企業安全徵文

導語：珍愛生命，因爲生命只有一次！安全是什麼，安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。下面是小編爲您收集整理的作文，希望對您有所幫助。

企業安全徵文

若把人生喻爲一座城堡，安全則是這座城堡的根基。根基不穩了，城堡如何能穩穩立足?根基若塌陷，城堡如何建立?若把人生比作一張畫卷，安全則是唯一的畫筆，畫筆若沒了，畫又如何繼續?安全多麼重要。安全乃一切的根本，安全乃第一。

留得青山在，不愁沒柴燒。昔日裏，人們就認識到了安全的重要性，懂得安全是一切的根本。要知道，事業是由自己拼搏的，道路是由自己開通的，未來要靠自己去創造的。他們懂得，只要自己活着，一切可以重頭再來，但自己若消失了，希望也就破碎了，一切就都隨之消失。所以無論如何，即使放棄一切，他麼也會先保自己生命安全，因爲他們懂得安全最重要，安全乃第一，以致使在那錯雜交叉的路口處發生了數不清的車禍，那一次次車禍的發生奪取了多少人的生命，即使在那渺茫機會中僥倖存活下來的人，心上也被他塗上了不可抹去的陰影，它對我們所造成的傷害，是那麼的大，那麼的深。歸根究底，造成這種車禍的原因大多爲司機先生們的疏忽，一時疏忽釀成了自己及其旁人的大禍。儘管如此，其它人也不吸取教訓，都自認爲不會發生在自己身上，等到生命垂危的那一刻才後悔時，可一切都晚了。難道我們就不能早一點爲自己生命着想嗎?不能以安全爲第一嗎?

除此之外，也有許多是因爲酒後駕車而導致許多車禍的發生，還有些是因爲在打電話等等。造成車禍的原因有太多太多了，但種種車禍的發生，多是由於他們不能夠遵守交規，以安全爲第一。難道做一位遵守交規之人如此困難還是無法以安全爲第一呢?

如今，我國因交通失去的人在逐步上升，且上升速度越加快速，若如此發展下去，生命的喪失將成爲每天必不可少的一件事，再也不會有人會爲生命的逝去而觸動心靈，生活將會變得冷酷無情，人人之間也不會擁有所謂的真情，那時世界將怎樣?

金玉有價，生命無價，遵守交法，平安一生。

安全乃生命之本，同學們，我們還在等什麼?趕緊動身，從現在起，號召全世界一起遵守交通規則·珍愛生命，平平安安共度一生!

企業安全徵文

安全是我們應該時刻都謹記的，我們要有安全的意識，更要知道安全的知識。“遵守交通規則”，是個很重要的問題，不是一句空話。我們不僅要把這句話掛在嘴邊，還要把它深深地記在心上，把交通安全放在首位，讓交通事故發生的可能性變得越來越少。讓我們在安全的包圍下快樂、健康地成長，建設自己美麗的家園!

生命是唯一的，也是寶貴的，人的一生就只有一次生命，我們應該愛惜生命。注意交通安全也是愛惜生命的一部分。現在因爲交通事故而死於非命的'人太多了，難道他們不是死的太冤枉了嗎?我曾經看到這樣一起交通安全事故：那天陽光明媚，我和媽媽去上街，開着車路過太極山時，發生了悲慘的交通事故。當我們路過的時候，悲劇已經發生了。一對母女倆兒，騎着電瓶車經過馬路的時候，一輛裝滿貨物的大卡車迎面駛來，由於是下坡路段，貨物過重剎車剎不住，撞上了母女倆所騎着的電瓶車，霎時間，母女倆隨着車輪的滾動被捲進了車輪下，真慘呀!人肉變成了肉泥血流了一地，我都不忍心再看下去了。如果那個貨車司機少拉一點貨剎車也能剎住，悲劇就不會發生了。

現在城市交通繁忙了，悲慘的交通事故在國內多如繁星，因爲我國交通事故死傷率位居世界首位。當在酒後駕車發生的交通事故也數不勝數。親愛的叔叔阿姨們，當你們行駛在馬路上，你是否牢記交通安全法則呢?在時速40公里您可以欣賞美景;60公里以上，那麼今晚您將坐客公安局;80公里以上您可以見到最好的骨傷科醫生;時速100公里以上，您可以享受到最周到最優惠的傷葬服務，爲了不享受這些待遇請您開車時不要打電話或接電話，不要超載，酒後駕車更是萬萬不能了!

人讓車，讓出一片溫情，讓出一片秩序;車讓人，讓出一片安全，讓出一片理解。在這個世界上，只有人與車互相謙讓，才能儘可能地避免交通事故的發生，減少死亡的人數，珍愛寶貴的生命。“十年樹木，百年樹人”，交通安全宣傳教育工作應從幼兒、學生抓起，使我們從小就接受交通安全知識教育，達到自己教育自己，自己管理自己，養成自覺遵守交通法規的良好習慣。

讓我們一起攜起手把“交通安全”這四個字在心裏永遠紮下根，讓全世界人民都自覺遵守交通規則，讓交通事故永遠在我們生活中消失，讓我們的明天充滿鮮花，充滿陽光。交通安全是我們最好的朋友，它將永遠保護着我們，帶給我們幸福，讓我們爭做文明守法的好學生吧!

企業安全徵文

企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的爲全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、企業精神、管理準則和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業安全生產已成爲當前化工企業的主要任務之一。怎樣建設企業安全文化，我有感悟如下。

一、形成全新的安全文化理念

要樹立以人爲本的觀念。以人爲本的安全生產管理，就是指企業生產的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人爲本”、“珍惜生命”、“保護環境”的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩定爲標準，形成社會效益、企業利益和個人權益的多贏局面，促進企業可持續發展。因此，企業抓安全生產首先要把員工的生命安全放在第一位，當員工人身安全與企業的生產、企業的經濟利益等其它方面發生衝突時應無條件地服從人的生命。

要樹立安全就是企業最大效益的觀念。公司只有實現安全才能確保企業穩定的生產秩序。沒有可靠的安全作爲屏障，企業的生產、經營、改革、發展將無法正常進行。安全是生產的前提，安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認識到安全生產是企業的最大效益。

要形成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是企業的重要工作，而且也是每個員工的事。企業不僅要保證員工的生命安全，更要對員工進行情感和精神的關懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，爲員工提供一個本質安全的環境。企業的每一個員工也要充分認識“安全爲天、生命至高”的重要意義，要不斷提高自身安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與企業共同發展。

二、創建有效的安全文化機制

創建一個有效的安全文化機制，以保證安全文化建設的順利進行。

一是創建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，在安全學習和安全教育的途徑上要多管齊下，形式豐富，使安全學習和安全教育具有知識性、趣味性，寓教於樂，讓職工在潛移默化中強化安全意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進一步昇華到“我會安全”的境界。

二是創建安全管理機制。認真整合並完善各類安全管理規章制度，增強科學性和可操作性。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網絡，工會抓網，共青團抓崗，紀委抓黨員，安全聯保互保，職能部門要層層落實安全責任制，確保各項規程措施、規章制度落到實處，有些生產場合要堅持領導幹部跟班把關制，確保安全。

三是創建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業安全生產和企業發展的總體佈局，以培訓機構、師資力量和安全教材爲重點，推進安全培訓標準化建設，把安全培訓與技能培訓結合起來。力求安全培訓工作科學化、人性化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。

三、養成良好的職工行爲規範

規範職工的安全行爲，培養職工良好的安全職業精神，是營造企業文化的重要舉措。要塑造職工良好的安全職業行爲。以高尚的人格彰顯良好的職業道德，以優秀的職業形象弘揚高尚的安全文化。要規範職工的操作行爲。在工作中要全面嚴格檢查職工的操作行爲，及時整改，使職工養成良好的操作行爲。要開展深化班組危險預知活動，增強員工超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業安全文化的重要內容，也是規範職工安全行爲的重要舉措。要真正使職工對當日當班的生產現場情況、安全工作重點及生產工作過程中可能威脅正常安全生產、造成事故的危險源做到心中有數，瞭如指掌。要開展安全競賽活動。在競賽活動中使職工養成精益求精的工作作風，展現良好的安全職業行爲。

安全文化就是企業的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養、安全習慣、安全科技、安全設施、安全監管和各種安全規章制度的總和，其核心是堅持以人爲本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現人的價值的文化，並在企業的安全管理中發揮着重要的導向、激勵、凝聚和規範作用。一句話，企業安全文化是全體職工安全素質和良好習慣的體現。