最好的並不一定是最好的選擇職場故事
我已經應聘到這家公司3個月整了,人力資源部通知我和小王說下午老闆要請吃飯。
我明白,這是老闆最後拍板決定我們兩個人中哪一個會被留下來做經理助理。論資歷,我當然要比小王強,我們微機操作不相上下,但我文字處理能力要強他好多,我手上有發表在大大小小報刊的文章好幾十篇;論人際關係,我當然要比他強,公司上下就屬我人緣好,而他竟然冒失鬼一樣和兩名同事紅過臉,更不可原諒的是他竟然固執地堅持自己的觀點和女老闆爭吵,弄得她很生氣。人力資源部經理向我透露過,我們女老闆很賞識我,說我有才幹,協調能力強。這還用說嗎?下午的宴會就是正式決定讓我做經理助理的時候了。
吃飯的時候,我被安排坐在老闆的左手位置,小王坐在她的右手位置。我們的女老闆是個左撇子,她的高腳酒杯總是放到左側,以至於影響我伸筷子夾菜,只好就近搛點菜吃,弄得最後只吃了個半飽,但讓我高興的是,老闆興致很高,把我們兩個都表揚了一下,並且特別表揚了我憑一支妙筆,爲公司寫的軟文在報紙上刊登影響頗大,是難得的人才。人力資源部經理向我暗做慶賀的動作,我心領神會。
要知道,正式做經理助理這個職位,月薪將是3500元,另外晉升機會更多。就目前狀況來看,我是穩操勝券了。
第二天一早我就奔公司而去。人力資源部經理通知我去交接工作,然後到財務結算工資。小王正式做了經理助理。
我大吃一驚,趕忙問問題出在哪裏。他說:“經理對你的'能力評價很高,本來打算讓你做助理職位的,可昨天下午的酒宴讓她改變了主意。她故意把高腳酒杯朝你那裏放,妨礙你吃菜,而你竟然不大膽提出這個問題來,而是逆來順受,最終肯定沒有吃好吧?於是,她覺得你缺乏大膽革新的精神。另外,她還說了一句話———選擇最好的並不一定是最好的選擇。”
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