將其放在裝訂處，壓下手柄。停留3-4秒。裝訂好以後，不能用

手觸碰，因此處溫度很高，以免燙傷手。憑證都裝訂完後，把包角紙反折包好，並塗上膠水。包裝後，由週會計在憑證封面和包角紙上寫上會計期間、憑證類別、憑證編號和裝訂人員。都完成了，我和週會計把憑證送去財務主管辦公室，在財務主管審覈無誤後，簽字入庫。

專業實習一轉眼就結束了，我運用了不少我學習的知識，但我也發現了更多我不懂的知識。但沒關係不是麼，正因爲無知，所以我們才更渴望獲得知識。而正是這樣，我們纔會不斷學習，不斷進步。

三、實習體會

通過這段時間的實習，學到一些在學校裏學不到的東西。因爲環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣。我們不只要學好學校裏所學到的知識，還要不斷從生活實踐中學習其他的知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。此次實習我認識到很多工作常識，意志得到了鍛鍊，對我以後的學習和工作將有很大的影響。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。做事不可以眼高手低，往往看似簡單的東西想要做好並不容易，只有親身實踐才能知其根本，纔會做出理想的成績。在實習時我們要將所學的理論知識與實踐結合起來，培養勇於探索的創新精神、提高動手能力，加強社會活動能力，嚴肅認真的學習態度，爲走上工作崗位打下堅實的基礎。

對於會計這門實踐遠遠比理論重要的操作學科來說，實習是理論於實踐相結合的一個過程，是將理論知識充分運用到實際中的一個重要手段，是我們將理論進行實用話的必備經歷。在對我們提高對會計實務的瞭解上有了新的系統的認識，並在實習中把所學的中級財務會計的相關知識進行了一次系統的複習和補充。我在實務操作過程中還是遇到了非常多的問題。在犯錯和改正中不斷學習，在學習中進步，所以這也顯著增強了我的會計實務操作方面的知識和技能。雖然工作不難，時間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經驗，從中也學到了許多學校裏無法學到的東西並增長了一定的社會經驗。

回顧實習生活，感觸很深，收穫頗豐。通過實習我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準，只學不實踐，那麼所學的就等於零，理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可爲以後找工作打基礎。我感覺實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛鍊成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發揮作用,才能得到豐富、完善和發展.大學生成長，就要勤於實踐，將所學的理論知識與實踐相結合一起，在實踐中繼續學習，不斷總結，逐步完善，有所創新，並在實踐中提高自己的各方面知識、能力、技術等因素融合成的綜合素質和能力，爲自己事業的成功打下良好的基礎。

會計專業的實習報告 篇3

一、實習目的

作爲一名財務管理專業的學生，一直以來，我可以說是“一心只讀聖賢書，兩耳不聞窗外事”，對於社會實踐，我接觸的很少，所以在即將走上工作崗位之前，進行這次實習很有必要。總結實習的目的有以下：

1）瞭解企業類型，瞭解生產流程，明確生產細節，對財務成本控制及預算與財務管理有了更好的瞭解，根據企業實際情況制定相應的管理制度。

2）分析實習企業的在生產上和人員管理上存在問題，提出建議，並找出解決問題的可行方案，

3）即將踏入社會的我們，能夠通過這個實習來爲我從學校走到社會中做個很好的過度，應該以什麼樣的工作狀態去工作，如何與人相處和交流，如何處理突發事件，也希望能夠通過這個實習鍛鍊自己，增強自己的責任感，爲人處事的能力，團隊合作的精神。進一步認識社會，充實自己。

4）對我自身而言，通過在單位一個月的實習，我可以去系統的瞭解工作單位；同時通過這段時間的實習，可以找出自己在以後工作的缺失，儘快的充實，提高自身能力，以便更好、更快的適應單位和環境。

二、實習公司簡介

（一）成都***有限公司簡介

成都***有限公司成立於1997年，註冊資金1118萬元，總資產5300多萬元。主要從事電雕凹印製版，商標、包裝設計製作和生產加工PET、MCPP高檔鍍鋁膜，經銷各類軟包裝材料如CPP、PET、BOPP光膜、珠光膜、尼龍膜等業務。公司於xx年x月x日正式遷入成都現代工業港北區，先後引進德國、美國電雕凹印製版生產線6條，數字化高真空鍍鋁膜生產線2條，如今已發展成爲西南地區產能最大、品質最優、設備最先進的鍍鋁膜生產企業。

（二）成都***有限公司簡介

***公司是專業從事鋼質門類產品的規模型生產製造企業，專業生產和銷售全鋼質標門和非標門以及實木結構室內門產品。始創於20xx年，地處成都市郫縣犀浦雙林村，佔地30餘畝，廠房面積約15000平方米。目前公司在職員工260多人，其中：熟練技術工200人左右；資深技術工程師1人，資深模具工程師1人，中高層管理人員10餘人。

（三）成都***有限公司簡介

成都***有限公司爲一家主要生產流延CPP的企業。公司專門生產品包括蒸煮、制袋、卷膜、單雙面熱封、低溫等型號。商品主要用於食品、醫藥、紙巾包裝。

（四）成都***有限公司簡介

成都迅***有限公司，地處成都郫縣工業港北片區，公司現擁有大型吹塑機數臺及一批先進的印刷機、制袋機。擁有職工100餘人，其中管理人員20人，全部具有高等專業以上文化程度，技術人員18人，高級技工5人，中級技工17人，初級技工40餘人。產品在西南印刷界具有一定市場影響力。

（五）***簡介

***是一家以川菜爲主的餐廳，佔地約3000平米，現有員工約70人。在當地的川菜市場具有一定影響力，深受顧客喜愛。

三、實習內容

1、瞭解公司的情況，並對公司管理制度的進行梳理；

2、在公司員工帶領下參觀企業生產鏈，瞭解生產鏈中生產機械，生產步驟及生產工藝；

3、在車間半成品倉庫，清盤和整理半成品，瞭解公司各產品工藝；

4、瞭解公司生產管理制度，人員管理制度，財務管理制度，瞭解公司資金運作情況。

四、實習結果

（一）企業目前存在的主要問題

1、企業部門協調和企業內部控制管理存在問題

公司有些部門之間沒有明顯的分工，缺乏協作。在生產部的這段時間中，我發現：有時候半成品倉庫盤查貨物，人手不夠的情況下。還在乾盛門業瞭解到企業財務室被盜的嚴重情況。

2、員工素質不高，對公司的歸屬感不強

公司員工人數不多，整體素質不高，高級人才不多，這成爲阻礙企業向前發展的障礙。職工素質的高低，關係到企業在激烈的競爭中的勝負，也與當前的機構改革能否順利進行有直接的關係。市場經濟最大的特點是競爭，適者生存，優勝劣汰，職工的素質關係着企業在市場競爭中的勝負。一個企業要長久立於不敗之地，擁有大批懂技術、勤奮工作、思想上進的人才是必不可少的條件。在我實習過程中，我發現公司人事管理的相關領導對很多員工辭職的情況視若無睹，沒有進行研究調查，不在公司內部找原因，把責任歸咎於員工，只是採取新一輪招聘的應對措施。員工辭職頻繁，歸屬感不強已成爲公司發展的很大阻礙。

3、激勵機制需要加強

該企業的激勵機制不合理。員工激勵是人力資源管理中最重要的一個組成部分，只有激勵了，這個人才能留住，所以激勵是企業能否留住員工的一個關鍵。該公司成立一年多以來，老員工爲數不多，人才流失很嚴重在公司實習過程中，我發現操作工離職率出奇的高，而人力資源管理者面對這種情況卻熟視無睹，以繼續招人來補充離職人員的空缺。，這是公司的一大損失，對公司的長遠發展並不利。該企業的激勵機制做的並不到位，以至於員工的工作滿意度達不到自己的理想要求，更多的人會把這個地方作爲自己的一個起點，鍛鍊一段時間就走了，人才流失很嚴重。

4、車間管理非標準化，沒有簡單的6S管理

該公司是以生產製造爲主的企業，生產是公司的靈魂，而從事生產的車間管理對公司有非常重要的意義。由於員工素質不高，公司管理缺失，存在很多物品亂堆亂放、車間不夠整潔等問題。該公司雖然存在一些針對性的簡單6S管理，但是存在管理意識差、執行度差、思想普及窄等問題，缺乏6S管理的本質，也沒有達到6S管理實際效果。

（二）解決對策

1、該制定公司各部門相關職責條例，加強各部門間的溝通協作

加強部門之間的協作應做到：首先明確各部門的定位。以制定崗位職責和管理制度來規範工作流程，提高工作效率。其次，通過採用業務流程作爲管理工具，可以大大加強各部門之間的協作；最後，以企業戰略目標爲牽引，通過績效管理和激勵體系來保證各部門目標的一致性，形成合力以保障企業整體戰略目標的實現。加強企業內部安全管理，避免財務室被盜這種情況再次發生。

2、員工素質，把公司的企業文化真正落實

企業文化是指企業在實踐中，逐步形成的爲全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念，是企業寶貴的精神財富。應該在鬥海員工心中樹立一種“優勝劣汰”的意識，使他們意識到：在市場經濟的環境下，一切領域都充滿着競爭，優勝劣汰，是不以人的意志爲轉移的規律，只有樹立競爭意識，才能在競爭中不斷使自己取得進步、贏得主動，而提高自身素質是勞動謀生、增強競爭力的重要手段。把企業文化落到實處，領導層要其帶頭作用。領導層要增強領導能力，不斷的提高自己的自身素質，提高自己的領導能力和決策能力，帶領企業克服未知的一切的難題。領導者在領導班子具有一定的影響力、號召力和凝聚力，對決策能力有很大影響。領導要嚴於律己，做出表率，提高自己的創新能力，有前瞻性，對員工推行企業的文化，讓他們認可，以提高企業的凝聚力。

3、加強激勵

公司針對每天或每月的工作重點，進行考覈和評比後，會用一定的物質激勵、精神激勵、榮譽激勵或工作激勵等方式來激勵員工、

物質激勵：包括獎品、獎金、旅遊和晉升等等。這些激勵方式由於運用得當，大大激發了員工的勞動熱情。

精神激勵：包括領導激勵、榜樣激勵、表揚激勵等，這在公司都發揮了巨大的激勵作用。

榮譽激勵：公司員工在本職工作中如果做出重大成績，公司會對其進行表揚和鼓勵，在公司內公開表彰，宣傳他們的成績，使他們受到同事的尊敬和愛戴；對於他們分別授予不同層次的榮譽稱號，如“銷售領袖”和“金鑰匙標兵”等等，從而來激勵他們爲公司做出更大的貢獻。

工作激勵：在工作安排上，公司分配給員工帶有挑戰性、創新性的工作，並採取有效措施來提高他們的積極性。公司員工本身就帶有強烈的成就感，他們希望在工作中做出不凡的成就。而要求分配帶有挑戰性和創新性的工作，正是他們迫切的願望。因此，在公司，工作激勵被頻繁使用，正是因爲其具有物質激勵和精神激勵不可替代的特點產生的作用有效而持久。

五、實驗總結

面對即將踏入的社會，我很高興，因爲我要到那個嚮往已久的社會工作，我終於可以在這個巨大的舞臺上展現自我，我可以服務國家。但是我有時候又害怕又膽怯，社會與校園是完全不同的兩個世界，也許我們不能完全立刻適應這激烈殘酷的社會。這次實習，是我從學生向職場人員轉變的過渡帶，它使我更加容易的去適應即將來臨的社會職場。在此次實習過程中我瞭解了製造型企業的生產流程生產工藝，瞭解他們在生產管理、庫存商品管理、人員管理上的方法。

在實習過程中，我還深深的體會到：

1）紮實的專業知識是你提高工作水平的堅實基礎。在學校學習專業知識時，可能感覺枯燥無味，但當你工作以後，你纔會發現專業知識是多麼的重要。

2）不但有良好的工作態度，而且要有很好的表現力。中國有句俗語："踏踏實實做人，老老實實做事、"在今天，只是老老實實，勤勤懇懇做事是不夠的，你還要學會適時地，恰當地表現自己、讓領導知道你做了什麼，讓領導知道你的存在是必要的！這樣你纔有發展的可能，別人纔會認可你，承認你！

3）團結協作，善於溝通、團結協作指的是部門內部。你這個部門肯定不止你一個人，你若想把本部門的事做的出色，那你必須把部門成員團結起來，發揮集體的力量，那樣才能事半功倍。善於溝通是指部門之間、任何一個公司都是由衆多部門組成的、部門之間的溝通是必要的也是必須的。

現在發現自身的不足，我覺得並不晚，這次實習，我學到了很多學校學不到的東西，也明白了何謂工作，我相信：通過不斷地完善自身，在未來我會做的很好。