公司徵文比賽活動方案
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公司徵文比賽活動方案
憶往昔,艱苦創業,勵精圖治,夢裏常是歲月崢嶸……
在過去近730個日子,大家與公司共奮進,公司的每一件大事,都有您的付出,您的汗水,您鑑證着公司前進的每一步……
2年風雨、2年輝煌!多少人,多少事,縈繞在心懷。爲了抒發員工心聲,展現公司人積極樂觀、不畏困難、團結奮進的精神,公司特開展以“我與公司共成長“爲主題的徵文活動。抒發您主人翁的情懷
要求如下:
一、徵文對象:
公司全體員工、家屬
二、徵文主題:
1、圍繞“我與公司共成長“這一主題,講述在這二年中,公司的發展、自己的發展,分享這一路走來的小故事,講述這些發展變化帶給自己的觸動、感受;
2、員工,可以圍繞徵文關鍵詞,講述對公司發展的感受,以及對公司未來發展的期望;
3、員工家屬,近距離的觀察,講述公司發展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。
三、徵文要求
1、文章要求觀點鮮明、主題突出、內容健康向上,弘揚企業精神,具有一定思想性、可讀性和吸引力、感染力,文章體裁不限,記敘文、議論文、散文、詩歌均可,但不包括戲劇和小說;
2、文章必須爲原創,不得抄襲。
四、截止時間:
XX年6月8日
五、獎項設置:
一等獎一名,獎勵200元現金或等價值禮品;
二等獎兩名獎勵150元現金或等價值禮品;
三等獎三名獎勵100元現金或等價值禮品;
獎項將由公司總經辦領導和各部門負責人綜合評定得出。
XX公司
XX年5月25日
公司徵文比賽活動方案
一、活動背景
經過多年的`發展,XX公司沉澱下來各項知識產權、技術、商標權、商譽、管理模式等無形資產。XX公司早已有了屬於自己的文化底蘊,但是企業文化推廣比較欠缺,企業與員工缺乏精神層面的交流。舉辦與企業文化相關的徵文活動,旨在爲企業營造好的文化學習氛圍,讓企業文化深入人心。
二、活動目的和意義
弘揚XX公司企業文化,展現企業發展的輝煌成就。回顧公司“XXXXXXXX”的品牌化經營之路,真實反映員工隨企業發展而不斷成長的光輝歷程,充分展示全體員求真務實、敢爲人先的精神風貌,引導和教育廣大員工更好地踐行“XXXXXXXX”的企業文化。進一步激發和堅定廣大員工與企業同進步、同發展的熱情和信心,努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍,激勵全體員工爲公司實現更大規模、更快速度、更高水平發展貢獻智慧和力量。爲員工提供展示文采的平臺,增進員工間的信息互動,增加員工對公司文化建設的參與度,增強員工的集體榮譽感和歸屬感。
三、活動簡介
(一)名稱:XX公司有獎徵文活動。
(二)主題:我與XX公司一起成長。
(三)時間:20XX年7月21日8月30日,徵文截稿日期爲20XX年8月15日。
(四)參加人員:公司全體在職員工。
(五)徵文內容範圍:
以“我與XX公司一起成長”爲主題,結合企業自成立以來取得的輝煌成就和企業文化,圍繞企業發展和個人成長的典型事蹟、案例,講述對企業發展與個人成長的關係的認識和理解;講述個人在企業發展進程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想,展現積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業生活。
(六)徵文要求
1、作品需爲作者原著,嚴禁抄襲、套改;
2、作品需緊扣主題,觀點正確、鮮明;
3、作品標題自擬,體裁不限,字數在600字以上;
4、作品格式:標題字體爲小一號黑體,正文字體爲小四號宋體。作者所在部門及署名在文章標題下注明。
(七)投稿方式(來稿不退,請自留稿底)
1、電子檔,Word文件發送至
,郵件標題註明“XX公司徵文XX部門”;
2、紙質檔,直至交到人力資源部企業文化專員處。
(八)活動預算:1310元
四、活動組織
(一)本次活動由人力資源部組織、各部門共同參與。請各部門給與重視、廣泛動員,組織部門員工積極投稿。
(二)在20XX年8月15日前,各部門文員或相關負責人彙總所有稿件,送至人力資源部。
(三)評選流程
1、20XX年8月16日17日,初評。
2、20XX年8月17日24日,複評
3、20XX年8月30日之前,頒獎。
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