中國銀行廣東分行在校園招聘的教訓

中國銀行廣東分行2010年校園招聘，長沙站於2010年11月上旬在湖南長沙舉行。經過幾番周折，最後進入第三輪面試的有8個同學。原先招聘人員說招聘名額爲10人。按理說，進入第三輪面試的這8個同學是應該是板上釘釘的事，都應該被錄用，然而，到頭來，與該行簽約的並非是這8個同學中的全部，而只是他們中的一部分，多數簽上約的卻是一些並未參加面試的學生。這一結果，在招聘地學校引起了不小的反響，中國銀行廣東分行隨之也名氣大增。很多師生質疑，中國銀行廣東分行原先對師生的招聘承諾難道就那麼不值錢，說變就變，說悔就悔，招聘工作是那樣的隨意。他們可以不拿長沙幾所大學的師生當回事，但應該尊重他們的人格和付出。有的同學爲了參加他們的招聘，準備了很久。他們中的很多人都已經努力了很多，放棄了很多，甚至耽誤了其他單位的招聘。這樣的決定是到底是人力資源部門的'招聘人員自行所爲還是背後另有其他什麼不爲人知的事情，是招聘工作缺少監督還是高層意圖，外人雖然不得而知，但有一點大家是知道的，那就是，中國銀行廣東分行因此受到了廣大師生和民衆的質疑，他們不但丟失了信譽，他們得到更多的是師生的不信任，當然隨之而來是未來一大羣客戶的不信任。