離職原因,到底要怎麼編?
呆過大公司好公司,也呆過小公司差公司,還是想進大公司好公司。
進去一年的時候,嫌不穩定;熬了兩三年了,再來,還是攔在了離職原因上。
【(中括號內嫌長跳過)
除了不諳世事者之外,可能很多人說的離職原因都不是真實的吧。
可每個面試官還要聽離職原因,無論專職的HR還是用人部門的。
“因照顧父母,所以回老家找工作。”這個理由好啊,孝順。可我沒回去。
“因異地分居,所以想和老公老婆在一個城市。”也不錯,有責任感重感情。單着哪,也不適用。
“公司破產了。”形勢所迫,也不錯。可這爛公司還在。
“公司走下坡路了。”可那丫的看起來還不錯的BT女人還說每個公司都有困難的時候,我們公司也有困難的`時候,言下之意,是不是你到時候也要走人,你這個人不穩定啊。
零星的成功發生在被獵頭找到而推薦的那次,因爲是獵頭找到的,所以沒問離職原因,結果順利通過面試,薪水也還行,可惜崗位不是本人的發展方向;
還有一次是名氣超大的行業老大,問到離職原因時說的是對貴公司的景仰,通過,可惜呀可惜呀,陰差陽錯,失之交臂!
離職原因,就是想進個好公司,最好也是大公司。薪水漲些,福利完善些,守法些。
僅此而已。
要是直接這麼說,又會被說成是什麼唯利是圖利慾薰心啥的,以後有別的公司給你更高的薪酬你是不是又要走了!
面試官,無論做HR的女人還是用人部門的,不知是不是自己是靠關係坐上位的,輕而易舉從沒費過吹灰之力,或是過河拆橋好了瘡疤忘了痛,別人說啥離職原因都不行。
】
真的離職原因不能說,就要聽個編的!可我不知道該怎麼編了。愁死了啊!
真的這輩子都進不了好公司大公司了麼?
求搭救!求賜良方![ 此帖被抗爭貧二代在2013-03-26 13:32重新編輯 ]
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