職場勵志小故事正能量故事

職場勵志小故事正能量故事1

經過漫長的車程後，終於抵達了目的地，那時山裏正值隆冬，北風呼嘯天氣最爲寒冷。我和同事們聚在了爐火旁，以玩遊戲和閒聊來打發時間，這樣的聚會雖然不算多有特色，但在這樣的一天當中算得上熱鬧了。熱鬧終會散去，每當夜深人靜時候，就會安靜的如蝸牛似的，蜷縮進那佔地不足15平米的小屋子裏。

屋子十分簡陋，只有一張小木牀，一盞暗暗的燈，一張桌子以及桌子上擺放的一些書本而已，這樣的小屋在冬日顯得有些沉悶，唯獨還有一扇小窗纔有了一點好了一些，這樣的氛圍讓我不經意間想起一首詩“窗含西嶺千秋雪，門泊東吳萬里船”，而此刻這裏既沒有雪，也沒有船，讓我更生了一絲的落寞之情，落寞的人總愛推開窗，望着遠處給自己尋求期冀。我亦是如此，便不自居的、默默的走向了窗，看着孤寂的夜。然而，好景卻不常在，偏偏只看到了這窗前獨自兀立的枯木，真是舊愁未去，新愁還來。其實與其說是枯木也有點用詞不精準了，它是被呼嘯的北風掃盡了往日的風華，獨留這一枝枝禿幹，憔悴在人世。

小屋的牆並不厚實，夜裏的風總是嗖嗖的灌了進來，這冷真是無法讓人言說，更別提安穩的睡個好覺了。隨着夜的加深，風勢變得越來越大，松林發出的陣陣的慘叫，由遠及近，慢慢推來，直至小屋時，小窗也被吹得顫抖了起來，在這時間那枯枝也被風颳得擺向了窗前的玻璃上，嗤嗤嗤嗤，突然覺得那樹枯枝好似變成了魔鬼的爪牙，在玻璃上磨牙喝血，聲音又大了起來，嗤嗤嗤嗤嗤嗤，好像要用猙獰的魔爪抓爛玻璃破窗而入了……而我早已被這可怕的聲響嚇得是不知所措，把被窩裹了個密不透氣，面對這淒涼的夜，這刺骨的冷，這咆哮的風，我所有的堅強都被輕易的攻破，最後不得以的用眼淚來示弱。

長冬過後，山裏的陽光明顯柔和多了，這樣天氣讓我終於可以推開窗戶呼吸些新鮮空氣了，於是我時常推開窗戶，看着外面，看着那根枯乾的枝條。

一天清晨，我一如既往的打開窗戶，卻不經意的看到那枯木上長出一些新芽，咦，春天來啦，此刻的我內心一陣喜悅，臉上不自覺的也掛上了微笑，一陣春風帶來了新綠，同時也帶來了希望。我想，枯木它一直都不曾死去，它長久以來一直活着，堅強的活着，它無畏於別人的冷落，無畏於別人的誤解，始終一如既往的走着自己的路，它臥薪嚐膽，它韜光養晦，它自己把握着生命的契機，一旦這個契機到來便勢如破足般的生長，蛻變。

而後在那裏工作了一段時間，我便被調回了城裏，回到城裏後沒有那淒厲的風，也沒有那詭異的夜，然而那棵枯木卻長在了我的心裏，讓我更加懂得了如何讓生命頑強起來。

職場勵志小故事正能量故事2

陸晗在一家公司工作了十多年，從普通員工逐步晉升到人事經理。公司發展迅猛，準備上市。

有一天，老闆告訴陸晗：公司要上市，需要一名富有上市經驗的人事總監。

陸晗很愕然，之後沒有積極去招聘。老闆多次問他有沒有合適人選的時候，陸晗說沒有。

不久，老闆通過獵頭公司招來人事總監王羣，成了陸晗的上司。

王羣不僅學歷高，而且有上市公司的閱歷。他沒有對陸晗指手畫腳，而是謙虛地向他詢問、請教。陸晗抱着不迎合也不反對的態度，王羣不惱也不煩。

公司每年要組織一次旅遊，陸晗根據往年的經驗，爲了員工安全，不去海邊，還是安排爬山。很多員工向王羣反映年年都要爬山，今年能不能去看海。

王羣把大家的意見告訴陸晗，陸晗說：旅遊安全第一，爬山最合適。

王羣說：既然出行是爲了讓員工開心，我們不妨改變地方，去海邊吧。

陸晗說：去海邊危險，出了事誰負責

王羣說：只要做好安全防護，去海邊就不會出事。

陸晗賭氣地說：你選擇去海邊，出了事你負責。

之後，王羣找陸晗多次溝通，但他始終堅持己見。最終王羣決定帶領員工去海邊旅遊，陸晗擔心出事，便請年假回家了。

陸晗休假回來，員工們笑臉燦爛，都在朋友圈裏曬出了下海戲水的靚照。

陸晗雖然嘴上不說，但羨慕不已。陸晗想知道王羣是怎麼做好安全措施的，一個員工告訴他，王羣不僅爲每個人買了意外險，還以五個人爲小組設立安全小組長，十個人爲一隊設立安全隊長，每隔半小時就清點人數。陸晗聽後，沉默不語。

一次，陸晗去老闆辦公室，老闆正全神貫注地修剪發財樹。

陸晗對老闆說：這棵發財樹快死了幾次，不如換新的吧!

老闆笑笑說：這棵發財樹雖然死過幾次，但是它仍然活了下來，很努力地生長不放棄。再說，它跟了我很多年，有感情了，哪裏說放棄就輕易放棄呢

陸晗聽了老闆的話，自然明白其中的含義

職場勵志小故事正能量故事3

這幾天大多數的同仁都很興奮，因爲單位裏調來一位新主管，據說是個能人，專門被派來整頓業務。

可是日子一天天過去，新主管卻毫無作爲，每天彬彬有禮進辦公室，便躲在裏面難得出門，那些本來緊張得要死的壞份子，現在反而更猖獗了。

他哪裏是個能人嘛!根本是個老好人，比以前的主管更容易唬!

四個月過去，就在真正努力爲新主管感到失望時，新主管卻發威了--壞份子一律開革，能人則獲得晉升。下手之快，斷事之準，與四月表現保守的他，簡直像是全然換個人。

年終聚餐時，新主管在酒過三巡之後致詞：相信大家對我新到任期間的表現，和後來的大刀闊斧，一定感到不解，現在聽我說個故事，各位就明白了：

我有位朋友，買了棟帶着大院的房子，他一搬進去，就將那院子全面整頓，雜草樹一律清除，改種自己新買的花卉，某日原先的屋主回訪，進門大吃一驚的問：那最名貴的牡丹哪裏去了我這位朋友才發現，他竟然把牡丹當草給鏟了。

後來他又買了一棟房子，雖然院子更是雜亂，他卻是按兵不動，果然冬天以爲是雜樹的植物，春天裏開了繁花;春天以爲是野草的，夏天裏成了錦蔟;半年都沒有動靜的小樹，秋天居然紅了葉。

直到暮秋，它才真正認清哪些是無用的植物，而大力剷除，並使所有珍貴的草木得以保存。

說到這兒，主管舉起杯來：讓我敬在座的每一位，因爲如果這辦公室是個花園，你們就都是其間的珍木，珍木不可能一年到頭開花結果，只有經過長期的觀察才認得出啊!

職場勵志小故事正能量故事4

在職場上有一種苦逼的事情叫做“我的努力你永遠不懂”，相信俄米格在職場打拼過的人都有這樣的體會，具體的表現是，員工覺得自己非常辛苦，嘔心瀝血地做了工作，但換來的是領導的不認可與同事的冷嘲熱諷甚至扎小刀。頓時會感覺太累了再也不會愛了吧。日誌網特意把這篇文章分享給大家，喜歡的話記得分享哦！

這個羅生門故事在我的整個職業生涯循環往復地發生着，有時候我是這倒黴員工，有時候我是那個倒黴領導，有時候我是那個倒黴扎刀壞同事，有時候，我只是一個聽者。

這是一個對於知識員工纔會發生的問題，對於計件工人，絕大部分工作只要嚴格依照作業指導書工作，以及上級領導安排的產量完成就可以了，但對於知識員工和管理者來說，再詳盡的作業指導書也無法解決這種多發性雙向痛苦。因爲知識工作者的工作結果評價是有難度的，很多時候結果的影響，需要一段時間才能顯現，更多時候，無論是誰，都無法不帶感情色彩地看待這些工作結果。

有時候這個問題是對工作結果和工作方法看法不同導致的，發佈工作任務的領導覺得自己說清楚了、承接工作的員工覺得自己聽明白了，結果……倆人理解的不是一個事兒，或者倆人雖然理解的最終結果差不太多，但對工作方法的認同有比較大的出入。

有時候這個問題是對工作意義的認同問題，也許發佈工作任務的領導覺得這並不是一件主要（重要）工作，而是基本做到合格就可以的.工作，更重要的是另一件什麼事情。而員工恰好非常喜歡或擅長或出於責任心大幹特幹深入幹了。

有時候這個問題是是一種奇怪的責任心引起的。儘管一件事情可以通過分工協作完成，但總覺得別人完成的不如自己，協調統一的過程比自己幹還要複雜耗時。

有時候這個問題是對工作任務需要多少資源以及實施能力預估偏差太大，員工能力不夠、沒有足夠資源、沒有足夠權限只能掙扎着解決問題……

上面列舉的四種情況裏第一種最好解決，無非是員工與領導確認“是不是要這個”“是不是這麼做”，一次不行多問一次，問清楚爲止。

第二、三相對難，需要自己放平心態，又有人際敏感度。放平心態並不必然意味着謙卑，更多的其實只是把自己和他人都當人看，承認大家都可能犯錯誤，都有自己的優點和缺點，有不同的工作方法和特質，有不同的價值取向。不對他人求全責備，不奢望人人如自己，也不戰戰兢兢。要能從規則與道理之外，用感性去領會那些感性的氛圍、情緒。

第四種也很難，難在能力要足夠，專業技術要足夠，經驗要足夠，才能從事前避免或者準備齊全。

簡而言之，以上所有的解決方案其實就倆字“溝通”，說詳細點四個字“有效溝通”。寫出來真心簡單，可是要做到，大概非常難。難點來自於我們現在的行爲方式來自於我們的成長經驗，我們用它有效的解決了很多問題，所以我們很難真正看清自己的弱點，而承認自己有弱點更難，而最難的是，真心想改，改掉自己多年的老習慣，如親手剜下自己的一部分，然後令其新生，當然是疼的。

職場勵志小故事正能量故事5

劉老闆，來上課啦。每次回到教室，同學們打招呼時，劉恆總是羞赧地笑着。

劉恆我的舍友，一般考試前，他會準時出現在教室裏，在宿舍住上一陣。

大二時，同學們都開始叫劉恆劉老闆。宿舍哥幾個私下偶爾也會叫劉老闆，他總是嚴詞厲色說不要開他玩笑，他更喜歡我們親切地叫他老大。

在周圍人眼裏，一個大學生，自己創業到擁有近百萬資產絕對算是成功了，尤其我們這種理科院校中的文科生，畢業後能找到份工作就不錯了。所以同學們稱呼他劉老闆時多半帶着點羨慕和嫉妒，他不讓宿舍的哥們叫是因爲只有我們知道他這一路走得多艱辛。

對劉恆來說能上大學簡直是奇蹟。他的家在大山裏，主要收入來源靠父親打工。7歲那年，父親因車禍離開了。失去經濟支柱的母親帶着他們兄妹3人，生活從此陷入絕境。

一次吃飯，劉恆輕描淡寫地說起過去：我上國小在山下，大家都在學校吃飯，爲吃免費的午飯我幫食堂幹活，幹完去山上挖草藥賣，大一點便在附近建築工地當小工。

劉恆幾乎沒有童年，從記事起他就想着如何養家餬口、幫媽媽分擔家庭負擔。

中學的劉恆用打零工賺的微薄收入維持學業，但捉襟見肘的日子持續到高三，母親不得不讓他放棄學業，因爲即使考上大學也無力承擔高額的學費。

17歲輟學後的劉恆，來到城市開始打工生涯。什麼活累、賺錢他幹什麼，經常渾身是傷，第二天仍然出工。有次，我在XX大學幹了整整一天活，晚上坐在大學的草地上休息，從我身邊走過年紀相仿的大學生，他們向我投來鄙夷的眼光。我既羨慕又不服氣，覺得自己總有一天也能成爲一名大學生。

於是，打工兩年後劉恆又回到高三課堂，他格外珍惜失而復得的學習機會，最終如願以償，還成了我的舍友。

大一時，劉恆也循規蹈矩地上課、學習，只不過比我們刻苦些。但到大二，打工賺的錢已所剩無幾，他又得想辦法賺錢了。

最後，劉恆把目光鎖定在建築工地的挖掘機上。施工的挖掘機多是租用的，租金也頗豐。劉恆打工時曾認識幾個老闆，他們很欣賞這個吃苦耐勞、踏實積極的大學生。

劉恆請教他們，他們慷慨地答應劉恆，如果他有機器他們肯定會租用。受到鼓勵的劉恆決定嘗試。可一臺挖掘機的價格幾十萬元，資金從哪裏來

大二伊始是劉恆最痛苦的一段時間，本來瘦弱的他愁得吃不下飯，沒有人知道他揹負了多大的決心和壓力。末了，他和母親、舅舅商量想用兩家的房子做抵押，貸款10萬元。

母親聽後堅決反對。劉恆反覆勸說，給舅舅寫借條，向母親做保證就這樣，籌得首付款，分期付款買下一臺機器。

起初，劉恆順利地拿到了幾個工程。可朋友幫助畢竟有限，往後把機器租出去還要靠自己。劉恆其實一直很靦腆，和同學交流他都害羞，更別提和形形色色的商人打交道了。

一位老師建議，劉恆可以去公共場合演講提高自己的口才。於是，整整兩個月時間，劉恆在我們大學食堂裏旁若無人地高聲朗誦他的講稿，內容從三國人物到現代企業管理。此後，他的語言表達能力突飛猛進。

大三時，爲了方便談生意，他買了小轎車，並規定自己每天必須跑3個工地、見10個老闆，推銷業務。到了大四，他已經有兩部機器，月收入上萬元。只是，大部分上課時間他都請假，然後快考試前，在通宵自習室裏整晚學習，四年的課程竟沒掛掉一科。

畢業後，大家各奔東西，我雖然和劉恆在一個城市，偶爾通電話，但很少見面。

現在，他一邊繼續原來的生意，另外再找了份兼職賣保險的工作。每月他會回老家一趟，那裏，他資助了10個貧困孩子，他說：以後有能力了會資助更多的孩子，他不願看着他們受自己小時候受過的苦。